2012年貴州省軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)命題趨勢(shì) - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)
2012年貴州省軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)命題趨勢(shì)減小字體增大字體從2011年貴州省考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》真題來(lái)看，貴州省考試的整體特征，包括題型、題量、考查內(nèi)容、總體難度等均向軍隊(duì)文職招聘考試靠攏，這也是大多數(shù)地方省考的特點(diǎn)和趨勢(shì)。結(jié)合近年來(lái)各類軍隊(duì)文職招聘考試整體發(fā)展變化的特點(diǎn)，我們認(rèn)為，在未來(lái)貴州省軍隊(duì)文職招聘考試中，行測(cè)部分將呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
（一）試卷結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五大部分，主要考查邏輯填空、片段閱讀、數(shù)學(xué)運(yùn)算、邏輯判斷、圖形推理、定義判斷、政治常識(shí)、法律常識(shí)、人文常識(shí)、科技常識(shí)、文字材料分析、綜合材料分析等內(nèi)容。需要說(shuō)明的是試卷的題型順序和題量通常是不斷變化的，考生在實(shí)戰(zhàn)中應(yīng)根據(jù)自身備考情況，參照試卷的自然順序，靈活答題。
（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析部分題型將保持穩(wěn)定
言語(yǔ)理解與表達(dá)部分以考查邏輯填空和片段閱讀為主，這和軍隊(duì)文職招聘考試及多數(shù)省市考試的題型選擇一致，被認(rèn)為是經(jīng)典的題型搭配；資料分析部分也穩(wěn)定考查文字材料、表格材料、圖形材料、綜合材料，在強(qiáng)調(diào)計(jì)算技巧的同時(shí)兼顧考查應(yīng)試者的計(jì)算能力、信息提取能力，這也是資料分析的一貫命題思路。
（三）常識(shí)判斷重點(diǎn)突出，時(shí)政熱點(diǎn)成為命題新趨勢(shì)
常識(shí)判斷部分的題量趨于穩(wěn)定。分析近兩年貴州行測(cè)真題得出的結(jié)論是：經(jīng)濟(jì)、法律、地理、科技、人文等常規(guī)考點(diǎn)仍將是常識(shí)判斷部分的考查重點(diǎn)，在今后的考試中此類學(xué)科知識(shí)的比重將居高不下。同時(shí)也不排除結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)進(jìn)行命題的題型，諸如結(jié)合當(dāng)下時(shí)政加大對(duì)黨史知識(shí)的考查。另外匯集多學(xué)科知識(shí)進(jìn)行綜合性考查仍將是常識(shí)判斷部分的一大命題趨勢(shì)。
（四）類比推理和數(shù)字推理的考查力度將降低
在2011年貴州省行測(cè)考試中，取消了對(duì)數(shù)字推理和類比推理的考查，其主要原因之一是行測(cè)考試數(shù)字推理難度較大，以致區(qū)分度不大。類比推理這一題型的難度通常較低，區(qū)分度也較低。因此，即使在未來(lái)的貴州考試中，類比推理和數(shù)字推理兩種題型再度出現(xiàn)，他們的考查力度也會(huì)降低。
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軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.原則：a.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神為主的原則
b.公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則
c.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重時(shí)效的原則
2.種類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)
3.程序：評(píng)定、審批、實(shí)施
4.權(quán)限：嘉獎(jiǎng)、記三等功：縣級(jí)以上政府批準(zhǔn)
二等功：地級(jí)以上政府批準(zhǔn)
一等功：省、直轄市以上
榮譽(yù)稱號(hào)：國(guó)務(wù)院
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