高政治素養(yǎng) 高面試分?jǐn)?shù)
從歷年面試考試來看，職業(yè)道德素養(yǎng)是測查的重中之重。對于廣大考生而言，想要理解自己和職業(yè)的差距本身就是一個(gè)難事。但這只是萬里長征的第一步，專家認(rèn)為，從近幾年的真題來看，考生如果想要想明白、說清楚，自身與職位的匹配優(yōu)勢或者自己具有的職業(yè)良好職業(yè)道德素養(yǎng)，首先要過第一關(guān)高大上的政治理論!對于考生而言，當(dāng)下的政治理論基本能在筆試復(fù)習(xí)中進(jìn)行積累和學(xué)習(xí)，尤其是能夠通過筆試測查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，基本的政治素養(yǎng)還是能夠達(dá)到要求的。但是要將之前所積累的半吊子功底，用語言表述自己的理解難度就不是提升一兩個(gè)等級了。例如：結(jié)合崗位談在如何在工作中踐行馬克思主義方法論?當(dāng)天很多考生聽到這一題后基本的狀態(tài)就是當(dāng)下的世界杯，怎一個(gè)懵字了得。馬克思主義方法論對于很多學(xué)生就是當(dāng)頭一棒，但是由于考試現(xiàn)場，很多考生就是兩個(gè)字硬憋!其實(shí)考完試再來看這道題起碼能夠想到一些兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一、發(fā)展的眼光看問題或者注重局部，著眼大局等朗朗上口的政治術(shù)語。那該如何在考場上牢牢記住這些內(nèi)容，答的游刃有余呢?這需要一個(gè)過程。這個(gè)過程是在筆試學(xué)習(xí)過程中積累的，尤其是公基和申論兩科，特別注意備考資料中涉及到的例子，這些例子將是考生考試過程中的救命稻草。從面試備考的專業(yè)角度而言，對于考官，其心知肚明，30秒的思考時(shí)間怎么能夠?qū)⑦@樣高深的政治名字解釋明白，所以考官測查的重點(diǎn)自然而然就不是你對這個(gè)政治名詞全面的闡釋和分析。而更多的是希望通過短暫的思考，借助個(gè)人的理解談一談工作和生活當(dāng)中對某個(gè)方法論的應(yīng)用。對于理解的內(nèi)容是否能夠現(xiàn)實(shí)生動(dòng)的表達(dá)出來，這就需要有一些具體事例來進(jìn)行參照和借鑒，尤其是對于具體的理解和方法能夠進(jìn)行思考和總結(jié)。所以，中公教育專家建議廣大考生注重平常的積累，尤其是教輔資料和培訓(xùn)授課教師對某個(gè)政治名詞講解中所舉的例子至關(guān)重要。
面試分?jǐn)?shù)提升的幾個(gè)基本保障點(diǎn)
在進(jìn)面試考場前，筆試考得好的同學(xué)覺得自己在面試中已經(jīng)占領(lǐng)了優(yōu)勢，考試成績不那么理想的同學(xué)也開始想方設(shè)法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個(gè)人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場爭奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天中公教育專家就和大家來進(jìn)行深度的探討。首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。招錄的通常采取的是，所謂結(jié)構(gòu)化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也就是說，結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。在這種提前設(shè)定好考試形式和考試內(nèi)容已經(jīng)評分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，我們就要提前做足準(zhǔn)備，才可在面試中取得理想的成績。其次，針對性的進(jìn)行備考。了解了結(jié)構(gòu)化面試，接下來我們來說說身處不同的角色應(yīng)該如何來進(jìn)行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內(nèi)，那你的身份就是一個(gè)守擂者，守住自己的位置，保持當(dāng)先的優(yōu)勢。如何來保住自己的名次呢?首先在準(zhǔn)備考試的過程中，要先樹立一個(gè)良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實(shí)力+臨場發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分?jǐn)?shù)。所以，當(dāng)知道了自己的排名還不錯(cuò)時(shí)，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來想想接下來要做的事情。第三，備考過程中，重視對于崗位的認(rèn)知。對自己報(bào)考崗位的了解這是很必要的，身為一個(gè)即將參加面試的人，如果連自己的目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容都不知道，那更別說去說服考官了。根據(jù)自己報(bào)考的崗位，可以通過在網(wǎng)絡(luò)查詢以及線下搜集相關(guān)資料的方式，先來了解一下自己以后要面臨的職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)楫?dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試越來越實(shí)用化，會(huì)結(jié)核崗位來命題，有了基本的了解之后才能結(jié)合崗位情況來有針對性的進(jìn)行作答。