2020寧夏軍隊(duì)文職考試常識(shí)：運(yùn)載火箭背后的“長(zhǎng)征系列”
考點(diǎn)一長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭代系歸屬 到目前為止，長(zhǎng)征家族運(yùn)載火箭經(jīng)歷了4代歷史的變遷。 第一代：長(zhǎng)征一號(hào)(CZ-1)、長(zhǎng)征二號(hào)(CZ-2) 第二代：長(zhǎng)征二號(hào)丙系列(CZ-2C系列)、長(zhǎng)征二號(hào)丁(CZ-2D)、長(zhǎng)征三號(hào)(CZ-3)、長(zhǎng)征二號(hào)E(CZ-2E) 第三代：長(zhǎng)征二號(hào)F(CZ-2F)、長(zhǎng)征三號(hào)甲系列(CZ-3A系列)、長(zhǎng)征四號(hào)系列(CZ-4系列) 第四代：長(zhǎng)征五號(hào)系列(CZ-5系列)、長(zhǎng)征六號(hào)系列(CZ-6系列)、長(zhǎng)征七號(hào)系列(CZ-7系列)、長(zhǎng)征八號(hào)系列(CZ-8系列)、長(zhǎng)征九號(hào)(CZ-9)、長(zhǎng)征十一號(hào)系列(CZ-11系列) 考點(diǎn)二長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭2019年發(fā)射成果
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：創(chuàng)新治理模式 共建基層社區(qū)新格局
天下順治在民富，天下和靜在民樂(lè)，天下興行在民趨于正。社會(huì)治理是民富的方式，是民樂(lè)的保障，是民趨于正的必經(jīng)途徑。城鄉(xiāng)社區(qū)是社會(huì)的基本單元，是創(chuàng)新社會(huì)治理的基礎(chǔ)平臺(tái)。因此，為實(shí)現(xiàn)天下興行，必須從基層社區(qū)治理的創(chuàng)新做起，以法治精治共治創(chuàng)新治理模式，打造現(xiàn)代化治理新格局。鑄就法治信仰，創(chuàng)新基層社區(qū)治理，奠定社會(huì)基石。黨的十九大報(bào)告中指出，全面依法治國(guó)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障。有治法而后治人可見(jiàn)，依法治國(guó)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，國(guó)泰民安的重要環(huán)節(jié)，才能形成國(guó)家尊法重法，政府嚴(yán)格執(zhí)法，群眾遵規(guī)守法的良好氛圍。然而在當(dāng)代社會(huì)仍有城市規(guī)劃和建設(shè)不足，政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于市場(chǎng)監(jiān)管缺位，不能徹底根治行業(yè)亂象等嚴(yán)重問(wèn)題。以上不同程度反映出當(dāng)前在基層社區(qū)治理的過(guò)程中法治建設(shè)不到位。因此鑄就法治信仰，以法律的手段加強(qiáng)基層治理，推動(dòng)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)勢(shì)在必行。精細(xì)網(wǎng)格管理，加強(qiáng)基層社區(qū)治理，建設(shè)文明城市。黨中央十三五規(guī)劃綱要提出了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理網(wǎng)格化的總體要求，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)治理體制，是精細(xì)化治理的應(yīng)有之意。當(dāng)前群眾幸福指數(shù)持續(xù)升高，但對(duì)生活越來(lái)越高的要求與社會(huì)治理方式理念落后出現(xiàn)矛盾。在此情況下網(wǎng)格化治理應(yīng)運(yùn)而生，以其科學(xué)的治理模式實(shí)現(xiàn)了民情聯(lián)系無(wú)遺漏，社區(qū)管理無(wú)盲點(diǎn)，社區(qū)服務(wù)無(wú)縫隙，在文明城市的建設(shè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。同時(shí)，新興科技的應(yīng)用也為網(wǎng)格化治理提供了更好的平臺(tái)，如互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)的模式，讓基層社區(qū)治理更智慧、更快捷、更高效。因此，建設(shè)文明城市，提高居民幸福感、安全感和歸屬感，必須要推行精細(xì)網(wǎng)格管理。激發(fā)社會(huì)力量，推進(jìn)基層社區(qū)治理，實(shí)現(xiàn)全民共治。社會(huì)治理的主角不能永遠(yuǎn)是政府，社會(huì)治理的投入不能永遠(yuǎn)靠政府，充分發(fā)揮社會(huì)力量的協(xié)同作用，動(dòng)員居民、社會(huì)組織、企業(yè)多元化主體共同參與社會(huì)治理，是在探索基層社區(qū)治理過(guò)程所挖掘的創(chuàng)新的模式和新型的格局。