2018遼寧軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力必邁的坎：排列組合
在軍隊文職招聘科目中，排列組合題目既是重點也是難點。由于它與生活聯(lián)系密切、題型相對靈活、解題難度大，對于沒有任何基礎(chǔ)的考生而言，掌握起來并非易事。下面專家?guī)Т蠹襾韺W習排列組合中涉及的解題方法，碰到難題也能迎刃而解。一、優(yōu)限法所謂優(yōu)限法就是，在解決排列組合問題時，對于有限制性條件的元素優(yōu)先安排。例：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有兩名運動員執(zhí)意要坐兩端，總共有多少種安排方式?紅師解析：先排位置有限制要求的兩名球員，有種排法，剩余的球員有種排法。根據(jù)分步相乘的原則，最終安排方式有種。二、捆綁法所謂捆綁法就是，在解決排列組合問題時，先將相鄰元素放在一起，內(nèi)部進行排列組合，看成一個整體。然后把這個整體看成一個元素，和其他剩余的元素再放在一起進行排列組合。例：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有三名三十歲以上的運動員執(zhí)意要坐在一起，總共有多少種安排方式?紅師解析：先將三名要求在一起的放在一起進行排列，有種方法。然后把它當成一個整體和其他四個元素放在一起進行排列有種方式。根據(jù)分布相乘的原則，最終安排方式共有種方法。三、插空法所謂的插空法就是，當有元素要求不相鄰時，先排其他元素，再將指定的不相鄰的元素插入他們的空隙或者兩端。例：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有三名三十歲以上的運動員彼此不相鄰，總共有多少種安排方式?紅師解析：先將沒說不相鄰的四名要求在一起的放在一起進行排列，有種方法。然后，這四個元素的位置確定后，把剩下的明確不相鄰的元素放在指定的五個空里，有種方式。根據(jù)分布相乘的原則，最終安排方式共有種方法。和排列組合一樣，中的每類題型都有自己的一套復(fù)習方法和策略。得其道，勢必事半功倍。悟其法，方能贏國考。最后，中公教育祝您備考成功，順利通過考試!
2018甘肅軍隊文職招考面試常考題型：人際關(guān)系的意識與技巧
一、人際關(guān)系作答思路：先談怎么看，再談怎么辦。怎么看：分析矛盾的影響或原因或處理問題的原則，凸顯意識層面的認知正確性。怎么辦：針對題干問題提出行之有效的解決辦法，凸顯解決問題的針對性、科學性。二、常見四類人際關(guān)系：第一種：自己的建議不被采納的思路：一是要認識到領(lǐng)導(dǎo)或者同事不采納意見并不是針對個人，而是從單位的整體大局考慮，自己的建議不適合單位的實際情況，所以要尊重領(lǐng)導(dǎo)或者同事對自己意見的否定。二是反思自己?？纯词遣皇莿偟絾挝?，對業(yè)務(wù)流程不夠熟悉的情況下就貿(mào)然提出一些建議，而這些建議不夠科學和合理;是不是自己提出建議的時候語言語氣比較生硬，領(lǐng)導(dǎo)同事覺得自己很浮躁。三是以后要學會改變。比如提出建議之前要廣泛的查閱資料，調(diào)取數(shù)據(jù)，必要時下到基層去實地走訪和現(xiàn)場考察，科學調(diào)研，并且積極和同事溝通交流想法，進一步完善;同時提出自己的建議的時候，應(yīng)當先耐心聽取老同志的一些建議，然后禮貌性的提出自己的想法，這樣才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。第二種：領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事不安排重要的工作。一是要認識到作為新人，剛進入單位對工作的流程、業(yè)務(wù)的技能各方面比較欠缺，領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事可以使自己迅速適應(yīng)工作環(huán)境，也是對自己的一種保護。不安排自己重要工作說明自己的工作能力還沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是立足本職工作，把瑣碎的小事一一安排好，并且不斷地總結(jié)工作的經(jīng)驗，從小事中成長進步。認識到天下難事必作于易，天下大事必作于細。三是不斷提高自己的能力，通過自我學習充電;查閱資料，向網(wǎng)絡(luò)學習以及參加單位培訓;請教學習法，向領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗豐富的老同事;觀察學習優(yōu)秀同事的辦事流程和方法，然后總結(jié)經(jīng)驗等方式提高能力，同時在工作中多參與集體討論，為單位發(fā)展建言獻策，讓領(lǐng)導(dǎo)看見自己的進步。|||第三種：權(quán)限意識一是認識到每一個人、部門、單位都有自己的工作職責和工作范圍，不能貿(mào)然的觸碰他們的工作權(quán)限。因為一旦這樣做了，很有可能好心辦壞事，讓同事承擔一定的責任，讓單位蒙受損失，打亂工作的整體部署。二是要立足本職，完成好自己的本職工作，熟悉自己的工作內(nèi)容，扎扎實實完成自己的任務(wù)，并及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己階段性的工作，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。三是在完成的工作的基礎(chǔ)上，當同事需要幫忙的時候自己會竭力伸出援助之手;當同事不需要幫忙的時候，自己會做一些力所能及的小事，比如打掃衛(wèi)生、整體檔案等小事情。四是要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，因為只有不斷提高工作能力，當同事需要幫助的時候才能更好的施以援手。所以在提高本崗位工作技能的同時，利用業(yè)余時間鉆研其他部門所需要的能力，讓自己成為一專多能的人才。第四種：主動性工作的主動性：認識到工作中自己難免會遇到困難和難題，這時候自己要發(fā)揮工作的積極主動性，充分發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法的找到解決問題的辦法，而不是選擇逃避。比如兩項工作的疊加問題。人際的主動性：當自己和同事共同完成工作的時候，即使是由于同事的失誤導(dǎo)致工作延誤，領(lǐng)導(dǎo)批評，基于大家是一個整體，為了更好地完成工作，自己需要主動找到同事，主動溝通，解決問題。
2017年軍隊文職人員招聘考試《管理學類專業(yè)知識》精選試題及答案（二）(9月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試《管理學類專業(yè)知識》精選試題及答案（二）(9月1日)發(fā)布時間：2017-12-30 20:35:271.社會工作者在老人頻臨死亡時要做的主要工作有( )。A.提供情感支持B.代表老人及其家人爭取合理權(quán)益C.為不同境況中被虐待和疏于照顧老人提供救助性服務(wù)D.做喪親輔導(dǎo)答案：ABD2.提高老人照顧質(zhì)量的措施有( )。A.老人年紀大，因此工作人員可以包辦老人的一切活動B.應(yīng)該通過讓老人自己安排日常生活來增強他們對自主生活的感受，如讓他們自己裝飾房間、選擇飲食、安排閑暇活動、探訪時間等C.應(yīng)該鼓勵老人參與社區(qū)的活動，與朋友和親屬保持接觸D.工作人員和老人，以及老人之間應(yīng)該建立起積極的關(guān)系，使老人能始終有一個積極的自我形象和自尊答案：BCD