第四，訓(xùn)練的方法符合考情特點(diǎn)。按照往年面試考情，結(jié)構(gòu)化面試采取的是時(shí)間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應(yīng)能力，日常的廣泛積累以及良好的語言表達(dá)?？焖俚姆磻?yīng)能力，要提前對考試的題型有所了解，才能在考試中精準(zhǔn)定位題型，按照有邏輯性的思考習(xí)慣迅速想出作答內(nèi)容。廣泛的日常積累則需要留心時(shí)政新聞，對國家政策方針，市政動(dòng)態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內(nèi)容不空洞。良好的語言表達(dá)，是因?yàn)槊嬖嚤旧硪揽康木褪钦Z言的交流，通過條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對你留下良好的初步印象，根據(jù)內(nèi)容對你進(jìn)行評分。第五，深度研究，追尋答題亮點(diǎn)。做好這些準(zhǔn)備之后，往往來說只是為面試的勝利打下了基礎(chǔ)。要想守住自己的優(yōu)勢，還需要付出更多的努力。網(wǎng)上往往會(huì)給出面試答題技巧面試答題模版等等內(nèi)容，很多考生在考前會(huì)進(jìn)行閱讀和參考。其實(shí)這些材料反而會(huì)限制考生作答空間，制約考生對一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會(huì)引起考官的反感，所以建立良好的思考習(xí)慣很重要，對題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。通過成功的大門已經(jīng)拿到了鑰匙，但是能不能打開還取決于你的實(shí)力以及運(yùn)氣，而方向正確的準(zhǔn)備工作和踏實(shí)的學(xué)習(xí)，定會(huì)為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，快快行動(dòng)起來吧!
軍隊(duì)文職招考面試技巧：口語化表達(dá)，幫你躍過平均線
很多同學(xué)其實(shí)在學(xué)習(xí)面試的時(shí)候，記牢了思路，梳理了要點(diǎn)，但是想要把它變成自己的話卻是十分的不容易，更多的就是在按部就班的把要點(diǎn)的詞變成了句子而已，相信學(xué)過面試的同學(xué)一定對此深有感觸。而面對著去套路化工作的逐漸深入，越來越多同學(xué)迷茫了，去套路真的只是去掉面試禁用語嗎?答題還是很套路有木有?在這里專家給大家介紹五種方法，幫你去掉套路化，增加溝通感，一舉拿下全場最高分。1.口頭語的填充。的本質(zhì)就是面對面的交流，表達(dá)自身想法的過程，我們平時(shí)講話的時(shí)候不也是有口頭語的嗎?只是告訴你戒掉口頭語的原因是因?yàn)槟愕目陬^語出現(xiàn)的頻次過高，所以我們可以多加入一些其他的口頭語去沖淡一個(gè)口頭語帶來的不好影響。比如說這個(gè)、那個(gè)、這樣的一個(gè)、可以說等等。2.語氣助詞的使用。要想變成聊天式的溝通，其實(shí)還需要配合著語氣助詞的使用。而往往語氣助詞的頻次越高，你的溝通感就越足。就比如說，我認(rèn)為呀，我覺得啊，咱們政府呢等等。如此，可以沖淡你用詞的生硬感，培訓(xùn)的痕跡感等，還能讓你增加有表達(dá)出內(nèi)心想法的沖動(dòng)，好處真的是太多了!3.多說自身感受。常常我們同學(xué)在做表態(tài)的時(shí)候覺得很難，那么老師通常會(huì)給大家介紹兩種方法，一是作出價(jià)值判斷，二是點(diǎn)明問題本質(zhì)，那么這種來自抽象名詞的距離感讓你對表態(tài)無所適從。我們一味的去尋求方法，卻忘了本質(zhì)上問題都是問的是你的感受，你的看法，你的啟發(fā)，那么你內(nèi)心真實(shí)的想法又是什么呢?你卻忘了闡述，忽略了本質(zhì)，表達(dá)的都不是你的看法，也就是用辯證角度說，你都不是你，那么這又怎么能是高分呢?所以再面對著華為5G推廣的時(shí)候，我們可以說出內(nèi)心的震撼，我們的祖國什么時(shí)候這么強(qiáng)大了，還可以抒發(fā)一下我們內(nèi)心的民族自豪感。那么，這就是表態(tài)。4.闡述自身經(jīng)歷。我們往往以為的追求規(guī)整、高大上的答題，那么自己都缺少了對生活的感知能力。面對著中國式過馬路，更多同學(xué)只會(huì)用主體分析法就套用，卻忘了你早上剛剛經(jīng)歷了中國式過馬路，面對著三點(diǎn)半放學(xué)現(xiàn)象，你只能想到一堆主體，卻忘了你也是主體當(dāng)中的一員，面對著瘋狗咬人的現(xiàn)象，你只想到了要堅(jiān)決杜絕，卻忘了你昨天剛剛看到網(wǎng)上被咬傷者那鮮血淋漓的圖片。多說自身經(jīng)歷，增加內(nèi)容的渲染，提升聽者興趣，加深內(nèi)容說服力。5.多做設(shè)問句。很多考生有這樣的疑問：影響到原因這個(gè)過渡我該怎么說?我一般都是回答你想到什么就說啥。是啊，多么簡單，我想到的就是為什么會(huì)出現(xiàn)這種事情呢?那我們?yōu)槭裁淳筒徽f出來呢?這種質(zhì)問的形式你不覺得很能增加你內(nèi)容的感染力嗎?對的，多用設(shè)問，你會(huì)有意想不到的收獲。中公教育專家建議大家掌握好這五種方法，讓你輕松致勝，一躍成公，讓全場考官為你打call!
