軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí)：試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？ - 行測知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí)：試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí)：試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定，但是，用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定。因此，試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除試用期之外，見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】

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