山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-軍隊(duì)文職招聘行政處分的原則及種類(lèi) - 常識(shí)判斷

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軍隊(duì)文職招聘行政處分的原則:依法定事由,經(jīng)法定程序;適用行政紀(jì)律一律平等;行政處分的輕重與國(guó)家軍隊(duì)文職招聘違紀(jì)行為應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任相適應(yīng);懲前斃后,治病救人,懲戒與教育相結(jié)合。

行政處分的種類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除共六種。根據(jù)違紀(jì)行為的錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度、責(zé)任大小,參照本人的一貫表現(xiàn)和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,區(qū)別對(duì)待:對(duì)于違反行政紀(jì)律情節(jié)較輕,造成一定不良后果的,給予警告或記過(guò)處分;對(duì)違反紀(jì)律,給國(guó)家和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失的,給予記大過(guò)、降級(jí);對(duì)嚴(yán)重違紀(jì),不適合繼續(xù)任現(xiàn)職的,給予撤職;對(duì)嚴(yán)重違紀(jì),不適合繼續(xù)在政府任國(guó)家軍隊(duì)文職招聘的,給予開(kāi)除。

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