2019軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解與表達(dá)實例分析（一）
大量的練習(xí)是考生們備戰(zhàn)2019軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解與表達(dá)不可或缺的步驟，今天我們將與大家舉例分析怎么做言語題，如果你想了解更多關(guān)于2019軍隊文職考試崗位能力考試的信息，請關(guān)注紅師教育。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解與表達(dá)實例1
2013年軍隊文職考試考試崗位能力判斷推理命題趨勢分析
2013年軍隊文職考試考試即將來臨，紅師軍隊文職考試考試研究中心在緊張的備考期，幫助廣大考生分析一下判斷推理的命題趨勢及特點，希望廣大考生的復(fù)習(xí)能夠做到有的放矢。 判斷推理是軍隊文職考試崗位能力考試中的一大模塊，題量穩(wěn)定在35-40道題之間，占到軍隊文職人員招聘總題量的1/4，子題型分為四個部分：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷，這四部分題型中，圖形推理和邏輯判斷是相對較難的題型，而定義判斷和類比推理相對簡單，在大題型不變的基礎(chǔ)之上，每年的考試都會做一些細(xì)微的調(diào)整，或者是在大題型的題量上，或者是在考點的側(cè)重上，但是，分析歷年考試的命題重點，我們是可以分析出其特點的。 一、圖形推理歷年命題趨勢分析 在紅師軍隊文職考試考試研究中心的知識體系中，圖形推理分為規(guī)律和重構(gòu)兩種，規(guī)律類又分為位置、樣式、數(shù)量這三種題型，我們來看一下這些題型從07年開始，在歷年軍隊文職人員招聘中出現(xiàn)的比例，從中分析我們的復(fù)習(xí)重點： 20072012年軍隊文職人員招聘圖形推理分類統(tǒng)計
2017年軍隊文職考試考試備考崗位能力選詞填空：色彩分析法
2016年軍隊文職招錄考試已經(jīng)步入尾聲了，在2017年到來后有志于報考軍隊文職的考生必須要準(zhǔn)備2017年了。2017年軍隊文職考試是新的征程，現(xiàn)在備考就是一個新的開始。崗位能力是軍隊文職必不可少的一環(huán)，軍隊文職招聘基礎(chǔ)科目在軍隊文職中同樣有著重要的比例。想要崗位能力取得好成績，那么就必須從現(xiàn)在開始用心學(xué)習(xí)。在崗位能力考試中，言語理解的題目是考生最頭疼的難題，選詞填空一直是考生面對公職類考試最頭疼的問題，認(rèn)識但是正確率不高。這讓很多考生很苦惱。那么在做題時，有沒有考慮過言伴語境中去排除選項呢?為了幫助考生突破，今天就說說色彩分析法，這可是破解選詞填空的妙招喲! 色彩分析法是通過分析題干的言伴語境和詞語的色彩義進行詞語辨析的方法。
感情色彩2.語體色彩3.形象色彩4.謙敬色彩5.時態(tài)色彩，其中又以感情色彩和語體色彩考察最多。 一、感情色彩 1.定義：感情色彩又稱感情意義，反映人們對所指事物或有關(guān)現(xiàn)象的主觀態(tài)度及各種感情的附加意義。它需要我們對于詞語有很好的掌握。 2.分類： 褒義表示說話人對有關(guān)事物現(xiàn)象的贊許、喜愛的感情態(tài)度的詞義。 貶義表示說話人對有關(guān)事物現(xiàn)象的厭惡、貶斥的感情態(tài)度的詞義。 中性不帶褒貶的感情色彩，好壞通用。 在我們辨析好題干中作者的感情后要選擇與其感情色彩一致的詞語。
