軍隊文職人員改革最新方案_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試方案-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-21 21:55:05方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的具體寫法：方案的內容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶 文件頭 形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。方案的標題有兩種寫法：一個是 三要素 寫法，即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》；一個是 兩要素 寫法，即省略發(fā)文機關，但這個發(fā)文機關必須在領頭的 批示性通知 （文件頭）的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按 指導方針 、 主要目標（重點） 、 實施步驟 、 政策措施 及 要求 幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作；二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法， 主要目標 、 實施步驟 、 政策措施 這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把 主要目標 稱為 目標和任務 或 目標和對策 等，把 政策措施 稱為 實施辦法 或 組織措施 等。在 主要目標 一項中，一般還要分總體目標和具體目標； 實施步驟 一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目； 政策措施 的內容里一般還要分 政策保證 、 組織保證 和 具體措施 等。

解放軍文職招聘考試涉外談判方案-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-20 21:42:43涉外談判方案(1)涉外談判方案的概念涉外談判方案是對外貿易中的一方為與對方達成某種交易，事先對洽談的項目、交易條件、談判的方式、方法、步驟，可能出現(xiàn)的問題，應變措施等，作出具體安排的書面材料。(2)涉外談判方案的結構及寫作方法談判方案的結構由標題、主送機關、正文、落款四部分組成。①標題談判方案的標題有以下三種：內容+文種。如：關于引進K公司小轎車的談判方案。談判雙方、談判內容、文種組成。用介詞 與 和談判對手、談判內容、文種組成。如：與M國N商社洽談T商品的談判方案。②主送機關負責審批的單位全稱。③正文開頭。談判方案的開頭應簡要說明談判的內容。主體。寫明談判目的，它是談判的中心，基本方向。談判主題必須明確。如： 以優(yōu)惠的條件確定該公司為我皮鞋在美國的代理商 。談判目標。談判目標是談判的重點，它可能成為合同的主要內容。因此，談判方案中的談判目標必須明確。同時要依據(jù)可靠的談判資料，經過周密的研究，找出目標的適度彈性。富有彈性的談判目標，才能應付談判中出現(xiàn)的各種莫測的變幻，奪取談判的勝利。談判程序。談半Ⅱ程序是決定談判效率高低的重要環(huán)節(jié)。由于談判的內容各異，程序也不相同，現(xiàn)僅就技術合作的談判程序作一說明。先談好技術附件，再談合同條文，最后談價格。先把技術附件、合同條文的主要內容談好，尤其是把有關的作價的條件加以明確，再開始講價格。例文公司與 公司合資談判方案一、時間： 年 月 日 年 月 日二、地點： 公司總部三、內容：(一)合資雙方已確定的內容：1.合資公司生產產品；標準配置、選裝配置清單、價格；產品技術資料說明：2.合資公司生產產品計劃、年產量、銷售量；3.引進產品國產化進程；4.合資公司名稱；5.合資公司結構圖；6.雙方出資方式；7.合資公司年限；(二)合資雙方尚需談判內容：l.成立 合資公司的經營報告起草；2.合資公司地點；3.合資公司產品售價；4.合資公司產品銷售、售后服務、配件供應方式；5.董事會人員及高級管理層；6.合資公司技術中心；7.合資公司工廠規(guī)剮；8.合資公司工廠總面積及工廠平面布置圖；9.合資公司人員工資；lO.合資公司生產工人培訓；11.合資公共場所司進口件成本、國產件成本；12.合資公司各種費用消費計剮；13.合資公司各種收入及經營狀況；14.合資公司產品的許可權；三、談判的目標1.引進產品散件價格，不能高于國內其他同類合資廠的引進價。2. 公司技術作價，爭取談到最低限。3.投資總額為 萬元、注冊資本為 萬元。4.雙方出資形式。四、談判程序第一階段：商定經營報告的內容。第二階段：商定出資形成。第三階段；價格洽談。五、日程安排(略)六、談判小組分工主談： 為我主談判代表副主談： 為主談判提供建議，或視時機而譴。成員A：負責談判記錄和技術方面的條款。成員B：負責分析動向、意圖、財務及法律方面的條款。成員c：負責翻譯及后勤事務。公司合資談判小組年 月 日

