陸軍步兵學院發(fā)布了2020文職人員招聘簡章
中國人民解放軍陸軍步兵學院，是培養(yǎng)新型陸軍步兵初級指揮軍官的高等教育院校。學院由原南昌陸軍學院、石家莊機械化步兵學院合并組建而成，院本部座落在軍旗升起的地方、江西省省會英雄城南昌，在河北省省會石家莊設(shè)校區(qū)，實現(xiàn)了強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補的重塑重構(gòu)，形成了“一校兩區(qū)、一南一北”的辦學格局，開啟了新型軍事人才培養(yǎng)的新征程。
學院歷史底蘊厚重。南昌陸軍學院的前身，是1949年8月成立的華中軍政大學江西分校，江澤民同志于1994年為建院45周年親筆題詞：“為建設(shè)現(xiàn)代化、正規(guī)化革命軍隊培養(yǎng)大批合格人才”。石家莊機械化步兵學院的前身，分別是1937年成立的晉察冀抗日軍政干校和1958年成立的軍委裝甲兵學院。兩所院校從戰(zhàn)火中走來，在戰(zhàn)爭中成長，上世紀50年代、80年代，先后有近千名優(yōu)秀學員參加抗美援越和自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)，研戰(zhàn)教戰(zhàn)、學戰(zhàn)練戰(zhàn)的傳統(tǒng)堅持較好，至今仍有近10名戰(zhàn)斗骨干奮戰(zhàn)在教學科研一線。學院先后9次參加國慶閱兵，是“十一五”“十二五”期間全軍重點建設(shè)院校，是全軍對外開放院校。
學院辦學條件配套。占地總面積23000余畝，建有現(xiàn)代化的教學大樓、實驗大樓、信息大樓、作戰(zhàn)實驗中心、模擬訓練中心、文體訓練中心、圖書館等各類教學場所，以及軍事體育訓練、軍事技能訓練、分隊戰(zhàn)術(shù)訓練、裝甲步兵綜合訓練等40多個訓練場地，配備我軍先進的步兵戰(zhàn)斗車輛、工程保障車輛和輕武器裝備，形成了科文基礎(chǔ)、工程專業(yè)、軍事應(yīng)用有機融合、銜接配套的教學保障體系。學院先后被評為全國綠化先進單位、全軍綠色軍營，是讀書治學的理想園地。院本部東與江南名樓滕王閣相望，西與贛北風景區(qū)梅嶺呼應(yīng)，校園綠樹成蔭、山環(huán)水抱、風光秀麗，綠化覆蓋率達89%，空氣質(zhì)量月優(yōu)良天數(shù)達26.3天。石家莊校區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，“千畝柏林”、“十二瀑生態(tài)園”等人文自然景觀錯落其間、美不勝收。
學院培訓質(zhì)量過硬。學院始終堅持面向部隊、面向戰(zhàn)場、面向未來的辦學方針，先后為全軍部隊培養(yǎng)近20萬名初中級指揮軍官、300余名研究生，為90多個國家培養(yǎng)4000余名軍事留學生，畢業(yè)學員中近150人已成長為共和國將軍，被譽為“將軍的搖籃”。近年來，先后獲國家精品課程和軍隊優(yōu)質(zhì)課程10余門，獲軍隊級科技進步獎、教學成果獎200余項，出版全軍統(tǒng)編教材、學術(shù)專著100余部，30余人次在全國全軍教學競賽中摘金奪銀；先后被評為全國軍政訓練先進軍校、全軍教學優(yōu)秀單位、全軍科學發(fā)展觀教學先進院校、全軍政治理論教學先進院校、全軍基層文化工作教學先進單位等，辦學經(jīng)驗多次在全國全軍交流推廣。
學院發(fā)展前景壯闊。軍隊院校調(diào)整改革后，學院重組為全軍唯一的步兵院校、陸軍的主戰(zhàn)兵種院校，是未來聯(lián)合指揮員培養(yǎng)的重要源頭，肩負著培養(yǎng)帶兵打仗人才的神圣使命。新形勢下，學院積極適應(yīng)新軍事革命深刻變化，瞄準“世界知名、軍內(nèi)一流、步兵特質(zhì)的打仗型高等教育院校”辦學目標，堅持“傳承紅色基因，培育陸戰(zhàn)精英”的辦學理念，弘揚“庚續(xù)傳統(tǒng)的紅色基因鑄魂，從難從嚴的實戰(zhàn)化訓練，緊貼崗位的連隊式管理，著眼未來的開放融合發(fā)展”的辦學特色，秉持“文武兼?zhèn)?，忠勇善?zhàn)”的校訓和“忠誠、嚴格、求是、創(chuàng)新”的校風，逐步建成陸軍特色鮮明、高等教育水平先進、具有較強國際影響的軍事高等院校，成為陸軍步兵指揮軍官的培養(yǎng)基地、引領(lǐng)步兵建設(shè)發(fā)展的創(chuàng)新中心、傳承陸軍優(yōu)良傳統(tǒng)的主要陣地、開展步兵國際軍事交流的重要窗口。
招聘崗位介紹
一、高等教育崗位
學院高教崗位涉及學科門類主要包括人文學科、數(shù)理學科、工程學科和軍事學科。
人文學科招聘專業(yè)主要包括：漢語言文學、古代和現(xiàn)當代文學、比較文學和世界文學、英語口譯、英語筆譯、英語語言文學、英語翻譯、歷史學、世界史、中國史、音樂與舞蹈學、文藝學、心理學、法理史、憲法學與行政法學、軍事法學、政治學、馬克思主義理論、中外政治制度、臺灣研究等專業(yè)。
數(shù)理學科招聘專業(yè)主要包括數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、基礎(chǔ)數(shù)學、計算數(shù)學、信息與計算科學、理論物理、物理學、光學、化學工程、基礎(chǔ)化學、應(yīng)用化學、物理化學等專業(yè)。
工程學科招聘專業(yè)主要包括電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件工程、電子與通信工程、機械工程、電路與系統(tǒng)、電子信息工程、彈藥工程等專業(yè)。另外，還有體育教育訓練學、高等教育學等專業(yè)教學崗位。
二、機關(guān)管理崗位
學院機關(guān)管理崗位專業(yè)主要包括：管理科學、檔案學、管理與控制學、新聞與傳播學、政治學、人力資源管理、財務(wù)管理、財務(wù)審計、會計學、法律學。
三、教研保障崗位
學院教研保障崗位專業(yè)主要包括：高等教育學、財務(wù)管理、管理科學、公共管理、圖書檔案學、網(wǎng)絡(luò)工程、電子與信息技術(shù)、新聞攝影、廣播電視學等專業(yè)。
軍隊文職人員制度及報考條件
1.頒布實施新《中國人民解放軍文職人員條例》（以下簡稱《條例》）的重大意義？
頒布實施新《條例》是貫徹習近平強軍思想，健全完善軍事人力資源政策制度的重大創(chuàng)新成果，是建立統(tǒng)一的文職人員制度的重要基礎(chǔ)法規(guī)，對軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和長遠發(fā)展具有十分重要的意義。
