歷年云南軍隊(duì)文職招考面試考情分析
2018云南考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)云南的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹(一)面試形式由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行軍隊(duì)文職招考招錄考試面試時擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。1.省級暨部分省級直管單位面試形式根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度軍隊(duì)文職招考錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級暨部分省級直管單位面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。2.各地級市、自治州面試形式根據(jù)《云南省2017年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州軍隊(duì)文職招考面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對性、有重點(diǎn)地備考。2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試時間與形式3.法檢系統(tǒng)面試形式在云南省法檢系統(tǒng)的軍隊(duì)文職招考面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。1
2016云南軍隊(duì)文職招考考試備考攻略
元旦一過，意味著離我們越來越近。對于有志于報考軍隊(duì)文職招考的考生來說，此時是黃金備考時期。怎么來備考2016年的國考呢?中公教育專家認(rèn)為還是應(yīng)該以來作為參考，考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，有計(jì)劃地進(jìn)行復(fù)習(xí)工作。一、熟悉考試內(nèi)容國考軍隊(duì)文職招考考試筆試科目有軍隊(duì)文職招聘和申論兩科，軍隊(duì)文職招聘在2015年的考試過程中有了新的變化，國考軍隊(duì)文職招聘部分的試題首次出現(xiàn)兩套試卷，分別為省級和地市級，試卷的難易程度有所不同，副省總體持平，地市降低。兩套試卷題量也有所不同，省級題量不變，仍舊是135題，而地市題量有所減少，為130題，數(shù)量關(guān)系減少了5道題，時間為兩個小時，從9：00-11:00。申論考試時間為3個小時，從2:00-5:00，也是省級和地市兩套試卷。大家應(yīng)該對于這兩個科目主要的考察內(nèi)容有一個清楚的認(rèn)識。軍隊(duì)文職招聘有五大題型，分別是常識、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。申論是四道小題加一篇作文。大家應(yīng)該通過真題，明確考試的內(nèi)容，然后確定復(fù)習(xí)計(jì)劃。二、分專項(xiàng)復(fù)習(xí)要想高效復(fù)習(xí)，大家對于考察的知識要有清晰的認(rèn)識。所以在進(jìn)行真正的復(fù)習(xí)之前，大家不妨做兩套真題，明確一下考察的知識點(diǎn)同時也了解一下自己的水平，以便后續(xù)更好地復(fù)習(xí)。大家可以分專項(xiàng)去進(jìn)行復(fù)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)勢，提高短板，綜合提升成績。每一部分的知識點(diǎn)，大家都要結(jié)合方法和題目，研究透徹，有效做題。后續(xù)針對自己特別差的部分進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，做到查缺補(bǔ)漏。三、堅(jiān)持不懈近年來國考競爭越來越激烈，筆試的分?jǐn)?shù)越來越高。如果考生真的想把軍隊(duì)文職招考作為未來的職業(yè)，那就應(yīng)該早作準(zhǔn)備，利用自己的時間好好提升筆試成績。還有軍隊(duì)文職招聘和申論的考察內(nèi)容，很多同學(xué)接觸得比較少，有的知識點(diǎn)甚至都從來沒有接觸過。這對于從沒有接觸過軍隊(duì)文職招考考試的同學(xué)來說，可能難度就比較大，第一次備考國考的考生一定要充分利用自己的時間優(yōu)勢，好好提升筆試成績。其實(shí)，復(fù)習(xí)軍隊(duì)文職招考考試，也沒有特別的時間安排。關(guān)鍵是一旦你決定開始，就請認(rèn)真對待，什么樣的困難都努力克服。中公教育專家希望大家在復(fù)習(xí)的過程中也不要只是抱著試試的想法，一有這個想法，你就會放松，你也有了偷懶的借口。所以，如果開始，請用盡全力，請相信，機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。更多、請點(diǎn)擊中公教育
2016云南軍隊(duì)文職招考筆試備考：如何選擇書籍