解放軍文職招聘考試審計實施方案-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-27 11:40:56一、審計實施方案審計機關應當在實施項目審計前組成審計組，由審計組組長和其他成員組成，實行審計組長負責制。審計組組長由審計機關確定，可以根據(jù)需要在審計組成員中確定主審履行其規(guī)定職責和審計組組長委托履行的其他職責。審計組在分配審計資源時，應當為重要審計事項分派有經驗的審計人員和安排充足的審計時間，并評估特定審計事項是否需要利用外部專家的工作。一般審計項目的審計實施方案，應當經審計組組長審定，并及時報審計機關業(yè)務部門備案。重要審計項目的審計實施方案，應當報經審計機關負責人審定。審計組調整審計實施方案中的審計目標、審計組組長、審計重點以及現(xiàn)場審計結束時間，應當報經審計機關主要負責人批準。編制和調整審計實施方案，可以采取文字、表格或者兩者相結合的形式。審計機關應當依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計單位送達審計通知書。審計通知書的內容主要包括被審計單位名稱、審計依據(jù)、審計范圍、審計起始時間、審計組組長及其他成員名單和被審計單位配合審計工作的要求。同時，還應當向被審計單位告知審計組的審計紀律要求。審計組應當調查了解被審計單位及其相關情況，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應對措施，編制審計實施方案。對于審計機關已經下達審計工作方案的，審計組應當按照審計工作方案的要求編制審計實施方案。審計實施方案的內容主要包括：（1）審計目標；（2）審計范圍；（3）審計內容、重點及審計措施，包括審計事項和根據(jù)本準則第七十三條確定的審計應對措施；（4）審計工作要求，包括項目審計進度安排、審計組內部重要管理事項及職責分工等。采取跟蹤審計方式實施審計的，審計通知書應當列明跟蹤審計的具體方式和要求，審計實施方案應當對整個跟蹤審計工作做出統(tǒng)籌安排。專項審計調查項目的審計通知書應當列明專項審計調查的要求，審計實施方案應當列明專項審計調查的要求。審計組在確定職業(yè)判斷適用的標準、判斷可能存在的問題、判斷問題的重要性和確定審計應對措施時，需要調查了解的被審計單位及其相關情況包括：（1）單位性質、組織結構；（2）職責范圍或者經營范圍、業(yè)務活動及其目標；（3）相關法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況；（4）財政財務管理體制和業(yè)務管理體制；（5）適用的業(yè)績指標體系以及業(yè)績評價情況；（6）相關內部控制（控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、對控制的監(jiān)督）及其執(zhí)行情況；（7）相關信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況，如保障信息系統(tǒng)正常運行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的一般控制，以及保障信息系統(tǒng)產生的數(shù)據(jù)的真實性、完整性、可靠性等方面的應用控制。（8）經濟環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素；（9）以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況等。審計人員調查了解被審計單位及其相關情況，可以采取的方法包括：（1）書面或者口頭詢問被審計單位內部和外部相關人員；（2）檢查有關文件、報告、內部管理手冊、信息系統(tǒng)的技術文檔和操作手冊；（3）觀察有關業(yè)務活動及其場所、設施和有關內部控制的執(zhí)行情況；（4）追蹤有關業(yè)務的處理過程；（5）分析相關數(shù)據(jù)。審計人員需要根據(jù)審計目標和被審計單位的實際情況，運用職業(yè)判斷確定調查了解的范圍和程度。對于定期審計項目，審計人員可以利用以往審計中獲得的信息，重點調查了解已經發(fā)生變化的情況。審計人員在審計實施過程中需要持續(xù)關注標準的適用性。職業(yè)判斷所選擇的標準應當具有客觀性、適用性、相關性、公認性。標準不一致時，審計人員應當采用權威的和公認程度高的標準。