歷年江蘇軍隊(duì)文職招考面試考情分析
備考江蘇省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解江蘇省的相關(guān)政策信息和江蘇省面試命題的規(guī)律，準(zhǔn)確把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，提高備考效率。下面專家對(duì)就江蘇的面試政策和面試命題規(guī)律做簡(jiǎn)要介紹和分析。一、面試政策介紹(一)面試形式2017年江蘇軍隊(duì)文職招聘試錄用軍隊(duì)文職招考面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。其中，江蘇省商務(wù)廳等招錄單位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，其余的招錄職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行形式。(二)面試時(shí)間及題量2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試集中在5月6～7日兩天進(jìn)行。從歷年面試情況來(lái)看，江蘇省軍隊(duì)文職招考面試都集中在兩天進(jìn)行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題，每套試題有4道題目。但需要注意的是，在2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試中再次出現(xiàn)了追問(wèn)的形式，無(wú)形中增加了題目的數(shù)量。(三)面試作答方式2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試采用考生場(chǎng)內(nèi)看題本的方式進(jìn)行，場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等設(shè)備。考生看題時(shí)不允許在材料上做標(biāo)記，思考一道題回答一道題。整體答題時(shí)間為20分鐘，不對(duì)每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時(shí)間剩余5分鐘時(shí)會(huì)有語(yǔ)音提醒。(四)面試人員確定各級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上軍隊(duì)文職招考主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市軍隊(duì)文職招考主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。(五)考試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占35%(筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。二、面試命題總體特點(diǎn)分析在考查內(nèi)容上，通過(guò)分析20152017年的考試真題可以看出，近三年來(lái)江蘇省軍隊(duì)文職招考面試試題構(gòu)成比較穩(wěn)定，每天采用1套試題，每套試題包含4道題目，主要對(duì)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。另外，雖單獨(dú)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目較少出現(xiàn)，但考生也應(yīng)注意，隨著軍隊(duì)文職招考面試難度的增加，試題的綜合化趨勢(shì)有所加強(qiáng)，即出現(xiàn)多種測(cè)評(píng)要素融合的趨勢(shì)。在考查形式上，值得考生注意的是，2015年面試真題中考查綜合分析能力的題目出現(xiàn)小材料，要求考生讀完材料內(nèi)容談啟示或談看法，篇幅相對(duì)較長(zhǎng)。在2016和2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試中出現(xiàn)了追問(wèn)的形式，即一道試題中包含兩個(gè)問(wèn)題，要求考生分別對(duì)兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行闡述，這相當(dāng)于在無(wú)形中增加了試題的數(shù)量。針對(duì)這樣的小變化，提醒考生在作答時(shí)要注意控制讀題和思考時(shí)間，對(duì)每道題的答題時(shí)間要進(jìn)行合理分配與掌控。三、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力1.主要通過(guò)哲理思辨類問(wèn)題進(jìn)行考查通過(guò)分析歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力一直是江蘇省面試的重點(diǎn)考查要素。而分析近三年的面試真題則可以看出，考查綜合分析能力的題目以哲理思辨類問(wèn)題為主，改變了以往面試中時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題與哲理思辨類問(wèn)題并重的命題規(guī)律。例如：通常情況下樹(shù)大根深，但還有種樹(shù)叫淺根樹(shù)，它的根不能往下生長(zhǎng)，所以它就集中營(yíng)養(yǎng)，先往上生長(zhǎng)，開(kāi)枝散葉，然后各枝再長(zhǎng)出根須扎向大地，再長(zhǎng)出新的樹(shù)木。它的樹(shù)根很密很多，而且根系緊密相互交錯(cuò)，圍繞在一起最終長(zhǎng)成森林，這樣才能抵御暴風(fēng)雨的襲擊。請(qǐng)談?wù)勀愕膯⑹尽?.時(shí)政類問(wèn)題選材范圍廣、覆蓋面多通過(guò)分析近幾年面試真題，我們可以發(fā)現(xiàn)主要考查綜合分析能力的時(shí)政熱點(diǎn)類題目體現(xiàn)出選材范圍廣、覆蓋面多的特點(diǎn)，醫(yī)療、環(huán)保、教育、生態(tài)和國(guó)家方針政策等方面都有涉及。例如：當(dāng)前，無(wú)人機(jī)黑飛現(xiàn)象嚴(yán)重，由于沒(méi)有無(wú)人機(jī)駕駛資格證或缺少起飛審批，無(wú)人機(jī)在飛行過(guò)程中容易引發(fā)傷人、墜毀、空中相撞等事件，給他人財(cái)產(chǎn)和人身安全帶來(lái)威脅。請(qǐng)就政府如何加強(qiáng)無(wú)人機(jī)監(jiān)管提出你的建議。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.題量逐漸增多，應(yīng)提高重視程度從2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試真題來(lái)看，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的試題與考查應(yīng)變能力的試題成為兩大占比較大的題型。分析近幾年的此類型題的數(shù)量可以看出，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的試題數(shù)量逐漸增多，也表明了此類試題越來(lái)越重要，應(yīng)引起考生高度重視?？忌趥淇紩r(shí)應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練，了解并掌握活動(dòng)的流程、注意事項(xiàng)等。1
2017江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析要熟記公式：公式在手 解題無(wú)憂
資料分析是軍隊(duì)文職招聘考試中相當(dāng)重要的一個(gè)部分，但同時(shí)也是大多考生失分比較多的部分。雖然大家覺(jué)得資料分析都會(huì)，但正確率卻不高。這一方面有計(jì)算速度的問(wèn)題，但不可忽視的一個(gè)因素就是相關(guān)公式掌握不熟。試想如果公式掌握不熟練，我們又如何迅速列出算式，為我們后面的計(jì)算爭(zhēng)取時(shí)間呢。下面我們就以2016年山東軍隊(duì)文職招聘試真題為例講一下熟記公式的重要性。公式分為兩部分，一部分是基本公式。我們以比重為例，2016年山東軍隊(duì)文職招聘資料分析102、104、106、113等題就是考察比重最基本的公式。但如果我們公式只掌握到這個(gè)程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還有一些其他考察頻度不是很高的公式也是我們必須牢記的。我們接下來(lái)看一下117題2015年一季度，某省省級(jí)及以上園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱園區(qū))實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入億元，同比增長(zhǎng)11%。一季度，全省園區(qū)共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)億元，同比增長(zhǎng)。上繳稅金億元，同比增長(zhǎng)年一季度，該省園區(qū)企業(yè)上繳稅金占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重比上年同期()A.上升了0.1個(gè)百分點(diǎn)B.上升了3.1個(gè)百分點(diǎn)C.下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)D.下降了3.1個(gè)百分點(diǎn)1
歷年江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力真題及命題趨勢(shì)分析
為了幫助考生全面掌握軍隊(duì)文職招聘考試信息，深入了解考試的出題情況，從而更好地把握備考方向、提高備考效率，中公教育專家為考生梳理了20152017年江蘇考試軍隊(duì)文職招聘真題特點(diǎn)。通過(guò)對(duì)江蘇真題的研究與分析，可以總結(jié)出江蘇軍隊(duì)文職招聘命題情況，使考生能夠全面把握江蘇軍隊(duì)文職招聘考試訊息。(一)整體特點(diǎn)考試分為A、B、C三類，其中A、B兩類題量一樣，C類題量最少，但三類考查重點(diǎn)大體相同。自2016年之后，軍隊(duì)文職招聘考試增加常識(shí)判斷內(nèi)容，且考試的綜合性和靈活性趨于加強(qiáng)。1
