軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

|背景鏈接*當前，全球政治經(jīng)濟格局正處在深刻變革和激烈博弈之中，我國全面深化改革、深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的進程正在加快，面臨的挑戰(zhàn)前所未有。GDP增速、投資、消費和出口同時出現(xiàn)拐點，經(jīng)濟下行壓力不斷加大，形勢極其嚴峻。為此，黨中央、國務(wù)院審時度勢，將大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新(以下簡稱雙創(chuàng))提升到國家戰(zhàn)略的高度。作為新常態(tài)下一項新的戰(zhàn)略任務(wù)，雙創(chuàng)可借鑒的經(jīng)驗不多，再加上各地各部門對雙創(chuàng)的認識不一往往導(dǎo)致部門協(xié)同困難、政出多門，因此還存在一些難以避免的問題。|綜合分析*一是雙創(chuàng)工作與推進全面深化改革的結(jié)合不夠。各地各部門的雙創(chuàng)推進思路還基本停留在以政府作為資源配置主體的思維與工作慣性中，尚未認識到，要把推進雙創(chuàng)作為實現(xiàn)市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用這一戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵舉措來抓。二是雙創(chuàng)與全面推進依法治國，加強頂層設(shè)計的結(jié)合不緊。雙創(chuàng)是一項新生事物，需要在頂層設(shè)計的基礎(chǔ)上，在先試先行的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、制定政策。頂層設(shè)計不夠完善，會造成對雙創(chuàng)的正常監(jiān)督管理出現(xiàn)制度缺失。例如，由于雙創(chuàng)主體社會化趨勢明顯，大量個體創(chuàng)業(yè)者和小微創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)營行為在工商注冊、質(zhì)量管理、繳納稅務(wù)、法律責任等環(huán)節(jié)難以適用現(xiàn)有的法律法規(guī)和標準，甚至難以認定和監(jiān)管。長此以往，雙創(chuàng)中的一些問題會不斷積累、發(fā)酵和放大，形成負面效應(yīng)，最終影響公眾利益和社會穩(wěn)定。三是雙創(chuàng)與社會誠信體系建設(shè)結(jié)合不深。雙創(chuàng)對于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和社會誠信體系建設(shè)具有重要意義，將對現(xiàn)有的社會服務(wù)、經(jīng)濟形態(tài)、誠信體系和文化氛圍帶來一系列挑戰(zhàn)。當前，以信用和市場選擇為基礎(chǔ)的社會誠信體系尚未健全，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、投資者和消費者等群體的責任、義務(wù)和權(quán)利尚不明確，推崇誠信、維護公平的良好氛圍環(huán)境尚未完全形成。四是雙創(chuàng)缺乏國家和省級核心綜合協(xié)同平臺支撐，推進合力尚未形成。各地、各部門在推進雙創(chuàng)中習慣于直接、單向、分散面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，因此盡管出臺了很多支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文件，但往往在實踐中起不到應(yīng)有的效果。2015年9月26日國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新支撐平臺的指導(dǎo)意見》的核心就在于要把推進雙創(chuàng)與支撐平臺的構(gòu)建結(jié)合起來，改變政府直接面對創(chuàng)業(yè)主體的習慣性做法，通過構(gòu)建核心支撐平臺來服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體。因此，打造推進雙創(chuàng)的核心支撐平臺，按照政府支持平臺建設(shè)、平臺構(gòu)建服務(wù)體系、服務(wù)體系服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體的內(nèi)在要求，才能真正找到推進雙創(chuàng)的著力點，才能使分散的資源與政策形成合力，釋放出巨大的協(xié)同效應(yīng)。|對策建議*一是進一步深化改革，破除制約雙創(chuàng)的體制機制藩籬，讓改革引領(lǐng)雙創(chuàng)。雙創(chuàng)浪潮在全國范圍內(nèi)方興未艾，公眾參與雙創(chuàng)的熱潮正在興起，這一良好局面來之不易，要倍加珍惜。政策的主基調(diào)應(yīng)是：繼續(xù)推進簡政放權(quán)，保證政府不越位、不錯位，為雙創(chuàng)騰出空間、開辟道路。政府應(yīng)列出權(quán)力清單、責任清單和負面清單，清晰界定政府與市場的界限，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要以市場化為導(dǎo)向，按照簡政放權(quán)、放管結(jié)合的原則對阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、制度、政策等體制性障礙進行清理，為雙創(chuàng)營造良好的政策和制度環(huán)境。二是進一步加強雙創(chuàng)的頂層設(shè)計，完善推進雙創(chuàng)的總體思路。