2016年云南考試預(yù)計(jì)將在明年4月啟動，很多考生都會選擇先買幾本書看看，那么，什么樣的書籍是適合自己的呢，什么樣的書籍才有高含金量呢?下面，中公教育專家就具體如何選擇軍隊(duì)文職招考書籍為我們廣大考生提出如下三點(diǎn)建議，幫助考生在軍隊(duì)文職招考的道路上一路前行，不入歧途。建議一：有階段性的選擇書籍初學(xué)階段：對于準(zhǔn)備備考的考生，自己應(yīng)該明確自身的問題，很多初學(xué)者，他們很可能對于江蘇軍隊(duì)文職招考考試一無所知，面對這種情況，最主要是要解決對于江蘇軍隊(duì)文職招考考試缺乏認(rèn)知的問題。專家建議此類考生可以先上網(wǎng)查詢江蘇軍隊(duì)文職招考考試的大體現(xiàn)狀，可以借或購買江蘇軍隊(duì)文職招考考試相關(guān)概論的書籍(2016年江蘇軍隊(duì)文職招考考試專業(yè)教材)，用最簡單快捷的方法，了解考試的最新動態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。中級階段：主要指對于考生對江蘇軍隊(duì)文職招考考試有一定的認(rèn)知，通過上網(wǎng)、買書和自我練習(xí)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，這時可以買一些更專業(yè)的江蘇軍隊(duì)文職招考考試書籍，主要是要有一定的針對性。比如，自己在了解題型的過程中，可能對于江蘇軍隊(duì)文職招考考試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓(xùn)練，此時可以多看題和練題，形成系統(tǒng)。在這個過程中，考生很可能會經(jīng)歷一個很艱難的過程，一方面大量的題目在不斷的學(xué)習(xí)另一方面在學(xué)習(xí)的過程中會有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒有思路，或書上寫的答案看不懂等等。面對這種情況，首先自身要明白，此時已經(jīng)進(jìn)入到瓶頸的階段，需要心理的引導(dǎo)和對于題型的不斷總結(jié)，也可以和其他的考生進(jìn)行交流，促進(jìn)自己不斷的成長。沖刺階段：離考試還有不到一周的時間，這時可以調(diào)整心態(tài)，戒驕戒躁，對于題目，每天都要看一些，但此時，不要有過多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術(shù)，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。專家建議考生買一些對于江蘇軍隊(duì)文職招考考試試題既有解析又有答題和專家點(diǎn)評的書籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些江蘇軍隊(duì)文職招考考試中的禁忌語言和思想，也可以買一些心理調(diào)節(jié)的書，以最好的狀態(tài)來面對考官。建議二：從高含金量方面來選擇書籍考生在選擇書籍時，需要注意以下幾方面：1、書籍的時效性：書籍出版的時間，一定要當(dāng)年的，以最新的日期為佳。2、書籍的新穎性：江蘇軍隊(duì)文職招考考試的書籍五花八門，在選擇上同樣需要對比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準(zhǔn)確和實(shí)用。這樣才能在購買書籍時，物有所值。3、書籍的創(chuàng)新性：江蘇軍隊(duì)文職招考考試書籍比較好的，就是書籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，是否匯總一些江蘇軍隊(duì)文職招考考試技巧，不僅是試題應(yīng)該是本年最新的，對于題目的點(diǎn)評和命題趨勢也最好有相關(guān)的預(yù)測。
2019云南軍隊(duì)文職招考面試試題命題規(guī)律分析
近水知魚性，近山識鳥音。準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究試題，能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握云南省近幾年面試試題的基本規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年的云南省面試試題進(jìn)行了簡要的梳理、分析和研究，幫助考生提高復(fù)習(xí)備考效率。一、面試命題總體特點(diǎn)分析基于云南省各地區(qū)在組織面試上有較多的自主權(quán)，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側(cè)重。(一)試題表現(xiàn)形式以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化題目為主在2018年云南省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試中，大部分地區(qū)以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目為主，玉溪市沿襲了其20122017年的面試命題風(fēng)格，在2018年面試中繼續(xù)采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題和小材料題相結(jié)合的形式，小材料題即一段材料之后設(shè)置兩個問題的形式。在2018云南中，德宏州、曲靖市、臨滄市等多地采用這種形式。但是，各地的題量略有不同，每套試卷有2～5道傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題，且每套試卷的題與題之間不存在邏輯關(guān)聯(lián)，考生回答時無需考慮前后問題，僅需判斷每道題的重點(diǎn)測評要素，做針對性的回答即可。