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上頻發(fā)的環(huán)境惡化問(wèn)題、道德滑坡、就業(yè)困難等問(wèn)題，需要發(fā)揮群眾的力量才能實(shí)現(xiàn)的更為全面，監(jiān)督更為有效。激發(fā)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力，深化供給側(cè)改革不能一味靠政府投入，要由輸血向造血轉(zhuǎn)變，政府為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政策條件，充分吸收企業(yè)和社會(huì)組織所創(chuàng)造的力量。因此，激發(fā)社會(huì)的力量，才能改變政府管理的模式，才能推進(jìn)基層社區(qū)治理。政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民意。只有不斷創(chuàng)新基層社區(qū)治理模式，以法治為保障，以精治為手段，以共治為目標(biāo)，才能促進(jìn)社會(huì)治理格局的科學(xué)化、精細(xì)化和智能化，才能推進(jìn)國(guó)家治理能力和治理體系的現(xiàn)代化。
解放軍文職招聘考試?yán)硇詻Q策模式-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-12-30 20:49:44理性決策模式：同非理性決策模式相對(duì)應(yīng)，其特點(diǎn)是把主權(quán)國(guó)家設(shè)想為一個(gè)單一體，國(guó)家政府在對(duì)國(guó)家最高利益方面的決策嚴(yán)格按照合理性原則決策作為出發(fā)點(diǎn)，是一個(gè)理性、理智的過(guò)程。包括以下幾個(gè)步驟：a、選擇目標(biāo)，確定價(jià)值。b、考慮或制定達(dá)到目標(biāo)和價(jià)值的各種可能的方案。c、評(píng)估每個(gè)方案可能出現(xiàn)的結(jié)果。d、選擇最佳方案。理性決策是一種理想的、近于完美的決策，但理性決策在事實(shí)上很難建立起來(lái)。制約理性決策的因素有：a、決策中涉及到不同的政府部門(mén)、不同的利益，而不是一個(gè)一致的行為體。b、實(shí)際決策過(guò)程中很難體現(xiàn)國(guó)家整體利益，一般體現(xiàn)的是某地區(qū)、某部門(mén)、某階層的利益。c、實(shí)際決策過(guò)程中時(shí)間不充分、信息不完備。組織過(guò)程模式：也涉及到理性決策模式的四步驟，不同點(diǎn)是更加強(qiáng)調(diào)政府特定部門(mén)對(duì)外交決策的作用和影響。決策的主體不是抽象的國(guó)家，而是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人或者是相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人，并不是以無(wú)限理性為標(biāo)準(zhǔn)，而是以有限理性為標(biāo)準(zhǔn)的，以達(dá)到較好的結(jié)果為目的的決策。組織過(guò)程決策更加切合外交決策制定的實(shí)際過(guò)程。官僚政治模式：國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和政府官僚共同制定決策的模式，更加強(qiáng)調(diào)了個(gè)人因素，他同時(shí)還強(qiáng)調(diào)各種利益集團(tuán)和輿論的影響。官僚政治模式更加重視誰(shuí)是決策者的問(wèn)題，影響決策的是決策者個(gè)人地位以及所代表機(jī)構(gòu)的地位等等，以及他人與最高決策者的關(guān)系問(wèn)題。官僚政治決策把決策當(dāng)作一局 游戲 ，決策者的態(tài)度立場(chǎng)與游戲本身很有關(guān)系，行為渠道，游戲規(guī)則也很重要。沖突：總體來(lái)講，沖突就是指人類(lèi)群體間對(duì)抗的狀態(tài)和行為。沖突具有廣泛的內(nèi)涵，既包括不可觸及的思想、觀念、文化和政治制度等因素的對(duì)立，也包括可觸及的如經(jīng)濟(jì)、軍事等因素的競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)抗；包括不使用暴力的對(duì)抗，也包括使用暴力的對(duì)抗；包括較低烈度的對(duì)抗，也包括較高烈度的對(duì)抗。就參與者而言，它包括個(gè)人、小集團(tuán)之間的對(duì)抗，也包括國(guó)家乃至國(guó)家集團(tuán)之間的對(duì)抗。國(guó)際沖突：國(guó)際沖突是指國(guó)際社會(huì)中各行為體出于對(duì)一定領(lǐng)域的利益和目標(biāo)的追求而產(chǎn)生的矛盾、對(duì)抗、摩擦甚至戰(zhàn)爭(zhēng)。其分類(lèi)有：a、根據(jù)沖突雙方的決心，可分為打到底的沖突和共存的沖突。b、根據(jù)矛盾的性質(zhì)可分為根本性沖突和偶然性沖突。c、根據(jù)沖突控制的可能性分為可駕馭的沖突和不可駕馭的沖突。d、根據(jù)沖突的程度可分為一般性沖突、國(guó)際危機(jī)、恐怖活動(dòng)、內(nèi)戰(zhàn)與革命、國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)。國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)：廣義的國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)具備兩方面的含義：一方面是傳統(tǒng)的軍事暴力，又稱(chēng)直接暴力； 另一方面是結(jié)構(gòu)性暴力，又稱(chēng)間接暴力。在狹義上講，國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)是指國(guó)際關(guān)系行為體，特別是主權(quán)國(guó)家之間的大規(guī)模的、有主觀戰(zhàn)爭(zhēng)意圖的武裝沖突，是使用暴力的沖突，是沖突不可調(diào)和的產(chǎn)物。特點(diǎn)：本身是一種國(guó)家行為；是一種暴力形式；有明確的戰(zhàn)爭(zhēng)意圖；規(guī)模和程度上有限制（死亡1000人以上）。
