2013國家軍隊文職招聘常識備考-哪些情況下，用人單位應提高工資報酬？ - 行測知識
2013國家軍隊文職招聘常識備考-哪些情況下，用人單位應提高工資報酬？減小字體增大字體2013國家軍隊文職招聘常識備考-哪些情況下，用人單位應提高工資報酬？
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
