2017軍隊文職考試崗位能力輔導(dǎo)：如何巧用單側(cè)極限思維解數(shù)量關(guān)系
為了在考試中能快速并且準(zhǔn)確的解決出數(shù)學(xué)運(yùn)算題目，一些必要的方法和技巧是大家必須要掌握的，下面紅師軍隊文職考試考試頻道就來介紹下其中比較常見的一種解題思想極限思維。所謂的極限思想就是指平時生活中遇到某件事情時，我們會自然考慮事情最好會是什么樣子，最差會是什么樣子的一種能力;轉(zhuǎn)換成解題其實(shí)就是考慮符合題目中條件的最大值或最小值的一種解題技巧。 不過根據(jù)題目中所給條件的不同，可以大致分成兩類：一類是最大值和最小值都能實(shí)現(xiàn);另一類是最大值或最小值只能實(shí)現(xiàn)其中一個。下面紅師軍隊文職考試考試頻道就往年真題來分析下這種方法是如何應(yīng)用的。
2018年軍隊文職考試崗位能力備考技巧：“特值法”解利潤問題
利潤問題已成軍隊文職考試考試、各地方軍隊文職招聘中都會出現(xiàn)，可以說十分受考官親睞。只要考生參與考察崗位能力的考試中，必然會碰到此類利潤問題，那么用特值法求解，就可以快速破解，在用此解題方法時必須明確核心基本知識。 核心公式：(1)利潤=銷售價(賣出價)-成本 (2)利潤率=利潤/成本=銷售價-成本/成本=銷售價/成本-1 (3)銷售價=成本(1+利潤率)、成本=銷售價/1+利潤率 (4)利潤=成本利潤率 補(bǔ)充考試中一些常見表達(dá)，如降價20%(即打八折)，打折率90%(即打九折)，折扣率30%(即打七折)，滿200返30，相當(dāng)于170元買到200元的商品，即170/200=8.5折。 以下結(jié)合例題，講解用特殊值法解利潤問題。
2018年吉林軍隊文職考試考試崗位能力定義判斷之“成分敏感”
定義判斷作為軍隊文職招聘必考題型，在軍隊文職招聘中占據(jù)著重要位置。這種題型從形式上來看，屬于對著答案找答案的題型，然而在同學(xué)們做題的過程中，準(zhǔn)確率卻不高，甚至只能做對一半題量。在考場上對于時間的要求很高，所以大家在解題的時候往往追求快速而忽略了準(zhǔn)確度。那么如何即保證了準(zhǔn)確度又能夠保證效率呢?紅師教育將從以下幾個方面為您解答。 一、熟記專項(xiàng)課程中的理論知識 我們在專項(xiàng)課程中講解的三種方法對于解題是關(guān)鍵，在掌握這幾種方法之后，能夠快速找到核心成分就是提高效率的關(guān)鍵，在找核心成分的時候通過快速閱讀提高定位的準(zhǔn)確度。對于不同的定義適用哪種方法要用一定的把握。在一邊閱讀題干一邊勾劃成分的過程中，要靈活的處理，不好找成分的時候要能快速的概括主要的性質(zhì)。