解放軍文職招聘考試漸進(jìn)決策模式-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-22 16:37:47漸進(jìn)決策模式（incremental models）漸進(jìn)決策模式又被稱(chēng)為 漸進(jìn)調(diào)適的科學(xué) （science of muddling through）。該理論認(rèn)為，在實(shí)踐過(guò)程中，決策時(shí)信息不充分和對(duì)問(wèn)題的理解不夠，使決策者不可能去追求大膽而有創(chuàng)新的行動(dòng)。所以，決策實(shí)際上是一個(gè)不斷探索的過(guò)程：由于缺乏高遠(yuǎn)的目標(biāo)和明確的目的，決策者傾向于在現(xiàn)有的模式和架構(gòu)下運(yùn)作整個(gè)體系，一般只是根據(jù)先前的政策反饋信息做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，決策者往往采用了逃避策略：回避問(wèn)題而不是力圖解決問(wèn)題。漸進(jìn)決策模式提供了關(guān)于決策狀況的現(xiàn)實(shí)解釋。它指出，決策實(shí)際上并不是根據(jù)明確的目標(biāo)制定某種創(chuàng)新政策的行為，而是根據(jù)環(huán)境變化做出適當(dāng)微調(diào)（small adjustment）的過(guò)程。漸進(jìn)決策模式雖然揭示了決策的實(shí)際狀況，但是，批評(píng)者依然認(rèn)為，它是一種保守的模式，因?yàn)樗鼮橹鲝堃揽空邞T性而反對(duì)政策創(chuàng)新的人提供了理由。其次，它對(duì)于那些激進(jìn)的或革命性政策的產(chǎn)生失去了解釋力。正由于如此，有人提出一種混合理論，認(rèn)為理性決策模式和漸進(jìn)決策模式適用于決策的不同階段：首先，決策者運(yùn)用理性決策模式，根據(jù)已有目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，廣泛考察和評(píng)估所有可能的政策選擇；然后，決策者運(yùn)用漸進(jìn)決策模式就所選政策的細(xì)節(jié)再做出仔細(xì)決定。例如，縮減公共開(kāi)支這樣的大政策，必然要與一系列相關(guān)領(lǐng)域的小的調(diào)整政策相配合。官僚組織模式（bureaucratic organization models）官僚組織模式實(shí)際上是 組織過(guò)程 （organizational process）和 官僚政治 （bureaucratic politics）模式的統(tǒng)稱(chēng)。理性決策模式和漸進(jìn)決策模式都屬于決策 黑箱 （Black box）理論，因?yàn)槎叨紱](méi)有注意到?jīng)Q策過(guò)程中組織結(jié)構(gòu)可能會(huì)對(duì)政策結(jié)果產(chǎn)生影響。官僚模式或組織模式力圖深入 黑箱 內(nèi)部，揭示決策過(guò)程本身對(duì)于政策的影響程度。這種決策分析方法來(lái)自于格雷厄姆 艾莉森。他在研究1962年美國(guó)和蘇聯(lián)在 古巴導(dǎo)彈危機(jī) 期間的決策時(shí)提出了兩種決策模式的理論。組織過(guò)程模式 強(qiáng)調(diào)大型組織中所存在的價(jià)值、設(shè)想及習(xí)慣的行為模式對(duì)于決策的影響。根據(jù)這種模式，決策可以被看成是政府部門(mén)和機(jī)構(gòu)所形成的不易改變的文化的反應(yīng)。 官僚政治模式 強(qiáng)調(diào)追求各自利益的個(gè)人和機(jī)構(gòu)之間的討價(jià)還價(jià)對(duì)于決策的影響，這種模式理論認(rèn)為，國(guó)家其實(shí)并不是一個(gè)觀點(diǎn)和利益一致的整體；政府決策來(lái)自于各方優(yōu)勢(shì)平衡經(jīng)常變化的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。上述模式關(guān)注決策的形成過(guò)程是對(duì)理性模式和漸進(jìn)模式的重要補(bǔ)充。但是它也有不足之處。首先，它忽視了來(lái)自上層的政治領(lǐng)袖對(duì)決策的影響。沒(méi)有人能夠否認(rèn)政治領(lǐng)導(dǎo)人在政治決策過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。此外，它們也沒(méi)有充分注意到來(lái)自決策者外部的經(jīng)濟(jì)、政治和意識(shí)形態(tài)等方面的壓力所具有的作用。