一是重塑我軍軍事力量體系的內(nèi)在要求。沒有軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊現(xiàn)代化。大量使用文職人員是現(xiàn)代軍隊的通行做法，從世界發(fā)達國家軍隊看，文職人員數(shù)量規(guī)模一般達到現(xiàn)役員額的一半以上。這次改革，順應(yīng)世界新軍事革命發(fā)展潮流，著眼開創(chuàng)強軍興軍偉業(yè)，建立統(tǒng)一的文職人員制度，擴大文職人員編配范圍，延攬社會優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)服務(wù)，將對優(yōu)化我軍力量構(gòu)成、推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化產(chǎn)生重大而深遠影響。
二是打造高素質(zhì)專業(yè)化軍事人才隊伍的迫切需要。國防和軍隊建設(shè)進入新時代，軍隊組織形態(tài)和技術(shù)構(gòu)成深刻變化，作戰(zhàn)指揮和建設(shè)管理崗位分工越來越細，對軍事人員職業(yè)化專業(yè)化提出了更高要求。這次改革，調(diào)整軍隊人員分類，將文職人員與軍官、士官、義務(wù)兵共同作為軍隊人員構(gòu)成的基本類別，在軍事人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、資源管理和勤務(wù)保障等領(lǐng)域，廣泛編配文職人員，有利于把官兵從大量軍民通用、不參與一線作戰(zhàn)行動的崗位上解脫出來，集中精力提高軍事職業(yè)素養(yǎng)，也有利于提高文職人員隊伍建設(shè)標準和專業(yè)水平，從整體上推進軍事人員現(xiàn)代化。
三是推進軍事人力資源政策制度改革的重大創(chuàng)新。新《條例》堅持以軍事需求為主導，遵循現(xiàn)代人力資源開發(fā)管理規(guī)律和人才市場規(guī)律，對文職人員“進、訓、考、用、管、出”等各環(huán)節(jié)政策制度進行體系性重塑，有利于提高文職人員隊伍管理科學化規(guī)范化水平，提高軍事人力資源對戰(zhàn)斗力的貢獻率。
四是貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。人才是強軍興軍之本，建設(shè)世界一流軍隊必須延攬集聚天下英才而用之。現(xiàn)代軍事人才已不限于現(xiàn)役軍人，強國軍隊都注重拓寬視野、完善制度，吸引知識精英、技術(shù)精英和管理精英為軍隊建設(shè)服務(wù)。我國是人力資源大國，無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列，為軍隊選拔使用優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好條件。這次文職人員制度改革，打破體制壁壘、注重軍地銜接、突出比較優(yōu)勢，為各類優(yōu)秀人才獻身國防、報效國家，暢通了進出渠道，搭建了良好平臺，開辟了美好前景。
2.文職人員的身份屬性是什么？
根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關(guān)法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
3.文職人員的職能使命是什么？
根據(jù)改革后對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應(yīng)崗位職責，根據(jù)需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。
4.文職人員崗位的類型和等級是如何設(shè)置的？
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。其中，管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。
5.軍隊面向社會公開招考文職人員按照什么程序進行？
軍隊面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實施。
6.文職人員職業(yè)發(fā)展方面是如何規(guī)定的？
文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。
一是培訓體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務(wù)培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。
二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實績，堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導職務(wù)的任職前考核等。
三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。
四是等級調(diào)整。文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應(yīng)當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。
7.文職人員教育管理有哪些規(guī)定？
根據(jù)軍隊特殊要求和文職人員身份特點，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的原則，對文職人員進行教育管理。其中，在思想政治教育、黨團組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。在入職宣誓、因私出境、人事爭議處理等方面，實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。同時，文職人員按軍隊統(tǒng)一規(guī)定著制式服裝，佩戴相應(yīng)標志服飾。對作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，授予相應(yīng)榮譽；對違反軍隊紀律的文職人員按照軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分。
8.文職人員待遇保障主要有哪些方面？
文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路設(shè)計，主要體現(xiàn)在四個方面：
一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。
二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
