面試指導(dǎo)：人際題的語言表達(dá)技巧
人際題目是面試中非常重要的一類題型，旨在考查考生的人際交往能力與處事技巧，從這一道題目的作答過程中，考官可以判斷考生是否有一定的情商，是否具備一定的溝通能力。在以往的考生作答中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，考生在回答這類題目的時(shí)候，語言往往很套路，這樣不利于我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。那么，今天，中公教育專家給大家系統(tǒng)講解一下，如何提升人際題目的語言表達(dá)能力。首先，我們先要弄清楚考生一般在回答此類題目的時(shí)候會(huì)使用哪些套路化的語言呢。以一道題目來舉例：你帶領(lǐng)新同事小馬負(fù)責(zé)一項(xiàng)接待活動(dòng)，小馬總是失誤引起來賓的不滿，領(lǐng)導(dǎo)為此批評(píng)了你，小馬還覺得自己很委屈，認(rèn)為自己已經(jīng)很努力了，你怎么辦?拿到這類題目，考生一般會(huì)說什么樣套路化的詞匯呢，比如：我會(huì)認(rèn)真反思，我會(huì)誠(chéng)懇的道歉、我會(huì)與小馬溝通，我會(huì)做好接下來的工作...。這些話不是不對(duì)，只不過沒有結(jié)合題目的具體情境，只有思路性的語言，缺少切實(shí)可行的措施。那么應(yīng)該如何回答呢?考生需要記住，一定要結(jié)合每一道具體的題目，針對(duì)性的拿出具體的舉措。比如還是接待這道題目，我們知道現(xiàn)在需要解決的問題有以下幾個(gè)方面：安撫來賓情緒、回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，找小馬溝通好，最重要的是做好接待工作。那么這個(gè)時(shí)候，我們其實(shí)談不上要反思什么，需要趕緊結(jié)合題目情境，向來賓道歉，承認(rèn)是因?yàn)槟銈兊氖д`導(dǎo)致來賓的不適，誠(chéng)懇的向來賓表達(dá)歉意，并且對(duì)來賓承諾，接下來你們一定會(huì)認(rèn)真改正，不會(huì)再出現(xiàn)失誤。后續(xù)的找小馬溝通也是，不能只是一句與小馬溝通，要說清楚跟小馬溝通什么內(nèi)容，比如：與他一起分析失誤的原因，給他提一些建議。中公教育專家認(rèn)為，人際關(guān)系題想要回答得不套路，就要學(xué)會(huì)針對(duì)性地分析每一道題目，不要企圖用一套語言模板來應(yīng)對(duì)所有題目。
2019新年致辭中隱藏的京考面試考點(diǎn)
了解公務(wù)人員考試的同學(xué)都很清楚，無論哪一種機(jī)關(guān)單位招聘人員，在面試當(dāng)中，總愛考到名言警句類問題，形式如XX說：XXXXXXXXX,對(duì)此，你有何啟示?而在這類題目當(dāng)中，最常見的便是對(duì)習(xí)總書記的金句的考察，習(xí)總書記的話雖通俗易懂，但放在面試考場(chǎng)中，著實(shí)難倒了不少英雄漢。例如曾經(jīng)考過的題目習(xí)總書記寄語廣大青年：人的青春只有一次，現(xiàn)在青春是用來奮斗的，將來青春是用來回憶的，對(duì)此你怎么理解。在2019年新年致辭中，習(xí)總書記沉穩(wěn)的語氣中帶著驕傲和希望，感染了很多人。專家認(rèn)為最有可能考到的一句話可能會(huì)是這一句我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人。題目預(yù)測(cè)：習(xí)主席的新年致辭，澎湃激昂，感染了全國(guó)人民，其中有一句我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人，對(duì)你有什么啟示?中公答案參考：2019年習(xí)主席的新春致詞穩(wěn)健但又不失幽默和希望的話語，感染了我們所有人。習(xí)主席這句話，我覺得不僅僅是對(duì)我們本年度工作的肯定和認(rèn)可，更是對(duì)我們將來工作的期待和希望。2018年是值得振奮的一年，微軟總裁比爾蓋茨都說，中國(guó)的扶貧是世界扶貧史上的奇跡。2018年我們又解決了1000萬農(nóng)村貧困人口的貧困問題。2018年，我們實(shí)現(xiàn)了嫦娥四號(hào)，在全球歷史上首次登上月球背面的計(jì)劃。同樣是在2018年，珠港澳大橋的開通，讓中國(guó)重器享譽(yù)全球。作為新時(shí)代的年輕人，我們90后這一代群體，見證了祖國(guó)的繁盛富強(qiáng)，感到無比驕傲和自豪，但我們的身上同樣背著沉甸甸的擔(dān)子。習(xí)主席一說，我們改革的腳步不會(huì)停滯，開放的大門只會(huì)越開越大。正是因?yàn)樯硖幐母锏墓?jiān)期，更需要我們廣大年輕人站出來，去跟上祖國(guó)強(qiáng)大的步伐，將自己的綿薄之力融入到祖國(guó)騰飛的浪潮中去。作為新時(shí)代的年輕人，我們要做追夢(mèng)人，必須要有夢(mèng)，要有堅(jiān)定的理想信念。理想信念是黨員干部的鈣，缺鈣就會(huì)得軟骨病，夢(mèng)想或大或小，總歸可以為我們指明前進(jìn)的方向。追夢(mèng)的路上充滿了艱難險(xiǎn)阻，有夢(mèng)才有戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的勇氣和決心。作為新時(shí)代的年輕人，我們要努力奔跑，不斷提升自己的能力。在任何一個(gè)時(shí)代里，能力都是鐵飯碗。作為年輕人，我們身上固然有一腔熱血和豐富的理論，但是缺乏的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)基層的信息了解，所以我們應(yīng)該勇于承擔(dān)一些艱難困苦的任務(wù)，勇于走向最基層最艱難的環(huán)境。