審計人員在調查了解被審計單位及其相關情況的過程中，可以選擇作為職業(yè)判斷依據(jù)的標準包括：（1）法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（2）國家有關方針和政策；（3）會計準則和會計制度；（4）國家和行業(yè)的技術標準；（5）預算、計劃和合同；（6）被審計單位的管理制度和績效目標；（7）被審計單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績；（8）公認的業(yè)務慣例或者良好實務；（9）專業(yè)機構或者專家的意見等。審計人員應當運用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問題的性質、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。審計人員判斷重要性時，需要關注的因素包括：（1）是否屬于涉嫌犯罪的問題；（2）是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問題；（3）是否屬于故意行為所產生的問題；（4）可能存在問題涉及的數(shù)量或者金額；（5）是否涉及政策、體制或者機制的嚴重缺陷；（6）是否屬于信息系統(tǒng)設計缺陷；（7）政府行政首長和相關領導機關及公眾的關注程度；（8）需要關注的其他因素。審計人員實施審計時，應當根據(jù)重要性判斷的結果，重點關注被審計單位可能存在的重要問題。需要對財務報表發(fā)表審計意見的，審計人員可以參照中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的有關規(guī)定確定和運用重要性。審計組應當評估被審計單位存在重要問題的可能性，以確定審計事項和審計應對措施，具體包括：（1）評估對內部控制的依賴程度，確定是否及如何測試相關內部控制的有效性；（2）評估對信息系統(tǒng)的依賴程度，確定是否及如何檢查相關信息系統(tǒng)的有效性、安全性；（3）確定主要審計步驟和方法；（4）確定審計時間；（5）確定執(zhí)行的審計人員等。審計人員如果認為某項內部控制設計合理且預期運行有效，能夠防止重要問題的發(fā)生；或僅實施實質性審查不足以為發(fā)現(xiàn)重要問題提供適當、充分的審計證據(jù)，應當測試相關內部控制的有效性。如果決定不依賴某項內部控制，可以對審計事項直接進行實質性審查。被審計單位規(guī)模較小、業(yè)務比較簡單的，審計人員可以對審計事項直接進行實質性審查。如果審計人員認為僅審計電子數(shù)據(jù)不足以為發(fā)現(xiàn)重要問題提供適當、充分的審計證據(jù)，或電子數(shù)據(jù)中頻繁出現(xiàn)某類差異，則應當檢查相關信息系統(tǒng)的有效性、安全性。在檢查被審計單位相關信息系統(tǒng)時，可以利用被審計單位信息系統(tǒng)的現(xiàn)有功能或者采用其他計算機技術和工具，檢查中應當避免對被審計單位相關信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)造成不良影響。審計人員實施審計時，應當持續(xù)關注已做出的重要性判斷和對存在重要問題可能性的評估是否恰當。審計組應當及時調整審計實施方案的情形包括：（1）年度審計項目計劃、審計工作方案發(fā)生變化；（2）審計目標發(fā)生重大變化；（3）重要審計事項發(fā)生變化；（4）被審計單位及其相關情況發(fā)生重大變化；（5）審計組人員及其分工發(fā)生重大變化等。

解放軍文職招聘考試投資方案經典例題-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

資料二：乙項目需要在建設起點一次投入固定資產投資200萬元，無形資產投資25萬元，該項目建設期2年，經營期5年，到期殘值收入8萬元，無形資產自投產年份起5年攤銷完畢，投產第一年預計流動資產需用額60萬元，流動負債需用額40萬元，投產第2年預計流動資產需用額90萬元，流動負債需用額30萬元，該項目投產后，預計每年營業(yè)收入210萬元，每年預計外購原材料、燃料、動力費50萬元，工資福利費20萬元，其它費用10萬元，企業(yè)適用的增值稅率為17%，教育費附加率3%，該企業(yè)不交納營業(yè)稅和消費稅。資料三：該企業(yè)按直線法折舊 ，全部流動資金于終結點一次回收，所得稅稅率25%，設定折現(xiàn)率10%要求：⑴計算甲項目下列指標① 填寫表中甲項目各年的NCF和折現(xiàn)的NCF（上表中紅字部分為要求填寫的答案）② 包括建設期的靜態(tài)投資回收期=6+200/500=6.4年不包括建設期的靜態(tài)投資回收期=6.4-2=4.4年項目計算期為10年建設期為2年③ 計算甲項目的凈現(xiàn)值=-800-545.46-82.64+225.39+272.3+248.36+112.9+256.6+233.25+254.46+269.85=445.91萬元⑵計算乙項目下列指標① 