解放軍文職招聘考試【職業(yè)分配制度】-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-07 10:54:22當(dāng)時(shí)的人按職業(yè)劃分可大致分為：民戶(hù)、軍戶(hù)、匠戶(hù)。其中民戶(hù)包括儒戶(hù)、醫(yī)戶(hù)等，軍戶(hù)包括校尉、力士、弓兵、鋪兵等，匠戶(hù)分委工匠戶(hù)、廚役戶(hù)、裁縫戶(hù)等。這些戶(hù)的劃分是很?chē)?yán)格的，主要是為了用人方便，要打仗就召集軍戶(hù)，要修工程就召集匠戶(hù)。看上去似乎也沒(méi)有什么問(wèn)題，但其實(shí)缺陷很大。比如你是軍戶(hù)，你的兒子也一定要是軍戶(hù)，那萬(wàn)一沒(méi)有兒子呢，這個(gè)簡(jiǎn)單，看你的親戚里有沒(méi)有男丁，隨便拉一個(gè)來(lái)充數(shù)，如果你連親戚都沒(méi)有，那也不能算完，總之你一定要找一個(gè)人來(lái)干軍戶(hù)，拐來(lái)騙來(lái)上街拉隨便你，去哪里找是你自己的事情。再比如你是匠戶(hù)中的廚役戶(hù)，但你說(shuō)你不懂廚藝，那也不要緊，人去了就行，只要人數(shù)對(duì)得上就沒(méi)問(wèn)題，反正你做的飯我也不吃，誰(shuí)吃了拉肚子我也不管。我們可以看到，這樣的劃分實(shí)在是不科學(xué)的，不但民戶(hù)軍戶(hù)這些大戶(hù)之間不能轉(zhuǎn)，同一戶(hù)內(nèi)不同的職業(yè)也不能轉(zhuǎn)，萬(wàn)一打仗時(shí)要召集弓兵戶(hù)，偏偏這些人從小沒(méi)有練過(guò)拉弓，那也沒(méi)辦法了，每人給一把弓就上吧。這樣的軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力是不能保證的，又如召集醫(yī)戶(hù)，如果召來(lái)的都是一些不懂醫(yī)術(shù)的，那可就要出人命了。這是老百姓，官員們也不輕松，他們衣服穿著和顏色搭配、用料、圖案都有著嚴(yán)格的規(guī)定，如違反，是要?dú)㈩^的。如朝服冠上的梁數(shù)，一品七梁，二品六梁，往下遞減，不能多也不能少，這衣服是祭祀典禮要穿的，平時(shí)上朝要穿公服，公服的規(guī)定也極為復(fù)雜，從一品到九品，從文官到武官，衣服顏色不同、花紋不同、花徑不同、衣服上的補(bǔ)片也不同。回家之后也不輕松，不能穿睡衣之類(lèi)的衣服走來(lái)走去，要穿常服，這常服也不能隨便穿，不同品級(jí)也有規(guī)定，如腰帶，一品用玉、二品用花犀，以下各不相同。如果你不小心穿了常服去上朝，或是穿了公服去祭祀，系錯(cuò)了腰帶，穿了黃色內(nèi)衣，只要被人發(fā)現(xiàn)，就是嚴(yán)重錯(cuò)誤，可能要?dú)㈩^的。這些制度看上去眼花繚亂，但他們之間是存在著聯(lián)系的，如果我們仔細(xì)的對(duì)這些制度進(jìn)行分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些制度的背后隱藏著某種目的。除了這些制度外，朱元璋還為他的臣民們?cè)O(shè)定了嚴(yán)格的規(guī)定，他貴為天子，卻給全國(guó)幾乎所有的行政機(jī)關(guān)都分好了工，行政公務(wù)、司法裁決、倉(cāng)儲(chǔ)準(zhǔn)備、人口統(tǒng)計(jì)，甚至連街道清潔都逐一分配到人。不但如此，他還詳細(xì)說(shuō)明工作該怎樣去做，相當(dāng)于今天買(mǎi)電器時(shí)附送的說(shuō)明書(shū)，一一列舉唯恐不能窮盡，如人口統(tǒng)計(jì)時(shí)要注意哪些事項(xiàng)，如何進(jìn)行核查，隱瞞人口的常用手段等等都列明出來(lái)。估計(jì)要是再詳細(xì)點(diǎn)，他還會(huì)規(guī)定清掃街道時(shí)怎樣使用掃帚，出門(mén)時(shí)該先邁哪只腳。這樣看來(lái)，在朱元璋手下干活倒也不累，相信只要不是白癡，能看懂朱元璋配發(fā)的說(shuō)明書(shū)，都是能夠干好工作的。此外他還禁止農(nóng)民進(jìn)城打工，規(guī)定所有老百姓只能在自己的生活范圍內(nèi)活動(dòng)，在所有的交通要道上設(shè)置了關(guān)卡，人們要走出規(guī)定地域，必須持有官府出具的路引。這玩意可千萬(wàn)要收好，如果丟了，守關(guān)卡的士兵會(huì)直接把你當(dāng)成逃犯，抓走充軍，目的地是去不成了，家也不用回去了，很可能過(guò)那么幾年，這位丟了路引的兄弟也站在關(guān)卡當(dāng)檢查員了。說(shuō)到這里，大家應(yīng)該也能看出來(lái)了，朱元璋要建立的是一個(gè)等級(jí)分明，秩序嚴(yán)謹(jǐn)，近乎僵化的社會(huì)結(jié)構(gòu)，在這個(gè)結(jié)構(gòu)中，農(nóng)民只能種地，商人只能經(jīng)商，官員按照規(guī)定干好自己的工作，無(wú)論誰(shuí)都不能越界。軍戶(hù)、民戶(hù)、匠戶(hù)的劃分決定了在那個(gè)時(shí)代找工作從來(lái)都不是難題，不用費(fèi)盡心思設(shè)計(jì)什么簡(jiǎn)歷，洗干凈臉，打好領(lǐng)帶去參加面試。因?yàn)槌四切┳x書(shū)厲害的人之外，所有人的工作都是在投胎的那一刻決定的，你爹干嘛，你也干嘛。應(yīng)該說(shuō)這是一個(gè)近乎完美的模型，在這個(gè)模型中，所有人都各司其職，互不干擾，他們就像無(wú)數(shù)條永不相交的平行線(xiàn)，一同組成強(qiáng)大的明帝國(guó)。這些制度之嚴(yán)密、周到即使在今天看來(lái)，也堪稱(chēng)典范。我們不得不佩服朱元璋，他不但打下了江山，還耗盡心力制定了如此完美的規(guī)章制度。他的目的也很明確：明帝國(guó)的所有問(wèn)題我朱元璋都給你們解決了，制度也有了，方法也有了。后世子孫照著做就是了，我辛苦點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，你們就等著享福吧?？上Ｐ褪冀K只是模型。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作熱點(diǎn)：政務(wù)服務(wù)好差評(píng)制度