三是社會保險。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。
四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，優(yōu)待政策另行制定；參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。
9.招考對象為哪些人員？
軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業(yè)生或者社會人才。其中：普通高等學校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指招考當年畢業(yè)且在當年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生；非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。
10.報考人員應(yīng)當具備哪些條件？
（1）政治條件。符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
（2）學歷條件。高教崗位要求具有普通高等學校全日制碩士以上學歷；學院其余崗位應(yīng)具備普通高等學校全日制本科學歷，具體條件根據(jù)招考崗位需要明確。
（3）資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業(yè)生報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業(yè)生報考初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
（4）身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準（試行）》規(guī)定的標準條件。
（5）年齡條件。報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲；報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
（6）其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。
報考人員年齡計算和取得學歷學位，截止時間為招考當年12月31日。
11.哪些人員不能報考？
根據(jù)軍隊文職人員政治考核有關(guān)規(guī)定，有下列情形的不得報考文職人員：編造或傳播有政治性問題言論；參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動；與國（境）外政治背景復雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案；曾受到刑事處罰、行政拘留等；有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標志等文身；被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分；家庭成員、主要社會關(guān)系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。
12.定向生、委培生是否可以報考？
定向生、委培生原則上不得報考。
13.已與國家、地方和軍隊用人單位建立勞動人事關(guān)系的社會人才能否報考？
征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)；被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關(guān)系。
14.留學回國人員能否報考，有哪些要求？
可以報考。本人在參加面試時需提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學歷認證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明）。
15.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？
艱苦邊遠地區(qū)等特殊崗位可不作全日制要求；報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。具體學歷條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。
16.報考人員學歷高于招考崗位學歷要求的，能否報考？
報考人員應(yīng)當符合招考崗位要求的學歷層次，其中高學歷的可以報考低學歷的崗位，但報考人員應(yīng)當具有招考崗位要求的學歷對應(yīng)的所學專業(yè)。比如，招考崗位中要求限本科學歷、所學專業(yè)為化學的，碩士研究生和博士研究生報考該崗位的，本科所學專業(yè)必須是化學。
17.已評定初級專業(yè)技術(shù)資格或者在初級專業(yè)技術(shù)崗位實際工作，但沒有取得相應(yīng)資格證書的人員，如何報考？
此類人員可憑初級專業(yè)技術(shù)資格評定單位（機構(gòu)）或者所在單位組織人事部門出具的證明材料，進行網(wǎng)上報名和參加面試。其中，網(wǎng)上報名時，初級專業(yè)技術(shù)資格證書編號可以用證明編號替代；面試時，本人須出具相關(guān)公文或者證明原件。
18.專業(yè)技術(shù)資格以考代評人員，已通過相關(guān)考試但暫未取得相應(yīng)資格證書的，如何報考？
此類人員網(wǎng)上報名時，專業(yè)技術(shù)資格證書編號一欄，可以用資格考試成績單編號或者準考證號替代填寫。面試時，本人須出具相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書原件，否則不得參加面試。
報考動向：關(guān)注軍隊人才網(wǎng)，適時向社會發(fā)布文職人員招聘信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照軍隊規(guī)定的招考程序，按時參加網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、面試體檢等環(huán)節(jié)，具體要求以軍隊人才網(wǎng)發(fā)布信息為準。（網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn）
聯(lián)系單位：陸軍步兵學院政治工作處
聯(lián)系方式：0791-86871157
聯(lián)系人：李干事
聯(lián)系地址：江西省南昌市新建區(qū)長征西路2001號