計算該項目項目計算期、流動資金投資總額和原始投資額項目計算期=2+5=7年投產第一年流動資金投資額=60-40=20投產第二年流動資金需用額=90-30=60投產第二年流動資金投資額=60-20=40流動資金投資合計=40+20=60原始投資=200+25+60=285② 投產后各年的經營成本：=50+20+10=80③ 投產后各年不包括財務費用的總成本：=經營成本+折舊攤銷=80+25/5+（200-8）/5=123.4④ 投產后各年的息稅前利潤=營業(yè)收入-不包括財務費用的總成本-營業(yè)稅金及附加=210-123.4-（210-50）*（7%+3%）=83.88萬元⑤ 計算該項目各年所得稅前凈現(xiàn)金流量和所得稅后凈現(xiàn)金流量NCF0=-200-25=-225NCF1=0NCF2=-20（投產第一年投入的流動資金數(shù)）NCF3=83.88+43.4-40=87.28（息稅前利潤+折舊攤銷-投產第2年投入的流動資金數(shù)）NCF4-6 =83.88+43.4=127.28NCF7=127.28+60+8=195.28(息稅前利潤+折舊攤銷+回收額)該項目各年所得稅后凈現(xiàn)金流量NCF0=-200-25=-225NCF1=0NCF2=-20NCF3=83.88*（1-25%）+43.4-40=66.31（凈利潤+折舊攤銷-投產第2年投入的流動資金數(shù)）NCF4-6 =83.88*（1-25%）+43.4=106.31NCF7=83.88*（1-25%）+43.4+60+8=174.31⑥ 計算該項目稅后凈現(xiàn)金流量的靜態(tài)投資回收期和凈現(xiàn)值NPV=-225-20*（P/F，10%，2）+66.31*（P/F，10%，3）+106.31*（P/A，10%，3）*（P/F，10%，3）+174.31*（P/F，10%，7）=-225-20*0.8264+66.31*0.7513+106.31*4.3553*0.7513+174.31*0.5132=96.38知識點拓展：遞延年金如何求現(xiàn)值（1） 遞延年金的現(xiàn)值＝年金A （n期總的年金現(xiàn)值系數(shù)－遞延期的年金現(xiàn)值系數(shù)）或者（2） 遞延年金的現(xiàn)值＝年金A 年金現(xiàn)值系數(shù) 復利現(xiàn)值系數(shù)例：求 NCF4-6=106.31*（P/A，10%，3）*（P/F，10%，3）或 =106.31*[（P/A，10%，6）-（P/A，10%，3）]不包括建設期的靜態(tài)投資回收期=225+60/106.31=2.68年包括建設期的靜態(tài)投資回收期=2.68+2=4.68年（備注：為什么可以使用特殊公式計算呢？因為只要前若干年凈現(xiàn)金流量相等，就可以采用年金形式計算=建設期發(fā)生的原始投資合計/運營期前若干年相等的NCF，這道題中盡管是從第4年-第6年NCF相等，同樣可以采用年金形式計算）⑶評價甲、乙兩方案的財務可行性由于甲方案凈現(xiàn)值大于0，但包括建設期的投資回收期6.4年大于項目計算期的一半（10/2），不包括建設期的靜態(tài)投資回收期4.4年大于生產經營期的一半（8/2）所以甲方案基本具備財務可行性。乙方案凈現(xiàn)值大于0，并且PP N/2 （N代表項目計算期，PP代表包括建設期靜態(tài)回收期）PP P/2 （P代表生產運營期，PP 代表不包括建設期靜態(tài)回收期），所以乙方案基本具備財務可行性。⑷若甲、乙兩方案彼此相互排斥，要求利用年等額回收額法選優(yōu)。甲=445.91/（P/A，10%，10）=445.91/6.1446=72.57乙=96.38/（P/A，10%，7）=96.38/4.8684=19.8由于甲方案年等額凈回收額大于乙方案，所以選擇甲方案。⑸最短計算期法甲方案調整后凈現(xiàn)值=72.57*（P/A，10%，7）=72.57*4.8684=353.3乙方案調整后凈現(xiàn)值=96.38由于甲方案調整后凈現(xiàn)值大于乙方案，所以選擇甲方案。⑹方案重復法最小公倍數(shù)為70年甲方案調整后凈現(xiàn)值==445.91+445.91*（P/F，10%，10）+445.91*（P/F，10%，20）+445.91*（P/F，10%，30）+445.91*（P/F，10%，40）+445.91*（P/F，10%，50）+445.91*（P/F，10%，60）=724.73萬元乙方案調整后凈現(xiàn)值==96.38+96.38*（P/F，10%，7）+96.38*（P/F，10%，14）+96.38*（P/F，10%，21）+96.38*（P/F，10%，28）+96.38*（P/F，10%，35）+96.38*（P/F，10%，42）+96.38*（P/F，10%，49）+96.38*（P/F，10%，56）+96.38*（P/F，10%，63）=197.63萬元由于甲方案調整后凈現(xiàn)值大于乙方案，所以選擇甲方案。