文職和軍隊文職的區(qū)別_軍隊文職考試

?一、性質(zhì)區(qū)別1.國企

作為國企說白了就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導權。

國企作為企業(yè)而言，國家是不投入資金負擔單位運轉(zhuǎn)的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

2.軍隊文職

軍隊文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。

二、考試方式區(qū)別1.國企

作為國企而言，不同的國企單位采取的考試方式會有所不同，但基本包括以下幾種方式：

（1）筆試+面試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測驗》。

（2）直接面試：面試方式一般會采用結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）筆試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》。

2.軍隊文職

軍隊文職筆試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，其中：

（1）公共科目——包括基礎知識和崗位能力兩部分。

①基礎知識部分：主要包括經(jīng)濟、政治、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊;

②崗位能力部分：主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析。

（2）專業(yè)科目——專業(yè)科目考試大綱區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術崗位，按各專業(yè)領域和學科門類設置，分為哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農(nóng)學、醫(yī)學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業(yè)。

三、編制類型區(qū)別1.國企

作為國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

2.軍隊文職

軍隊文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作的，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現(xiàn)役人員。崗位等級設置分為：初級、中級、高級。待遇低于現(xiàn)役軍人?；旧吓c部隊當?shù)氐氖聵I(yè)單位相當，稍微高一些。簡言之就是部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作聘用合同。

根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。

（1）在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

（2）在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

四、薪資待遇區(qū)別1.國企

國企實行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機關事業(yè)單位要多很多；若低的話，可能連生活費都發(fā)不出，面臨改制下崗的風險。

2.軍隊文職

軍隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。

軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的統(tǒng)一標準，按月發(fā)給。對年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那么他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

扒一扒軍隊文職和國考公共基礎知識部分的區(qū)別-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2018-06-2121:20:27全面考察，更注重考生的理解及記憶能力軍隊文職公共知識與國考(常識)的區(qū)別軍隊文職人員主要在軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊中從事教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術工作和一般事務性管理保障工作，一般在軍隊院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機構(gòu)和房地產(chǎn)管理等部門。軍隊文職人員面向全國招聘考試已經(jīng)進行了兩年，根據(jù)往年的經(jīng)驗，2016年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘考試的公告即將在2015年9月或10月正式發(fā)布。古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。準備參加軍隊文職人員招聘考試的考生，不僅需要了解軍隊文職人員考試筆試的有關內(nèi)容，還要與國考等考試項目進行對比分析，發(fā)現(xiàn)不同，從而有針對性地進行復習，做到有得放矢。一、軍隊文職公共知識獨立考察，考察范圍加大。與國考行測中常識內(nèi)容相比，軍隊文職考試中的公共知識所占比例增加很多，由20道題增加到60到題，占試卷比例達到40%，遠遠超過國家公務員的常識考試題量及考察范圍?？荚囶悇e科目類別具體考察內(nèi)容軍隊文職政治、經(jīng)濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識、馬哲、毛概、中特、公民道德、刑法、憲法、民法、勞動法、國防法、知識產(chǎn)權法、文化、歷史、國內(nèi)時事、文職人員制度、軍隊安全保密制度等內(nèi)容。國家公務員政治、經(jīng)濟、法律、人文歷史、時事、科技馬哲、時事、科技、刑法、民法等。從以上表格中，可以看出軍隊文職在考試內(nèi)容不僅僅呈現(xiàn)考試內(nèi)容廣泛，更顯露出對文職人員本身崗位特色的內(nèi)容考察。另外在國家公務員原有內(nèi)容的考察上體現(xiàn)出更加細致化的趨勢，例如在法律范疇方面，國家公務員只考慮幾個重點常見的法律，但是軍隊文職的法律范疇考察的內(nèi)容設計到勞動法、知識產(chǎn)權法等人們生活中不常用到的法律。二、考試內(nèi)容注重政治經(jīng)濟、國防和軍隊知識的考察。從軍隊文職歷年考試大綱及2014、2015兩年的考試真題來看，考試內(nèi)容中政治、經(jīng)濟與國防和軍隊知識內(nèi)容占比達到了50%。而在國家公務員的考試中，政治、經(jīng)濟兩個部分考試內(nèi)容微乎其微，幾乎不考。如2014年只考了2道題目，2015年沒有考察。故此，題型準備國考軍隊文職一起備考的同學們，尤其注重對以上三個部分的學習，尤其是國防和軍隊知識部分，屬于新增內(nèi)容，記憶性內(nèi)容較多，建議大家盡早選擇相關輔導書籍或輔導班進行備考。