2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理知識點(diǎn):職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委任要合理-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理知識點(diǎn):職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委任要合理發(fā)布時(shí)間：2020-03-1019:50:08職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委任要合理一個(gè)人對工作是否能做到完全負(fù)責(zé)取決于三個(gè)因素1：權(quán)限：實(shí)行任何管理都要借助于一定的權(quán)力，沒有一定的權(quán)力任何人都不可能對工作實(shí)行真正的管理。2：利益：完全負(fù)責(zé)意味著要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，任何的管理者在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)都要對收益進(jìn)行權(quán)衡。這種利益不僅僅是物質(zhì)利益，還包括精神利益。3：能力：能力是完全負(fù)責(zé)的關(guān)鍵因素。職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵守等邊三角形P135三：獎懲要分明，公正而及時(shí)為了做到嚴(yán)格獎懲，要建立健全組織的獎懲制度。使獎懲工作盡可能地規(guī)范化、制度化，是實(shí)現(xiàn)獎懲公正而即使的可靠保證
