2017年考試時政：中國進入兩會時間
3月3日最新軍隊文職考試時事政治：中國進入兩會時間。在軍隊文職考試中，命題人歷來是傾向于結(jié)合時政熱點命題，無論是崗位能力常識題、言語理解題，還是申論，都是結(jié)合時事熱點來選擇命題考查點，因此最新時政要有所了解。3月1日起，來自河南、貴州等地的全國政協(xié)委員陸續(xù)抵京。政協(xié)第十二屆全國委員會第五次會議和第十二屆全國人民代表大會第五次會議，將分別于3月3日和3月5日開幕。每年此時，中國都會進入兩會時間。代表委員正在趕來“明天趕去成都，3月2日就到北京了?！?月28日，在接受記者采訪時，全國人大代表、四川漢源縣古路村黨支部書記駱云蓮興奮地說。這次參會，她帶來了4個議案。同為全國人大代表的內(nèi)蒙古自治區(qū)檢察院檢察長馬永勝則這樣表示：“期待全國兩會進一步凝聚改革共識、發(fā)展共識、法治共識，進一步匯聚全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。”“全國兩會召開在即，我們期待傳出更多改革好聲音，順應公眾對公共安全、司法公正、權益保障的新要求，不斷加強和改進檢察工作，實現(xiàn)檢察工作跨越式發(fā)展。”全國人大代表、黑龍江省檢察院檢察長徐明這樣說。而在兩會開始之前，民建中央、農(nóng)工黨中央、致公黨中央等分別在京舉行了兩會通氣會，介紹兩會備戰(zhàn)和擬提交提案情況。比如，民建中央調(diào)研部部長蔡玲介紹，2017年，民建中央擬提交政協(xié)十二屆五次會議集體提案38篇，內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟、法律、社會保障等多個方面，其中經(jīng)濟類提案25篇，約占66%.再如，農(nóng)工黨中央將向全國政協(xié)十二屆五次會議提交39件提案，其中涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、環(huán)境保護、人口資源等領域的提案有23件，占提案總數(shù)的60%.這些都體現(xiàn)了鮮明的民主黨派特色。新聞中心準備就緒新聞發(fā)布廳、采訪接待室、通信網(wǎng)絡服務室、多語種書籍取閱臺、茶歇處、免費擺渡車……2月27日，位于北京西長安街北側(cè)梅地亞中心的全國兩會新聞中心正式啟用。窗明幾凈的新聞中心，每年都會以開放的姿態(tài)，迎接來自全世界的記者。而每年在這里，都會召開一系列記者會，邀請有關方面負責人出席，充分回應社會關切。全國兩會新聞中心負責人介紹，截至目前，已有3000多名中外記者報名采訪全國兩會。報名記者中，境內(nèi)記者和港澳臺記者人數(shù)與往年基本持平，外國記者人數(shù)繼續(xù)增加。輿論充滿熱切期待2月28日上午，記者在天安門廣場上看到，身著紅藍相間工作服的園藝工人正在修剪花草，為植物澆水。陽光下，冬青樹等被修剪得整整齊齊，分外有型。許多看不見的準備也已就緒，比如輿論對兩會的期待。很多媒體也已開始為兩會預熱。人民網(wǎng)強國論壇開始收集網(wǎng)友問題，“我有問題問總理”欄目如約上線；中國政府網(wǎng)聯(lián)合各家媒體網(wǎng)站開展了2017年“我向總理說句話”建言征集活動，超過10萬網(wǎng)友參與；人民網(wǎng)第16次推出“兩會熱點調(diào)查”,反腐倡廉、社會保障、醫(yī)療改革等熱點很快位居熱點候選排行榜前列；中央電視臺則針對即將被審議的民法總則草案，號召網(wǎng)友參與，屆時由上會記者幫網(wǎng)友提問；新京報記者開始組織網(wǎng)友提問題，屆時將會組織十幾位代表委員進行視頻直播……在山東，該省廣播電視臺推出“帶著你的心聲上兩會”活動，邀請受眾建言獻策；在天津，市政府新聞辦公室推出“我托代表、委員捎建議”活動，號召大家提出對2017年的新期待。
軍隊文職崗位能力作答指導：學會時間分配
根據(jù)以往的考試時間，軍隊文職招聘復習也要開始了，抓住有效的時間做好充分的備戰(zhàn)是當務之急，該如何復習呢，中公教育專家就跟大家一起來了解一下吧。一、積累階段所謂臺上十分鐘，臺下十年功，要想一朝成事勢必要做好準備，才能取得最終的成功，在公考中，復習的第一階段主要通過學習一些軍隊文職招考考試的專業(yè)教材，通過面授課去不斷的積累解決各類題型的做題方法，解題思維方式，學會舉一反三，積累在做題所用到的公式，以及一些常使用的計算技巧，除此之外，常識的考察越來越重要，因此，在公考備考中也需要利用零散的時間多去積累常識，從各個方面做好充足的準備，這樣才能在公考中全面發(fā)展立于不敗之地。二、練習階段掌握了基本的方法，解題的思維，只能保證題目會做會解，但不能保證能夠快速解題，還需要勤加練習，那在練習中建議刷題可以從兩方面入手，一方面將歷年真題每套做至少3遍，通過做真題，了解軍隊文職招聘的考情，考點，掌握公考的命題方向，命題難度，幫助自己進一步去掌握知識點，另一方面下載每天刷題，熟練掌握做題技巧，幫助鞏固知識，加快做題速度，為自己能夠準確完成整套試卷打下堅實的基礎。