調查對象、調查單位和填報單位有何區(qū)別？ - 行測知識
調查對象、調查單位和填報單位有何區(qū)別？減小字體增大字體調查對象、調查單位和填報單位有何區(qū)別？
調查對象是指根據(jù)調查目的確定的需要進行調查研究的現(xiàn)象總體，它是由性質相同的許多個別單位組成的。調查單位是指調查對象中所要調查的具體單位，它是進行登記的標志的承擔者；報告單位也叫填報單位，它是提交調查資料的單位，它與調查單位有時一致，有時不一致。
３．重點調查與典型調查的區(qū)別是什么？
主要區(qū)別表現(xiàn)在兩個方面：
①典型單位和重點單位性質不同。典型調查強調被選單位在同類社會經濟現(xiàn)象中所具有的代表性、典型性，是有意識地選取的；而重點調查則強調被選單位某標志值在總體標志值總和中所占的比重較大，是客觀存在的。
②側重點不同。典型調查的主要目的是認識事物本質特征及其發(fā)展規(guī)律，調查深入細致，同時也注重定性調查；而重點調查的目的主要是掌握總體的數(shù)量狀況，著眼于普遍情況，注重量的調查。
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發(fā)生勞動爭議，應向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？ - 行測知識
發(fā)生勞動爭議，應向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？減小字體增大字體發(fā)生勞動爭議，應向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
答：(1)對注冊、登記地在市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)的用人單位，按單位性質劃分：①用人單位系市屬國有、集體和國有控股企業(yè)，外商投資企業(yè)、臺港澳商投資企業(yè)，中央、省和外地駐青用人單位的，應向青島市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地在五市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)的，當事人也可以向勞動合同履行地所在區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。②用人單位系區(qū)屬國有、集體企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織的，應分別向單位所在區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地不在本區(qū)的，當事人也可以向勞動合同履行地所在的區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(2)對注冊、登記地在黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)、膠南市、膠州市、即墨市、萊西市、平度市的用人單位，應分別向單位所在區(qū)(市)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地不在本區(qū)(市)轄區(qū)內的，當事人也可以向勞動合同履行地所在的區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(3)雙方當事人分別向勞動合同履行地和單位注冊、登記地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。各區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的，由青島市勞動爭議仲裁委員會指定管轄。
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