2020軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：傳承鄉(xiāng)音之韻 鎖住歸鄉(xiāng)愁思
鄉(xiāng)音是宋之問近鄉(xiāng)情更怯，不敢問來人的忐忑，是賀知章少小離家老大回，鄉(xiāng)音無改鬢毛衰的無奈，是司空?qǐng)D逢人漸覺鄉(xiāng)音異，卻恨鶯聲似故山的眷戀。歷史長(zhǎng)河中許多文人墨客表達(dá)了對(duì)家鄉(xiāng)方言的深厚情感。在今天，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，推廣普通話與保護(hù)母語鄉(xiāng)音不是相互矛盾或相互折損的關(guān)系。母語鄉(xiāng)音是各民族人民留住鄉(xiāng)愁、熱愛生活的情感依托。因此，我們要傳承鄉(xiāng)音，讓鄉(xiāng)愁有處安放。鄉(xiāng)音是漂泊游子的心靈歸屬。主持人汪涵曾說：普通話讓你走得更遠(yuǎn)，可以讓你走得更方便，但是方言，可以讓你不要忘記你從哪里出發(fā)，普通話讓你交流及其順暢，而方言讓你感受到無盡的溫暖。然而，當(dāng)下社會(huì)，有人視方言為低粗土的代表，認(rèn)為教導(dǎo)孩子講好普通話才高大上，還有的人為了免受地域的歧視而選擇拋棄方言，這種身份歧視已經(jīng)成為發(fā)展為方言傳承的障礙。方言代表了我們的地域、身份，是我們牙牙學(xué)語時(shí)的情感印記，不應(yīng)當(dāng)在這種潮流中被遺棄。我們應(yīng)當(dāng)剝離方言背后的地域歧視，讓多元文化共榮。方言是千年民族傳承的文化記憶。王蒙曾說，一種語言并不僅僅是一種工具，而且是一種文化，是一個(gè)活生生的人群，是一種生活的韻味，是一種奇妙的風(fēng)光，是自然風(fēng)光也是人文景觀。保護(hù)方言應(yīng)是傳承中華文化、保持民族文化多樣性的應(yīng)有之義。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們交往的社會(huì)化程度提高，方言地位日益下跌，取而代之的是普通話，甚至一些外來語種也加入到了擠兌方言的行列，方言發(fā)展更是急轉(zhuǎn)直下，情況不容樂觀。方言的退化、萎縮直接導(dǎo)致地方文化淺薄化。方言是歷史演變的活化石，是一種不可再生不可復(fù)現(xiàn)的資源，一旦失傳無法再造，保護(hù)方言是保護(hù)文化多樣性的必然要求，也是保護(hù)民族文化傳承的必然選擇。因此，新時(shí)代我國必須通過科學(xué)的政策方針助力方言文化保護(hù)，傳承我們民族的文化記憶。古語有云：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。鄉(xiāng)音的保護(hù)與傳承并非朝夕之功，也并非一蹴而就。正所謂：登高，必先修其低;行遠(yuǎn)，必先修其近。只有積累點(diǎn)滴之功，真正傳承與保護(hù)母語鄉(xiāng)音，游子的歸鄉(xiāng)愁思才會(huì)落地生根，傳統(tǒng)文化之光也才能撒滿中華大地的每一寸土地。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作綜合分析沒那么難
許多考生在復(fù)習(xí)申論考試過程中都遇到過這樣一種題目，談?wù)剬?duì)于某個(gè)現(xiàn)象或者某種事物的認(rèn)識(shí)和理解。相較于歸納概括這樣的簡(jiǎn)單題目，綜合分析可就沒那么容易了，這一題型已經(jīng)成為廣大考生公認(rèn)的難題。今天專家以一則具體事例，為大家講解這類題目的作答方法。事件：近日，網(wǎng)絡(luò)上流傳一張?zhí)詫毷醉摰膹V告圖片，一位準(zhǔn)媽媽的照片上配了這樣一句廣告詞：生了女兒怎么辦?二胎用堿孕寶。這種明顯涉嫌性別歧視的廣告遭到網(wǎng)友質(zhì)疑，雖然阿里巴巴旗下相關(guān)企業(yè)第一時(shí)間作出回應(yīng)，但不少人指出，這不是淘寶第一次犯這樣的錯(cuò)誤了。同學(xué)們?cè)诳荚囍袝?huì)遇到上述這樣的案例，針對(duì)這樣的材料命題人通常會(huì)設(shè)置一道綜合分析題，談?wù)勀銓?duì)這一現(xiàn)象的看法。看法：這一現(xiàn)象反映了性別歧視問題。背景：當(dāng)前，雖然男女平等早已成為社會(huì)的共識(shí)，但重男輕女的落后理念依舊在一些人地區(qū)不同程度的存在。影響：阿里巴巴在性別歧視的道路上一錯(cuò)再錯(cuò)，失去用戶的信任只是早晚的事情。同時(shí)，醫(yī)學(xué)界早就證明了通過食物不會(huì)改變?nèi)梭w酸堿環(huán)境。像堿孕寶這樣的產(chǎn)品不僅不符合道德倫理，更涉嫌違法違規(guī)。原因：相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自身缺乏自律意識(shí)，相關(guān)部門監(jiān)管存在不足，才讓性別歧視的產(chǎn)品屢教不改。出事之后違法成本低，沒有任何有約束力的懲處措施。雖然被曝光后，阿里巴巴旗下企業(yè)在官方微博道歉，將這種廣告露出歸結(jié)為審核疏漏，對(duì)策：必須以政府、企業(yè)、社會(huì)等多方發(fā)力才能整治這一頑疾。一、對(duì)相關(guān)商家和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用更加嚴(yán)格的監(jiān)管、更為堅(jiān)決的處罰、更為有效的舉措，才能讓企業(yè)清晰行為的底線、承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。二、用與時(shí)俱進(jìn)的管理模式，建立長(zhǎng)效機(jī)制，從端口遷移，從資質(zhì)審核、內(nèi)容監(jiān)管、產(chǎn)品質(zhì)量等方面做到全流程監(jiān)管。三、要重塑企業(yè)價(jià)值觀，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這才是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久利益。四、政府應(yīng)主動(dòng)規(guī)范市場(chǎng)行為，運(yùn)用法治手段對(duì)違法商家和違法平臺(tái)以嚴(yán)懲，讓男女平等的觀念成為人人遵守的規(guī)則。
