《 工資集體協(xié)商試行辦法》《集體合同規(guī)定》對工資集體協(xié)議草案是否必須提交職工代表大會是如何規(guī)定的? - 行測知識
《工資集體協(xié)商試行辦法》《集體合同規(guī)定》對工資集體協(xié)議草案是否必須提交職工代表大會是如何規(guī)定的?減小字體增大字體《工資集體協(xié)商試行辦法》《集體合同規(guī)定》對工資集體協(xié)議草案是否必須提交職工代表大會是如何規(guī)定的?
答：《工資集體協(xié)商試行辦法》第19條規(guī)定、工資協(xié)議草案必須提交職工代表大會或職工大會討論和審議，通過后才能簽訂正式的工資協(xié)議?！都w合同規(guī)定》第36條還規(guī)定，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表或職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或全體職工半數(shù)以上同意，工資協(xié)議草案方獲通過。由集體協(xié)商雙方首席代表簽字蓋章后方算成立。
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遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？ - 行測知識
遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？減小字體增大字體遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？
內(nèi)容：集中全力糾正博古等人在軍事上和組織上的左傾錯誤；肯定了MAOZEDONG的正確軍事主張；選舉MAOZEDONG為中央聚喜歡,聚好玩常委；取消博古、李德的軍事最高指揮權(quán)。歷史意義：遵義會議結(jié)束了王明左傾錯誤在中央的統(tǒng)治，在事實上確立了以MAOZEDONG為核心的新的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)。這是中國GCD第一次獨立自主地運用馬克思主義原理解決自己的路線、方針和政策問題，妥善地處理了黨內(nèi)長期存在的分歧和矛盾，是中國GCD從幼稚走向成熟的標(biāo)志。這次會議在極其危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了革命，成為黨的歷史上一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。答：1935年1月，黨中央在貴州遵義召開了政治局?jǐn)U大會議，會議集中解決了黨當(dāng)時最為緊迫的軍事問題和組織問題。批判了第五次反圍剿和長征以來中央在軍事領(lǐng)導(dǎo)上的左傾錯誤。結(jié)束了王明左傾在黨央的統(tǒng)治，確立了MAOZEDONG為代表的新的中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，其偉大歷史意義是：①在最危急的關(guān)頭，挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。②它是我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折，是黨從幼年走向成熟的標(biāo)志。③它確立了MAOZEDONG為代表的新的中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，從而保證了MAOZEDONG思想在全黨的貫徹，這對中國革命的勝利有著巨大的歷史意義。
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