黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)十 - 行測(cè)知識(shí)
黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)十減小字體增大字體黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)十
201、軍隊(duì)文職招聘晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照哪些程序辦理？
202、要圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題和容易滋生腐敗的重要部門、重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除法律法規(guī)有明確規(guī)定外，凡不涉及黨和國(guó)家秘密的，最大限度地向黨員群眾公開(kāi)。公開(kāi)的內(nèi)容主要有哪些？
答：公開(kāi)的內(nèi)容主要包括:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策、決定、決議及執(zhí)行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項(xiàng)，重要人事任免，重要黨務(wù)工作情況，縣委管理干部評(píng)優(yōu)表彰情況及嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的處理等。
203、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)主要有哪些？
答：德：黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、堅(jiān)持原則、道德品質(zhì)。
能：工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事。
勤：精神狀態(tài)、工作作風(fēng)。
績(jī)：履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問(wèn)題、基礎(chǔ)建設(shè)。
廉：廉潔自律。
204、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序？
答：（1）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報(bào)名和資格審查；（3）統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。
205、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，現(xiàn)班子成員哪幾種情況不列為繼續(xù)提名人選？
黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)四 - 行測(cè)知識(shí)
黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)四減小字體增大字體黨政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試必備知識(shí)題庫(kù)四
61、對(duì)黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括（）。
A、平時(shí)考核B、換屆考核
C、任職前考核D、定期考核
62、分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況可以通過(guò)哪些方式？（）
A、上級(jí)評(píng)價(jià)B、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià)
C、內(nèi)部評(píng)價(jià)D、群眾評(píng)價(jià)E、自我評(píng)價(jià)
63、領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)項(xiàng)目、總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為（）。
、好、較好С、一般D、差
64、實(shí)績(jī)分析主要通過(guò)（），分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況。
、上級(jí)評(píng)價(jià)、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià)
С、內(nèi)部評(píng)價(jià)D、社會(huì)評(píng)價(jià)
E、群眾評(píng)價(jià)F、自我評(píng)價(jià)
65、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。
A、黨委（黨組）B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
C、組織人事部門D、政法部門
66、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免情形的，追究（）或者（）的責(zé)任。
A、黨委（黨組）
B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部
C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部
D、組織人事部門
67、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)情形的，追究（）和（）的責(zé)任。
A、組織人事部門有關(guān)人員
B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部
C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部
D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部
68、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有隱瞞、歪曲、泄露考察情況的情形的，追究（）和（）的責(zé)任。
A、干部考察組有關(guān)人員
B、干部考察組負(fù)責(zé)人
C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部
D、考察對(duì)象
69、組織處理的方式包括（）等。
A、警告B、記過(guò)C、引咎辭職D、責(zé)令辭職
E、降職F、調(diào)離崗位G、免職
70、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的
B、越級(jí)提拔干部的
C、破格提拔干部的
D、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的
71、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。
A、破格提拔干部的
B、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的
C、越級(jí)提拔干部的
D、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的
72、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經(jīng)歷。
A、五年B、兩年C、三年
73、軍隊(duì)文職招聘的管理，堅(jiān)持（）、（）、（）、擇優(yōu)的原則。
A、公開(kāi)B、平等C、競(jìng)爭(zhēng)D、德才兼?zhèn)?/p>
74、軍隊(duì)文職招聘職位類別劃分為（）類、（）類和（）類等類別。
A、綜合管理B、專業(yè)技術(shù)C、行政執(zhí)法D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
75、軍隊(duì)文職招聘實(shí)行（）制和（）制。
A、選任B、委任C、聘任
76、黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、廉等項(xiàng)。
A、德B、能C、勤D、績(jī)
77、領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為（）、（）、一般、差。
A、好B、較好C、優(yōu)秀D、稱職
78、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要（）年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的（）。
A、專題報(bào)告B、民主評(píng)議C、民主監(jiān)督
79、要逐步形成（主體清晰）、（程序科學(xué)）、（責(zé)任明確）的干部選拔任用提名制度。
A、主體清晰B、程序科學(xué)C、責(zé)任明確D、公平公正
80、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的主要環(huán)節(jié)是（）。
