軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程
1.我國軍隊(duì)文職招聘的定義：
是指各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(包括國家行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職人員)
2.制度
1993年頒布的《國家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》＋以后制定的近40個(gè)單項(xiàng)法規(guī)
3.我國軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程：
第一階段.1984-93年：國家軍隊(duì)文職招聘制度的創(chuàng)立。
第二階段.1993-96年：
在全國推行軍隊(duì)文職招聘制度
注：(1)1982-86年，草擬《國家工作人員法》后改名為《國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》
(2)1986-88年，將上述條例更名，并在黨的十三大和七屆全國人大上，分別將建立軍隊(duì)文職招聘制度作為政治體制及干部從事制度改革的重點(diǎn)，還形成了建立國家軍隊(duì)文職招聘制度的三大要件：
組建從事部、籌建國家行政學(xué)院、制定軍隊(duì)文職招聘法規(guī)
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