軍隊(duì)文職崗位能力技巧：制服復(fù)雜利潤(rùn)問題只需兩招
軍隊(duì)文職招聘考試中，利潤(rùn)問題是經(jīng)常出現(xiàn)的題目，對(duì)于這種從小學(xué)我們就面對(duì)的題目，有些同學(xué)看到后還是感覺束手無策，其實(shí)利潤(rùn)問題并不難，對(duì)于簡(jiǎn)單型的利潤(rùn)問題，我們利用基本公式即可求解。接下來帶大家一起學(xué)習(xí)一下利潤(rùn)問題的解題方法和技巧。一.基本公式：1、利潤(rùn)=售價(jià)-成本2、利潤(rùn)率=100%3、成本=例：小花在批發(fā)市場(chǎng)用1000元進(jìn)了一批衣服，拿到學(xué)校后以1200元的價(jià)格全部售完，小花在這次買賣中的利潤(rùn)率是多少?解：利潤(rùn)率=100%=100%=20%由此可見，簡(jiǎn)單型的題目只需要基本公式就能求解。而對(duì)于復(fù)雜的利潤(rùn)問題，有些同學(xué)是又怕又恨，其實(shí)大可不必，只要謹(jǐn)記兩條法則：如果題目只含有百分?jǐn)?shù)，一般用取特值的方法來做;如果題目中既有百分?jǐn)?shù)或者比例，又有實(shí)際值，用方程的方法來進(jìn)行解題。二.常用方法(1)特值法：只要利潤(rùn)題目里面全是比例百分?jǐn)?shù)，就可以用特值法來進(jìn)行求解。例：有一本暢銷書，今年每?jī)?cè)書的成本比去年增加了10%，因此每?jī)?cè)書的利潤(rùn)下降了20%，但是今年的銷售量比去年增加了70%，則今年銷售該暢銷書的總利潤(rùn)比去年增加了：A、36%B、25%C、20%D、15%紅師解析：題目中都是比例關(guān)系，沒有具體的單價(jià)或數(shù)量的數(shù)值，所以可用特值法來求解;設(shè)去年每?jī)?cè)書利潤(rùn)為1，去年銷量也為1，則去年總利潤(rùn)=11=1;今年每?jī)?cè)書利潤(rùn)下降20%，今年利潤(rùn)為0.8;今年銷量比去年增加70%，今年銷量為1.7，則今年總利潤(rùn)=1.7，則今年總利潤(rùn)比去年增加了100%=36%，選A項(xiàng)(2)方程法：有時(shí)題目中既有百分?jǐn)?shù)或者比例，又有實(shí)際值，則需用方程的方法來進(jìn)行解題，對(duì)于用方程法解題，最主要的是找到等量關(guān)系。例：服裝批發(fā)市場(chǎng)有一款衣服標(biāo)價(jià)100元/件。小王原計(jì)劃購(gòu)買60件這樣的衣服，但他對(duì)店老板說：如果你肯減價(jià)，每減價(jià)1元，我多訂購(gòu)10件。老板算了一下，如果減價(jià)4%，由于小王多購(gòu)，便可獲得比原來多一半的總利潤(rùn)。則這一款衣服的成本是()元。A、60B、68C、75D、81紅師解析：題目中既有百分?jǐn)?shù)，又有實(shí)際值，所以用方程法來解題。設(shè)衣服的成本是x元，題中比原來多一半的總利潤(rùn)處可知為等量關(guān)系所在。則可得到方程式知1.5(100-x)60=[100(1-4%)-x]100等式成立，解方程式可得x=60元，則選A項(xiàng)。中公教育專家相信大家通過以上對(duì)于基本公式以及兩種方法的學(xué)習(xí)，在解答利潤(rùn)問題中就可以游刃有余，只需看題目所具有的特征，就可以將它們對(duì)號(hào)入座，進(jìn)而迅速取得正確結(jié)果。
軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系指導(dǎo)：一招搞定容斥問題
在軍隊(duì)文職招聘試卷中，數(shù)量關(guān)系部分很多考生會(huì)存在畏懼心理，究其原因是未曾學(xué)會(huì)解決問題的簡(jiǎn)便方法，把握其中的技巧，尤其是在具體題型中，無法做到通過一道題目解決一類題目，舉一反三、觸類旁通，所以，下面專家對(duì)用方程法解決容斥問題做詳細(xì)介紹。一、方法描述問題求不喜歡三個(gè)景點(diǎn)中任何一個(gè)的，即為求d，將第一個(gè)式子和第三個(gè)式子相加，第二個(gè)和第四個(gè)式子相加，再將和做差，可得d=20，即答案為A。二、例題剖析例題1：某企業(yè)調(diào)查用戶從網(wǎng)絡(luò)獲取信息的習(xí)慣，問卷回收率為90%。調(diào)查對(duì)象中有179人使用搜索引擎獲取信息，146人從官方網(wǎng)站獲取信息，246人從社交網(wǎng)絡(luò)獲取信息，同時(shí)使用這三種方式的有115人，使用其中兩種的有24人，另有52人這三種方式都不使用。問這次調(diào)查共發(fā)出多少分問卷?紅師解析:答案為D。由題目可知，問有多少人未參加這三種培訓(xùn)，即求d，則d=50+8+3-47=14，所以答案為C。中公教育專家相信通過以上不同題目的分析，廣大考生對(duì)方程法解容斥問題有了一定的了解，在此方面的備考上也會(huì)有更為明晰的方向，再加上多多練習(xí)，一定可以一舉成公。
