2012山東軍隊文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四 - 資料分析

2012山東軍隊文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四減小字體增大字體2012山東軍隊文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四

◆指數(shù):用于衡量某種要素變化的,指標(biāo)的相對量,一般假定基期為100,其他量和基期相比得出的數(shù)值。

常見指數(shù)包括:納斯達克指數(shù)、物價指數(shù)、上證指數(shù)和區(qū)域價格指數(shù)。

某地區(qū)房地產(chǎn)價格指數(shù),1998年平均價格4000元為基準(zhǔn)指數(shù)100。

到2005年,平均價格為8400元,則當(dāng)年的房地產(chǎn)價格指數(shù)為8400*4000/100=210。

◆基尼系數(shù)

用來衡量收入差距,是介于0-1之間的數(shù)值,基尼系數(shù)越大,表示

不平等程度越高;基尼系數(shù)為0表示絕對平等,為1表示絕對不平等。一般來說:0.2以下表示絕對平均,之間表示比較合理,0.5以上表示差距懸殊。

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