2017年陜西軍隊文職考試崗位能力備考：解題技巧之賦值法
2017年陜西軍隊文職考試崗位能力考試的數(shù)量關(guān)系部分，有一些基本的解題技巧與方法。其中，賦值法是考生在考試中經(jīng)常使用的一種應(yīng)用性很強的方法。賦值法顧名思義就是給題目中的某一個量或者某幾個量賦一個具體的值，從而達到快速解題的目的。當然，賦值法當然是在建立在所賦的特殊值并不影響題目最后答案的基礎(chǔ)上的。很多考生在做題過程中會不自覺的運用這個方法，但是卻對這個方法缺乏清晰的認知，因此今天先給大家重點介紹下賦值法。 一般來說當題目中所給定的條件比較少沒有涉及具體量，并且這個具體量的大小并不會影響機體的計算結(jié)果時，就可以運用賦值法，為這個量賦一個容易計算的值，從而簡化計算。那么具體來說什么時候可以運用賦值法進行解題，并且如何賦值會比較簡單易算呢?
一般來說比較常見的運用賦值法的題目類型有工程問題、溶液問題、經(jīng)濟利潤問題、行程問題等。 (2)當題目當中給定一個量時可以對題目中的某一個量進行賦值，如果題目當中所給定的量沒有具體的數(shù)值，只有分數(shù)、百分數(shù)、比例、倍數(shù)時，同樣可以用賦值法，并且可以賦值兩次。 (3)賦值時優(yōu)先賦值題目中的不變量，優(yōu)先賦值出現(xiàn)值的最小公倍數(shù)。而當題目中出現(xiàn)的是比例形式時，可以考慮賦值份數(shù)。當然，不是所有的題目中都有不變量，如果沒有不變量的話，優(yōu)先賦值題目中出現(xiàn)的第一個限制條件。
2019陜西軍隊文職考試考試崗位能力判斷推理之可能性推理
我們在做崗位能力判斷推理題目的時候，最讓人感覺似是而非、無所適從的就是可能性推理的加強和削弱的題目了，往往同學們可以在四個選項中很快排除掉和題目要求相反的選項，但是在剩余的兩個選項中猶豫不決，這個時候就需要我們在多個選項中把握好力度的比較，其實對于削弱和加強的題目，我們一直強調(diào)做好兩點很重要，第一，是什么，第二，怎么選，是什么無非就是要弄清楚題目的邏輯主線，命題人的思維方式，知道其漏洞，怎么選指的就是力度的比較，今天紅師教育老師就帶大家來看一看，在實際的題目中我們應(yīng)該如何去區(qū)分，如何去比較。希望能幫助到備戰(zhàn)2019年陜西軍隊文職考試考試的考生們！ 第一個對比的角度就是必然大于可能。顧名思義也就是必然削弱大于可能削弱，一些表示必然的詞語例如：必然、一定、勢必、肯定、必定。
也就是說我們可能性推理的加強和削弱的題目，我們要在合乎題目邏輯主線的前提下，選擇一個力度最強的，但是不要僅僅依靠外在形式進行判斷，看到必然和也許就去選，我們還要關(guān)注與題目的相關(guān)性。