二、重點(diǎn)測評要素分析(一)綜合分析能力1.綜合分析能力是重點(diǎn)測評要素，試題形式多樣綜合分析能力幾乎是2018年云南省每個地區(qū)軍隊(duì)文職招考面試中的重點(diǎn)測評要素，云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中，均有重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上占所有測評要素的20%以上。玉溪市的2018年軍隊(duì)文職招考面試對綜合分析能力的考查比例更是高達(dá)40%，五道題中幾乎就有兩道是考查綜合分析能力的題目。在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，除了以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目的形式出現(xiàn)以外，還出現(xiàn)了形式多樣的材料題，如玉溪市既有傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題目，也有小材料題形式。2.考查類型全面在云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查綜合分析能力的問題類型比較豐富，既有對時政熱點(diǎn)類問題的考查，也有對哲理思辨類問題的考查。時政熱點(diǎn)類問題中既有社會現(xiàn)象類，也有公共政策類問題;哲理思辨類問題主要是涉及對名言俗語的考查。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是近幾年云南省軍隊(duì)文職招考面試中考查頻率較高的一項(xiàng)能力，通常通過組織活動類問題進(jìn)行考查。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點(diǎn)。1.活動類型新穎且題目素材與時政熱點(diǎn)聯(lián)系緊密云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試中重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，既有對調(diào)研、宣傳、制訂方案、會議組織等典型活動的考查，又有一些較為新穎的活動類型，如開創(chuàng)文明城市宣傳活動等，且命題素材與時政熱點(diǎn)聯(lián)系緊密。2.設(shè)問形式多樣化綜觀云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試真題，發(fā)現(xiàn)其重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的問題問法一般較為單一，基本都是運(yùn)用你怎么做?你怎么組織?這種提問方式。但需要考生注意的是，2018年云南省軍隊(duì)文職招考面試的命題形式發(fā)生了變化，在以往傳統(tǒng)設(shè)問形式的基礎(chǔ)上，穩(wěn)中求變，設(shè)問形式更加靈活，更加注重對活動中某個環(huán)節(jié)或細(xì)節(jié)的考查，需要引起考生足夠的重視。3.越來越凸顯對考生實(shí)際工作能力的考查隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，軍隊(duì)文職招考所面對的日常工作越來越煩瑣、多變而復(fù)雜，這也導(dǎo)致國家對軍隊(duì)文職招考的素質(zhì)要求越來越高，這一點(diǎn)表現(xiàn)在軍隊(duì)文職招考面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實(shí)際。因此，在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，除了要求考生單純組織一個活動這樣的題目外，題目的設(shè)置越來越多地表現(xiàn)為：題中會設(shè)置一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設(shè)定身份的權(quán)限范圍內(nèi)，先組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的所有資源，將工作中所面臨的困難解決掉，然后繼續(xù)按照原有的計(jì)劃將工作開展下去。也就是說，這類題目加大了對考生協(xié)調(diào)能力的考查力度。在近幾年的云南省軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，也開始凸顯這種命題趨勢，試題命制更加貼近工作實(shí)際，對考生的實(shí)際工作能力和技巧提出了更高的要求。(三)人際交往意識與技巧1.對人際交往意識與技巧的考查比重各地區(qū)有所不同在近幾年云南省軍隊(duì)文職招考面試中，人際交往意識與技巧在每個地區(qū)都會考查，但是各地級市、自治州對其的測評比重有一定的差距。例如，在2016年面試中，迪慶州、臨滄市、昆明市等考查人際交往意識與技巧的題目就較少，但在2017年中比重就有所上升。又如2018年玉溪市對這一測評要素的考查就比較高，在一天中的上下午兩套題中都會出現(xiàn)一道考查人際交往意識與技巧的題目。因此，考生在備考人際交往意識與技巧類試題前，要認(rèn)真研讀自己報考地區(qū)的歷年面試真題，把握重點(diǎn)測評要素，針對性復(fù)習(xí)。1
