人力資源規(guī)劃系統(tǒng)包括哪些主要內(nèi)容？ - 行測知識
人力資源規(guī)劃系統(tǒng)包括哪些主要內(nèi)容？減小字體增大字體人力資源規(guī)劃系統(tǒng)包括哪些主要內(nèi)容？
人員檔案資料:用于估計目前的人力資源（技術(shù)、能力和潛力）和分析目前這些人力資源的利用情況。
人力資源預(yù)測:預(yù)測未來的人員要求（所需的工作者數(shù)量、預(yù)計的可供數(shù)量、所需的技術(shù)組合、內(nèi)部與外部勞動力供給量）。
行動計劃:通過招募、錄用、培訓(xùn)、工作安排、工作調(diào)動、提升、發(fā)展和酬勞等行動來增加合格的人員，彌補預(yù)計的空缺。
控制與評價:通過檢查人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。
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