軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘申訴控告制度 - 行測知識
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘申訴控告制度減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘申訴控告制度
注：申訴、控告只能向國家行政機關提出。因為它們不屬于行政訴訟的范圍，屬于內(nèi)部行政行為。
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國家軍隊文職招聘制度相關練習題（二） - 常識判斷
國家軍隊文職招聘制度相關練習題（二）減小字體增大字體第一題：多項選擇題
1.我國行政機關按照管理權限，對國家軍隊文職招聘進行全面考核，重點是考核（ABCD）。
A.德B.能C.勤D.績
2.軍隊文職招聘的年度考核結果分為（ACD）三個等次。
A.優(yōu)秀B.較好C.稱職D.不稱職
3.行政處分除了警告、記過、記大過外，還有（ACD）
A.降級B.降職C.撤職D.開除
4.受撤職處分的軍隊文職招聘，同時降低（AB）。
A.職務工資B.級別工資C.基礎工資D.工齡工資
5.我國軍隊文職招聘政務晉升的兩個重要規(guī)則是（AD）
A.德才兼?zhèn)銪.任人唯賢C.職數(shù)限額D.逐級晉升
6.我國軍隊文職招聘的任用方式包括（ABC）
A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制
7.我國軍隊文職招聘降職的條件是（AB）。
A.年度考核不稱職的B.不勝任現(xiàn)職又不適宜轉任同級其他職務的C.離職學習期限超過一年的D.退休的
8.對軍隊文職招聘的獎勵除記三等功、二等功、一等功外，還包括（AD）
A.嘉獎B.升職C.升級D.授予榮譽稱號
第二題：填空題：
9、國家軍隊文職招聘的考核分為（平時）考核和（定期）考核。
10、對國家軍隊文職招聘的考核，應當堅持（客觀公正）原則，實行（領導與群眾）相結合、（平時與定期）相結合。
11、軍隊文職招聘的考核結果應當書面通知本人，本人有異議的，可以按照有關規(guī)定（對考核結果申請復核和申訴）。
12、我國對軍隊文職招聘進行獎勵的兩種形式是（物質(zhì)）和（精神）。
13、給予國家軍隊文職招聘行政處分，依法分別由（任免機關）或（行政監(jiān)察機關）決定。
14、我國軍隊文職招聘的職務晉升，堅持（德才兼?zhèn)洌┖停ㄈ稳宋ㄙt）的原則。
15、國家軍隊文職招聘晉升上一級領導職務的，應當具有在下一級（兩年）以上職位任職的經(jīng)歷。
16、軍隊文職招聘不得在（企業(yè)）和（營利性事業(yè)單位）兼任職務。
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