2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試(管理與服務(wù))仿真試題及答案二(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試(管理與服務(wù))仿真試題及答案二(11月1日)發(fā)布時(shí)間:2017-11-26 11:20:121). 美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,前者強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為,而變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對(duì)特定目標(biāo)的重要性和價(jià)值的認(rèn)識(shí)而激勵(lì)他們自主創(chuàng)新,以集體利益為主,邁向更高的境界。伯恩斯是從領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。( )正確答案:對(duì)答案解析:伯恩斯強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組織氛圍。2). 怎樣建設(shè)社會(huì)主義 的核心是社會(huì)主義發(fā)展道路問題。正確答案:對(duì)答案解析: 怎樣建設(shè)社會(huì)主義 ,核心是社會(huì)主義的發(fā)展道路問題。這個(gè)問題解決了,才能清醒地、科學(xué)地指導(dǎo)實(shí)踐,把社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。3). 矩陣組織的弱點(diǎn)有( )。A.穩(wěn)定性較差B.多頭領(lǐng)導(dǎo)C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.靈活性不夠正確答案:AB答案解析:矩陣結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任大于權(quán)力,因?yàn)閰⒓禹?xiàng)目的人員都來自不同部門,隸屬關(guān)系仍在原單位,只是為 會(huì)戰(zhàn) 而來,所以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)他們管理困難,沒有足夠的激勵(lì)手段與懲治手段,這種人員上的雙重管理是矩陣結(jié)構(gòu)的先天缺陷;由于項(xiàng)目組成人員來自各個(gè)職能部門,當(dāng)任務(wù)完成以后,仍要回原單位,因而容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,對(duì)工作有一定影響。由于項(xiàng)目一般涉及較多的專業(yè),而項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的成敗具有舉足輕重的作用,所以要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有較高的協(xié)調(diào)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),但是優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比較難找到。