2017河南軍隊(duì)文職招考考試教你兩招迅速提升面試分?jǐn)?shù)
那么各位親愛的考生們，你們真的正確的認(rèn)識、理解、應(yīng)對面試了嗎?中公教育專家建議大家，其實(shí)我們可以通過兩個(gè)小技巧，就可以馬上提升面試分?jǐn)?shù)。我們不防去思考一個(gè)問題，考官在面試中到底關(guān)注考生的哪些方面呢?總的來說是答題內(nèi)容和呈現(xiàn)形式兩個(gè)大的維度，在面試中答題的內(nèi)容固然是第一重要的，因?yàn)榭脊倏梢酝ㄟ^答題內(nèi)容直接去評價(jià)考生的價(jià)值觀和各方面能力，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我們在學(xué)習(xí)的過程中集中關(guān)注的。但是，很多考生卻只觀注最為重要的內(nèi)容維度，對于外在的呈現(xiàn)形式關(guān)注度不足，沒有條理、缺乏眼神交流等外在問題突出。那么我們就應(yīng)該針對這些問題，來提升自己的面試分?jǐn)?shù)。1.培養(yǎng)條理性。面試一天都是同一套試題，大家可以想象，考官一天坐在考官席上都在反反復(fù)復(fù)聽考生答這套題目，所以即便是再專業(yè)的考官，都是肉體凡胎都難免會(huì)有注意力不集中的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候就是考生們必須要注意的時(shí)候，我們要讓考官聽得舒服一些，讓考官能夠清晰自然的聽清你的內(nèi)容，那么最簡單的方法就是增強(qiáng)條理性，將我們要表達(dá)的內(nèi)容分條表述，善于使用第一、第二、第三首先、其次、再次、最后一方面、另一方面等邏輯連接詞，讓考官能夠清晰明了的把握住我們要回答的內(nèi)容。2.培養(yǎng)交流感。以往很多考生答題時(shí)，所有的關(guān)注點(diǎn)都在這道題目的答題內(nèi)容上，答題時(shí)基本上是自顧自的把自己想到的說出來，或者不抬頭、或者抬頭只盯著一個(gè)地方目不轉(zhuǎn)睛、或者眼神向斜上斜下方看，其實(shí)這些都是不對的。在考試的過程中，考生都要牢固的樹立交流意識，考生是在回答問題，但是是在回答考官的問題，我們?nèi)粘Ｉ钪形覀兓卮饎e人的問題，或者想要把自己的想法說給別人聽的時(shí)候，都是關(guān)注著對方，因?yàn)槲覀儍?nèi)心是想著說給對方聽的、想著讓對方聽明白的，所以會(huì)很考慮對方的感受，會(huì)跟對方有自然的而眼神交流。那么，我們面試的過程中也是這樣的，就應(yīng)該時(shí)刻看著考官回答問題，要自然的關(guān)注到所有的考官，這樣考官對考生也會(huì)集中精力，產(chǎn)生好感，分?jǐn)?shù)自然就提升了。面試不是獨(dú)角戲,考生務(wù)必關(guān)注考官的感受，其實(shí)這兩個(gè)方面是非常容易做到的，但是很多考生沒有這方面的意識，才導(dǎo)致外在呈現(xiàn)整體感覺不到位，如果能夠牢牢樹立條理性和交流感的意識，再加上大家在內(nèi)容上的不斷精進(jìn)，一定會(huì)做到內(nèi)外兼修，贏得考官的青睞，成為考場上的高分考生!|||
