軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)精華知識(shí)點(diǎn)-反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素-收入 - 常識(shí)判斷

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)精華知識(shí)點(diǎn)-反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素-收入減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)精華知識(shí)點(diǎn)-反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素-收入：

（1）定義：收入是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

（2）分類：按企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的主次分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入一般指的是營(yíng)業(yè)執(zhí)照注明的主營(yíng)業(yè)務(wù)所取得的收入，其他業(yè)務(wù)收入一般指的是營(yíng)業(yè)執(zhí)照注明的兼營(yíng)業(yè)務(wù)所取得的收入。

（3）收入與資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的關(guān)系：

收入表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少，或兩者兼而有之（部分收入還債），最終導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加。

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2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力常識(shí)判斷積累：經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)

基尼系數(shù)，意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼于1912年提出，是際上用來(lái)綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。它是一個(gè)比值，數(shù)值在0和1之間?；嶂笖?shù)的數(shù)值越低，表明財(cái)富在社會(huì)成員之間的分配越均勻。 2.恩格爾系數(shù) 恩格爾系數(shù)是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。19世紀(jì)德統(tǒng)計(jì)學(xué)家恩格爾根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化得出一個(gè)規(guī)律:一個(gè)家庭收入越少，家庭收入中(或總支出中)用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例就越大，隨著家庭收入的增加，家庭收入中(或總支出中)用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出比例則會(huì)下降。 3.全要素生產(chǎn)率 又稱為索羅余值，最早是由美經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅伯特.索羅(提出，是衡量單位總投入的總產(chǎn)量的生產(chǎn)率指標(biāo)。即總產(chǎn)量與全部要素投入量之比。

全要素生產(chǎn)率的來(lái)源包括技術(shù)進(jìn)步、組織創(chuàng)新、專業(yè)化和生產(chǎn)創(chuàng)新等。產(chǎn)出增長(zhǎng)率超出要素投入增長(zhǎng)率的部分為全要素生產(chǎn)率(TFP，也稱總和要素生產(chǎn)率)增長(zhǎng)率。 特別提款權(quán)(SpecialDrawingRight，SDR)，亦稱紙黃金(PaperGold)，最早發(fā)行于1969年，是際貨幣基金組織根據(jù)會(huì)員認(rèn)繳的份額分配的，可用于償還際貨幣基金組織債務(wù)、彌補(bǔ)會(huì)員政府之間際收支逆差的一種賬面資產(chǎn)。其價(jià)值目前由美元、歐元、人民幣、日元和英鎊組成的一籃子儲(chǔ)備貨幣決定。會(huì)員在發(fā)生際收支逆差時(shí)，可用它向基金組織指定的其他會(huì)員換取外匯，以償付際收支逆差或償還基金組織的貸款，還可與黃金、自由兌換貨幣一樣充當(dāng)際儲(chǔ)備。因?yàn)樗请H貨幣基金組織原有的普通提款權(quán)以外的一種補(bǔ)充，所以稱為特別提款權(quán)。

發(fā)行特別提款權(quán)旨在補(bǔ)充黃金及可自由兌換貨幣以保持外匯市場(chǎng)的穩(wěn)定。 2015年11月30日，際貨幣基金組織正式宣布人民幣2016年10月1日加入SDR(特別提款權(quán))。 2016年10月1日，特別提款權(quán)的價(jià)值由美元、歐元、人民幣、日元、英鎊這五種貨幣所構(gòu)成的一籃子貨幣的當(dāng)期匯率確定，所占權(quán)重分別為、、、和。

2021年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力常識(shí)備考之?？嫉暮暧^經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力常識(shí)判斷部分雖然涉及內(nèi)容廣，但高頻考點(diǎn)也非常多，很有可能隔年又出現(xiàn)，本篇我們就一起開(kāi)始梳理一下軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)判斷部分的高頻考點(diǎn)--常考的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。 一、GDP(內(nèi)生產(chǎn)總值) GDP是指按市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的一個(gè)(或地區(qū))所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)(一般是一年)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，常被公認(rèn)為衡量經(jīng)濟(jì)狀況的最佳指標(biāo)。內(nèi)生產(chǎn)總值GDP是核算體系中一個(gè)重要的綜合性統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，也是我新民經(jīng)濟(jì)核算體系中的核心指標(biāo)，它反映了一(或地區(qū))的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)規(guī)模。 關(guān)于GDP的?？键c(diǎn)：1、GDP是最終產(chǎn)品的價(jià)格總和。GDP只統(tǒng)計(jì)最終產(chǎn)品，不統(tǒng)計(jì)中間產(chǎn)品。 2、GDP是生產(chǎn)概念，不是消費(fèi)概念。

3、GDP是個(gè)地理概念。只要是中華人民共和領(lǐng)土范圍內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品，即使是外資企業(yè)生產(chǎn)的都算作中的GDP。 4、GDP一般僅指市場(chǎng)活動(dòng)導(dǎo)致的價(jià)值。 二、CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)) CPI是一個(gè)反映居民家庭一般所購(gòu)買(mǎi)的消費(fèi)品和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格水平變動(dòng)情況的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它是在特定時(shí)段內(nèi)度量一組代表性消費(fèi)商品及服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格水平隨時(shí)間而變動(dòng)的相對(duì)數(shù)，通常用來(lái)觀察通貨膨脹水平。 關(guān)于CPI的常考點(diǎn)：1、CPI的含義。 2、CPI3%的增幅時(shí)為通貨膨脹，CPI5%的增幅時(shí)為嚴(yán)重的通貨膨脹。 三、恩格爾系數(shù) 恩格爾系數(shù)是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。 關(guān)于恩格爾系數(shù)的?？键c(diǎn)：1、計(jì)算公式：恩格爾系數(shù)(%)=食品支出總額/家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額100%。

四、基尼系數(shù) 基尼系數(shù)是指際上通用的、用以衡量一個(gè)或地區(qū)居民收入差距的常用指標(biāo)。 關(guān)于基尼系數(shù)的?？键c(diǎn)：1、基尼系數(shù)最大為1，最小等于0?；嵯禂?shù)越接近0表明收入分配越是趨向平等。 2、際慣例把0.2以下視為收入絕對(duì)平均，視為收入比較平均;視為收入相對(duì)合理;視為收入差距較大，當(dāng)基尼系數(shù)達(dá)到0.5以上時(shí)，則表示收入懸殊。 3、際上通常把0.4作為收入分配差距的警戒線。