什么是干部選拔任用工作回避制度? - 行測(cè)知識(shí)
什么是干部選拔任用工作回避制度?減小字體增大字體什么是干部選拔任用工作回避制度?
干部選拔任用工作回避制度，是指在干部選拔任用工作中，對(duì)涉及干部本人及其親屬的，在有關(guān)工作中本人應(yīng)當(dāng)回避的一種制度。實(shí)行這一制度，有利于公正評(píng)價(jià)和使用干部，有利于從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)。《干部任用條例》對(duì)此主要有兩項(xiàng)規(guī)定：(1)黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避；(2)干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。
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中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》中對(duì)堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？ - 行測(cè)知識(shí)
中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》中對(duì)堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？減小字體增大字體中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》中對(duì)堅(jiān)決防止干部帶病提拔現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？
（1）對(duì)擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（2）對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。（3）對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和試用期制度，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出明確要求。（4）干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對(duì)有重要舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。（5）對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（6）對(duì)帶病提拔的干部，要對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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