2017廣西軍隊(duì)文職招考考試如何練就強(qiáng)大的心理素質(zhì)
目前，諸多考生已經(jīng)踏上了2017考試的備考征程，然而很多考生心緒不定、內(nèi)心不穩(wěn)，半途而廢;遇到偏、難、怪題目就喪失自信心，自甘暴棄的考生卻大有人在。這些都是對(duì)考試缺乏正確認(rèn)知，積極心態(tài)缺失的表現(xiàn)。軍隊(duì)文職招聘這場博弈不僅僅單拼答題技能，同樣也是心理素質(zhì)的較量。因此考生在備考階段要調(diào)整好心態(tài)，克服緊張感和焦慮感，以積極心態(tài)備考，提高復(fù)習(xí)效率，最終從容走上考場。針對(duì)以上問題，專家特為廣大考生提供幾條建議。首先，態(tài)度要認(rèn)真，方法要得當(dāng)。目前軍隊(duì)文職招考考試考察的特點(diǎn)是注重基礎(chǔ)，考察能力，因此考生要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印研讀考試大綱的要求，有針對(duì)性地進(jìn)行全面系統(tǒng)復(fù)習(xí)，決不能有靠押題取勝的僥幸。中公教育專家建議考生以研究考試真題為主，練習(xí)模擬題為輔進(jìn)行備考以夯實(shí)基礎(chǔ)。在大量練習(xí)之后可按照考試要求與時(shí)間正規(guī)作答，檢查自己掌握知識(shí)的實(shí)際水平和提升控制答題時(shí)間能力。其次，要積極自我肯定，堅(jiān)定信心。復(fù)習(xí)效率的提升、考試成績的進(jìn)步離不開強(qiáng)大的自信心的支撐?？忌獦淞㈥J關(guān)奪魁，舍我其誰的堅(jiān)定信念，常給自己進(jìn)行積極的心理暗示，培養(yǎng)考試自信心。不要過多地考慮結(jié)果會(huì)如何，產(chǎn)生慘化前景的不良心理狀態(tài)。另外，不要把其他人過度刺激或偏激的話放在心上，看得太重，導(dǎo)致考試緊張心理。1
軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系答題技巧：排列組合的4種解題方法
軍隊(duì)文職招聘排列組合題是指從一個(gè)大集合中選出若干個(gè)元素的問題，在國考、各省軍隊(duì)文職招聘中都是常見題型，但也困擾著絕大多數(shù)考生。下面，帶大家來學(xué)習(xí)一下解決排列組合問題的四種常用方法：1、優(yōu)限法例1：籃球隊(duì)有12名隊(duì)員，其中中鋒3人，前鋒5人，后衛(wèi)4人;上場5人中必有一名中鋒，兩名前鋒，兩名后衛(wèi);有一名中鋒和一名后衛(wèi)必上，則教練可選擇安排上場的組合有多少種?、捆綁法例2：甲、乙、丙3個(gè)部門參加公司年會(huì)，甲部門出2個(gè)節(jié)目，乙、丙部門各出3個(gè)節(jié)目，要求每個(gè)部門的節(jié)目必須相連，問有多少種安排方式?、插空法例3：幼兒園老師讓小朋友擺放3個(gè)同樣的足球和4個(gè)同樣的籃球，要求3個(gè)足球互不相鄰，共有多少種不同的方法?A.8、反算法例4：某公司要從10名員工中選派4人去公司總部參加培訓(xùn)，其中甲和乙不能同時(shí)參加，那么有多少種不同的選派方法?
