2015考試崗位能力指導(dǎo):圖形推理敏感度培養(yǎng)
圖形推理作為軍隊文職考試崗位能力的必考題型,對于考生而言是備考的一個重點,也是一個難點。很多考生在備考的過程中會發(fā)現(xiàn),圖形推理這類題型從題目本身來看,難度并不大,只要考生能夠判斷給定圖形的考點,即考查圖形間有什么規(guī)律,那么一般都能夠快速準(zhǔn)確地找到正確答案。但對于廣大考生而言,如何才能在短時間內(nèi)找到題干圖形間的規(guī)律就成為一個難點了。要解決這個問題,就需要考生在平時練習(xí)的過程中對圖形非常敏感。那么如何才能培養(yǎng)起對于圖形的敏感度呢?一、建立考點的敏感度什么是考點敏感度呢?就是拿到一道題之后,考生能夠迅速判斷這組圖形是在考什么,即是在考查圖形間什么規(guī)律,到底是數(shù)量規(guī)律,還是看位置變化,還是進(jìn)行圖形組合疊加,或是找圖形間的共性。只有先判斷清楚考點,才能把握正確的解題方向,進(jìn)而找到答案。那么如何建立考點敏感度,迅速判斷考點呢?其實圖形推理不同考點對應(yīng)的圖形各具特點:一般來說,考查圖形位置變化的題和組合疊加的題比較容易辨析。位置型的題通常是圖形的相對位置發(fā)生了變化,即同一圖形進(jìn)行了旋轉(zhuǎn)、翻轉(zhuǎn)或者在同一平面內(nèi)上下左右、順逆時針移動,圖形本身的形狀并沒有發(fā)生太大變化,所以這類題題干中圖形一般都比較相似,圖形構(gòu)成元素都是相同的;而組合疊加型的題,常考的就是圖形間去同存異和去異存同以及規(guī)律疊加,不管是去同存異也好還是去異存同也罷,圖形間肯定得有相同的部分,所以圖形一般也比較相似。也就是當(dāng)考生看見題干給定的一組圖形構(gòu)成元素都相同或者比較相似,那么一般都是在考查位置變化或者是組合疊加??疾樵財?shù)量和圖形找共性的題也各具特點。數(shù)量型的題主要是讓考生從題干圖形中抽取中某種元素的數(shù)量,比如點、線條、部分、封閉空間等等,只要我們能夠從這組圖形中數(shù)出這種元素的數(shù)量就可以了,并不考查圖形間的相似性,所以圖形差別一般比較大,即題干圖形都不同。圖形找共性型題,也是從這一組圖形中抽取出某種共性,一般圖形也不盡相同,圖形差異也比較大,這類題型主要是要關(guān)注圖形本身的一些特點,??嫉膱D形共性主要有對稱性、直曲性、封閉性、一筆畫等??荚囍谐?嫉闹饕且陨纤念愵}型,除此之外就是立體圖形了,當(dāng)然,對于立體圖形考生基本都能夠迅速判斷。那么考生在備考的過程中也要通過大量做題,慢慢體會圖形間的異同,以及這種圖形特征與考點間的聯(lián)系,能夠通過圖形特征判斷考點,逐漸形成考點敏感度。二、建立特征圖形敏感度所謂的特征圖形敏感度,就是題干給定的圖形中有些圖形不是抽象圖形,而是自身帶有一定的特征,那么我們可以通過題干中這些特征的圖形,聯(lián)想到與這些特征圖形相關(guān)的考點,進(jìn)而準(zhǔn)確判斷給定圖形考查的考點,找到正確答案??荚囘^程中常見的特征圖形主要有以下幾類:(1)漢字,題干圖形出現(xiàn)漢字,??嫉目键c主要有部分?jǐn)?shù)、封閉空間數(shù)、筆畫數(shù)、相同部分、結(jié)構(gòu);(2)字母,??伎键c有線條數(shù)、封閉空間數(shù)、直曲性、對稱性、一筆畫、開口以及字母表排序;(3)陰影,??缄幱暗奈恢靡苿印⒔M合疊加、面積以及形狀和個數(shù);(4)圖群,主要考查圖群的圖形種類數(shù)、某種小圖形的個數(shù)以及小圖形數(shù)量的代換??忌陬}干中出現(xiàn)一些特征圖形之后,可以通過每類特征圖形??嫉目键c,結(jié)合題干圖形特征解題。其實對于廣大考生而言,圖形推理題型不管是題型敏感還是特征圖形敏感,都需要考生通過大量做題,來慢慢體會到圖形間的異同以及每類圖形的特征,逐漸形成圖形的敏感度,這樣才能夠在拿到一組圖形之后迅速找到它們的規(guī)律,找到正解。所謂“冰凍三尺,非一日之寒”,崗位能力考場中真正的勝者和王者,一定是通過復(fù)習(xí)備考中的大量練習(xí)鑄就的??忌朐诳紙鲋邪l(fā)揮出色,獲得一個理想的成績,除了要掌握做題的方法和技巧外,更要注重結(jié)合技巧的做題實戰(zhàn)演練。更多解題思路和解題技巧,可參看。
2018上半年重慶軍隊文職考試考試數(shù)量這些公式你得知道
1.絕大部分簡單公式都屬于A=BC的格式,這個格式說明什么?考神們會告訴你使用賦值法。應(yīng)用在比如存在這個類型公式的工程問題,溶液問題、經(jīng)濟(jì)利潤問題、行程問題、幾何問題(需要具體問題具體分析)中。 2.最值問題其實出現(xiàn)了3種題型,其在軍隊文職人員招聘中的重要性有大到小分別是構(gòu)造數(shù)列、最不利構(gòu)造、多集合反向構(gòu)造??忌駛冊趺磻?yīng)對?見下圖: 3.排列組合你要掌握:捆綁法(元素必須在一起)、插空法(元素不能在一起)、隔板法(相同元素每人至少一個)、錯位排列(元素不能回到自己的位置)、平均分組等方法。 4.考神們才不會局限于這些常見題型,他們會探索更多、更廣的變態(tài)題。于是乎,小題型必會公式來了: 5.如果你還嫌不夠,那么拿幾何公式去背吧。
附:幾何問題常見公式、