軍隊文職崗位能力高頻考點講解：概率問題
軍隊文職招聘相對國考而言，無論是對數(shù)據(jù)還是對思維強度的要求都相對簡單，重點是考察大家對基礎知識點的把握和理解。而針對軍隊文職招聘考試中知識點多、散、出題方式多變等特點，大家必須提前做好準備，仔細認真梳理相關知識點，歸納總結(jié)出自己對每個知識點的題型庫和方法庫。下面就歷年必考的一個知識點概率問題，專家?guī)е阌猛粋€道具骰子通學整個知識。(一)古典型概率是指在實驗中可能出現(xiàn)的結(jié)果又n種，其中滿足要求的A事件出現(xiàn)的結(jié)果有m種，那么事件A發(fā)生的概率為P(A)=。例1：現(xiàn)有一枚骰子，問擲一次6點朝上的概率為多少?紅師解析：此題為一個古典型概率問題，直接套用公式，問擲一次滿足6點朝上的情況只有1種，一枚骰子總共有6個面，6個面呈現(xiàn)6個不同的點，故總的可能出現(xiàn)情況數(shù)有6種，故P(6)=。(二)獨立事件是指事件A(B)是否發(fā)生對事件B(A)發(fā)生的概率沒有影響。例2：現(xiàn)有兩枚骰子，第一枚擲一次6點朝上的概率為，問第二枚擲一次6點朝上的概率為多少?紅師解析：此題為獨立事件概率問題，無論第一枚骰子還是第二枚骰子，兩枚骰子擲一次6點朝上的結(jié)果相互無影響，無論那一枚骰子擲一次6點朝上的概率都為。1
軍隊文職崗位能力資料分析?？伎键c總結(jié)
在近年來的公考中，軍隊文職招聘是必考科目，無論是國考、軍隊文職招聘還是，在軍隊文職招聘考試判斷推理、言語理解和資料分析等部分是抓分的題目，所以很多學員會把自己復習的重點放這幾個部分。相比之下，資料分析比較簡單，是考生必拿分數(shù)的部分，同時也能在短時間內(nèi)提高分數(shù)的部門。想要學好資料分析掌握?？碱}型是關鍵。在資料分析中有四大常考知識點，即增長、比重、平均是和倍數(shù)。每一個知識點都含有多個常考題型，專家在此進行總結(jié)，具體如下：一、增長在增長中主要考察的是增長量、增長率、現(xiàn)期值及基期值的計算和比較。二、比重比重主要考察比重的基本公式、基期比重及比重變化的判斷和比重變化量的計算。1、比重的基本公式三、平均數(shù)平均數(shù)主要考察平均數(shù)的基本公式、基期平均數(shù)及平均數(shù)變化的判斷、變化量、增長率的計算。1、平均數(shù)的基本公式四、倍數(shù)倍數(shù)主要考察倍數(shù)的基本知識、基期倍數(shù)及翻番。以上就是中公教育專家整理的?？純?nèi)容，只要掌握其公式就可以做到迎刃而解。