三、模擬階段掌握技巧后需要去通過模擬練習，控制時間做成套的卷子，并且反復查找自己在各個學科中的薄弱知識點，再進行逐個突破，將每個薄弱的知識點點知識利用，使用方法，通過大量刷題去逐一的攻破這些薄弱的知識點，同時，也要注意掌控做題時間速度，根據(jù)自身情況加以調(diào)整，達到最佳狀態(tài)，尋找適合自身的做題順序。四、沖刺階段考前一周到半個月是考前的沖刺階段，這個階段基本知識點的掌握和運用均已基本成熟，因此，此時需要做的主要在于：一、按照考試的時間每天各個科目按時完成一套題目，以此來保持考前的學習狀態(tài)，及時查找一些做題中的易錯的地方，并加以改正，確保在考試中出現(xiàn)差錯，二、放松心態(tài)，調(diào)整考前的狀態(tài)，切記過于焦慮影響考試。以上對考前備考以及狀態(tài)調(diào)整做了一點分析，希望能夠給你帶來一定的幫助，最后祝各位考生成功上岸。
軍隊文職崗位能力資料分析取勝關鍵在于作答時間
軍隊文職招聘資料分析專項整體來說難度不大，但是考生仍然有很多困擾，如閱讀量大，列式慢，計算太麻煩，甚至由于試題順序的設置很多人來不及做資料分析。以上問題都可以歸結(jié)為一個問題，如何節(jié)約作答時間，下面專家給各位考生講解如何節(jié)約時間：1.閱讀在幾種不同類型的材料中，考生最為頭疼的就是文字型材料，常常陷入如英語閱讀理解一樣的兩難窘境，究竟是先讀材料還是先讀題。在這一點上，考生們需要明白：資料分析中有很多數(shù)據(jù)出現(xiàn)，如果先通讀全篇，基本上讀完就忘記了，所以則對于后續(xù)讀題和做題并沒有明顯的幫助，無形之中就會浪費很多時間，效率極低。而如果先看題，再回到原文一一找數(shù)據(jù)，則面對眾多數(shù)據(jù)會眼花繚亂。所以最好的辦法是花半分鐘時間瀏覽全文，將文中出現(xiàn)的時間以及名詞重點圈定，后面的數(shù)據(jù)無需留意和記憶，接下來每讀一題按照其關鍵詞回到之前做好標記的原材料中進行定位，從而選擇該題所需的數(shù)據(jù)。2.列式很多考生在做題時都感覺到，如果擁有足夠的時間，基本上都能把式子列出來，但是計算會花費更多的時間，所以列式順利與否決定了你做某道題的進程。好的開始是成功的一半，要想加快列式的速度，就要對資料分析的考點掌握透徹，即每個基本概念涉及到的公式及公式的變形都要記住，熟練到讀完題立刻聯(lián)想到公式并代入數(shù)據(jù)的程度。3.計算不少考生只要是遇到計算類的問題，列完式子之后不管三七二十一就開始埋頭苦算，直到自己失去耐心，對于要和時間賽跑的資料分析環(huán)節(jié)來說，是很不可取的。做資料分析題目的核心思想應該是重觀察，輕計算。因為我們的目的是將正確選項選出來，而不是把最終結(jié)果計算出來，而且四個選項之間也存在一定的差距，所以更無需精算。因此，做資料分析題時，要充分利用選項，同時掌握一些基本的估算技巧，這樣可以節(jié)約很多的時間。常用的估算方法有：尾數(shù)法，首數(shù)法，特征數(shù)字法、有效數(shù)字法等等。4.做題順序在資料分析的解題過程甚至在整個試卷的答題過程中，考生們都要懂得放棄，軍隊文職招聘考試并不是要求考生把所有題目全部做對，而是在規(guī)定的時間內(nèi)找出自己會做的題并且把它們做對，因此不要把時間浪費在你不會做的題目上，在這一點上，體現(xiàn)得尤為明顯，這部分的題只要做了就能保證一定的正確率，所以考生不必按照考卷的順序最后做，完全可以在考試中段留出一定的時間來拿下它們。軍隊文職招聘資料分析的答題技巧需要考生要在備考復習的過程中逐步積累、鞏固和提高，最重要的還是多練，從而熟能生巧。
軍隊文職招考考試公共基礎知識——勞動法時間考點
一、工作時間國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。二、加班時間用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。三、休息休假時間1.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。2.勞動者連續(xù)工作1年以上的，有資格享受帶薪年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。四、試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。五、非全日制用工時間非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。典型真題：某私營企業(yè)規(guī)定職工每周一至周五每天工作8小時，星期天還要工作半天(4小時)，這種做法符合法律規(guī)定。()解析：《中華人民共和國勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時工作制度。第38條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。故本題說法正確。更多，請訪問！