要在深刻領(lǐng)會習近平總書記、李克強總理關(guān)于雙創(chuàng)的系列講話精神、國務(wù)院關(guān)于雙創(chuàng)系列政策文件精神以及各地雙創(chuàng)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，實施政府引領(lǐng)、平臺推進，政策支持、市場運作，集群帶動、智庫助力的工作思路。中央應(yīng)把推進雙創(chuàng)作為引導(dǎo)地方體制改革全面向縱深發(fā)展的關(guān)鍵性舉措和工作抓手，協(xié)調(diào)各職能部門整合資源，做好頂層設(shè)計，在工商注冊、質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權(quán)、報統(tǒng)繳稅、民事責任、保險保障、安全管理等環(huán)節(jié)，及時研究出臺相應(yīng)政策法規(guī)、實施細則和行業(yè)標準，依法規(guī)范認定和監(jiān)管流程。三是進一步加快社會誠信體系建設(shè)，維護良好雙創(chuàng)環(huán)境。應(yīng)加快建設(shè)和完善社會誠信體系，建立健全以信用和市場選擇為基礎(chǔ)的雙創(chuàng)中后期監(jiān)管機制，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、投資者和消費者等各群體的責任、義務(wù)和權(quán)利，保障其合法權(quán)益，加強個人和企業(yè)信用認證、評級和管理，以有效應(yīng)對雙創(chuàng)帶來的新變化、新問題和新挑戰(zhàn)，營造既能鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗，又能推崇誠信、維護公平、保障權(quán)益的良好氛圍與環(huán)境。四是進一步形成推進合力，打造支撐雙創(chuàng)開展的核心平臺。各省區(qū)(市)應(yīng)明確核心支撐平臺的牽頭單位，聯(lián)合地方商業(yè)銀行、地方融資性擔保機構(gòu)、股權(quán)交易所、部分社會資本投入主體和民營企業(yè)、民間智庫等機構(gòu)共同參與，采取PPP股權(quán)投資基金和混合所有制模式，組建雙創(chuàng)平臺性公司，圍繞核心支撐平臺目標及功能定位配置相應(yīng)的資源和要素條件，用市場化運作模式推進雙創(chuàng)，促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：互聯(lián)網(wǎng)時代下的理性創(chuàng)業(yè)

雙創(chuàng)大潮席卷而來，造就了互聯(lián)網(wǎng)，而互聯(lián)網(wǎng)成就了這個時代的各行各業(yè)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)者以此為契機，將分一杯羹作為自己的期冀，與此同時，也對實現(xiàn)自我價值翹首以盼。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者的夢想、目標、和責任，但是大浪逐沙，當連續(xù)創(chuàng)業(yè)者屢屢出現(xiàn)之際，創(chuàng)業(yè)更應(yīng)理性。理性創(chuàng)業(yè)，需要樹立目標意識。山在那兒，但是創(chuàng)業(yè)者需得明確抵達的目的地，不是山腳，不是山腰，而是山頂。既然選擇了峰頂，哪怕風雨兼程，為了駐立頂峰的剎那榮耀，也得竭盡全力。勤行自古便被貶低為引車賣漿之流，相較于很多人對數(shù)據(jù)領(lǐng)域的趨之若鶩，張?zhí)煲贿x擇了米粉行業(yè)，運用自媒體玩轉(zhuǎn)新出路。張?zhí)煲恢阅艹晒?chuàng)業(yè)，是因為其擇一域以專之，明確自己的創(chuàng)業(yè)目標。同為飲食行業(yè)，曲博亦專注于家族烤鴨行業(yè)，以好品牌、好產(chǎn)品、好服務(wù)為理念，打造推廣出叫個鴨子。沒有目標的航行，猶如原地盤旋;沒有目標的涌動，猶如無源之水。理性創(chuàng)業(yè)，需要擁有良好心態(tài)。先哲曾說:你的心態(tài)就是你的主人。我們不能控制自己的遭遇，卻能夠控制自己的心態(tài);我們不能改變別人，卻可以改變自己。創(chuàng)業(yè)路上，荊棘密布，險峻叢生，如果沒有良好的心態(tài)，往往會被黑暗吞沒。眾所周知，福布斯世界排行榜首富亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯，雖然登頂時間不長，但也讓雄踞寶座二十年的蓋茨首屈亞位，可謂歷史性的一刻。究其根本，貝索斯始終保持創(chuàng)業(yè)第一天的心態(tài)，這種心態(tài)讓亞馬遜不斷進入新領(lǐng)域，也被寫進了亞馬遜的信條。理性創(chuàng)業(yè)，需要掌握正確的方法。創(chuàng)業(yè)時代不乏狂熱的創(chuàng)業(yè)者，他們投身于社會的各行各業(yè)，為了心中的山而奮力拼搏，但是理想和現(xiàn)實往往是有差距的。億唐致力于打造明黃e代，但創(chuàng)業(yè)前期定位不準導(dǎo)致無疾而終;愛拼車和大旗網(wǎng)由于在創(chuàng)業(yè)中期融資難以及路線走偏，最終被涅沒在大潮之中;而諾基亞的陡然墜落，除了自身缺乏創(chuàng)新以外，還有后期運營督導(dǎo)不善的因素。創(chuàng)業(yè)是一個過程，每一個環(huán)節(jié)都需要精心雕琢、悉心完善，方法需得貫穿創(chuàng)業(yè)始終。目標可以領(lǐng)航，心態(tài)可以保駕，而方法可以護航。每一個創(chuàng)業(yè)者都值得被尊重，因為他們心中有信仰，心中有山，但創(chuàng)業(yè)者本身除了保證信仰的崇高之外，還得理性創(chuàng)業(yè)，腳踏實地，磨練心志，尋找方法。