|背景鏈接*2019年12月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立政務(wù)服務(wù)好差評(píng)制度提高政務(wù)服務(wù)水平的意見(jiàn)》，要求2020年底前，全面建成政務(wù)服務(wù)好差評(píng)制度體系，建成全國(guó)一體化在線(xiàn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)好差評(píng)管理體系，各級(jí)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類(lèi)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)全部開(kāi)展好差評(píng)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)、評(píng)價(jià)對(duì)象、服務(wù)渠道全覆蓋。2019年3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)兩會(huì)上作政府工作報(bào)告時(shí)指出，要建立政務(wù)服務(wù)好差評(píng)制度。像網(wǎng)購(gòu)一樣，企業(yè)和群眾也可給政府服務(wù)績(jī)效打好差評(píng)，這一新鮮事瞬間收獲了社會(huì)各界如潮點(diǎn)贊。|公考角度中公解讀*[提出觀點(diǎn)]好差評(píng)制度的一個(gè)重要特征，就是尊重群眾的主體地位、賦予服務(wù)對(duì)象以評(píng)判權(quán)。將好差評(píng)制度應(yīng)用到政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，也是建設(shè)服務(wù)型政府、進(jìn)一步深化放管服改革的必然要求。[綜合分析]民生是人民幸福之基、社會(huì)和諧之本。近年來(lái)，從中央到地方多管齊下提升政務(wù)服務(wù)水平，推出了一系列有溫度、有力度的民生舉措，助力人民生活品質(zhì)不斷邁上新臺(tái)階。政府服務(wù)好差評(píng)制度在已有的政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)上再升級(jí)，賦予了辦事企業(yè)和群眾更多話(huà)語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓企業(yè)和群眾有地方講實(shí)話(huà)，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)更有信心，同時(shí)也倒逼政府進(jìn)一步改善政務(wù)服務(wù)，把政府推出的一系列便民服務(wù)措施真正落到實(shí)處。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學(xué)決策和社會(huì)治理的機(jī)制，推進(jìn)政府管理和社會(huì)治理模式創(chuàng)新。運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)企業(yè)和群眾反映集中的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和綜合挖掘，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)政務(wù)的堵點(diǎn)難點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推進(jìn)政府決策科學(xué)化、社會(huì)治理精準(zhǔn)化、公共服務(wù)高效化。就此而言，好差評(píng)制度也為利用大數(shù)據(jù)等科技手段推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和放管服改革打開(kāi)了一扇窗口。[參考對(duì)策]用好好差評(píng)制度，關(guān)鍵在于形成具有約束力和威懾力的考核機(jī)制，打造真實(shí)評(píng)價(jià)的閉環(huán)。以往，一些地方和部門(mén)的留言本意見(jiàn)箱之所以沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的監(jiān)督激勵(lì)作用，就在于寫(xiě)了沒(méi)人看、看了沒(méi)人管、管了不落實(shí)。從根本上改變這一情況，需要保障評(píng)價(jià)人權(quán)益、打消評(píng)價(jià)人顧慮，調(diào)動(dòng)企業(yè)和群眾參與評(píng)價(jià)的積極性，樹(shù)立起好差評(píng)制度的公信力。與此同時(shí)，壓實(shí)各級(jí)政府、政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)的主體責(zé)任，健全政務(wù)服務(wù)獎(jiǎng)懲機(jī)制和信息公開(kāi)制度，將評(píng)價(jià)與相關(guān)部門(mén)的考核與績(jī)效評(píng)價(jià)直接掛鉤，確保差評(píng)件件有整改、有反饋，從而推動(dòng)形成愿評(píng)、敢評(píng)、評(píng)了管用的社會(huì)共識(shí)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，作為服務(wù)提供者的政務(wù)工作人員的積極性和正當(dāng)權(quán)益也不應(yīng)被忽視，應(yīng)避免一些情緒化、極端化惡意差評(píng)對(duì)好差評(píng)制度的侵蝕。這提示我們?nèi)姘盐蘸貌钤u(píng)制度，重視差評(píng)，也要用好好評(píng)。充分發(fā)揮好服務(wù)、好評(píng)價(jià)的正向激勵(lì)作用，將群眾的點(diǎn)贊轉(zhuǎn)化為政務(wù)服務(wù)人員持續(xù)改進(jìn)工作的動(dòng)力，才能更好形成正向激勵(lì)的良性循環(huán)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)水平持續(xù)提升。資料來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)：以好差評(píng)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)鄒翔新華網(wǎng)評(píng)：用好差評(píng)評(píng)出好服務(wù)宋燕
