2018軍隊文職人員招聘面試考核考情分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2018-09-1917:06:14軍隊文職人員招聘面試考核考情分析應(yīng)聘教學崗位的人員的考生需要進行面試試講,應(yīng)聘衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員需要進行面試考核,面試其他崗位的文職人員采半結(jié)構(gòu)化面試,具體面試形式另作安排。2015年軍隊文職人員面試,不同崗位,面試的時間、形式等有差異。其中,文體崗位應(yīng)聘人員根據(jù)總政治部干部部統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息和文體聘用單位報考指南,先到文體聘用單位報名參加面試和體檢,合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說,文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如:在文體崗位面試中,中國人民解放軍藝術(shù)學院招聘的舞臺燈光操作技術(shù)員,面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試,二試通過者方可進入三試,三試通過者方可參加體檢。①初試主要考核燈光設(shè)計操作的專業(yè)技能知識,采取筆試的方式組織。②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內(nèi)容,采取面試答辯、現(xiàn)場操作等方式組織。③三試主要考核專業(yè)特長,采取實踐操作的方式組織。非文體崗位,也就是所謂的文體以外崗位,面試在筆試成績公布以后。根據(jù)考試筆試成績由高到低,按照計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的1:3的比例確定入圍人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試和自由提問形式進行。結(jié)構(gòu)化面試以常規(guī)形式進行,命題方向側(cè)重求職動機與擬任職位的匹配性,專業(yè)性較強的崗位,還要以專業(yè)化的知識去回答問題。比如,助理翻譯崗位,結(jié)構(gòu)化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環(huán)節(jié),考官會根據(jù)考生的臨場發(fā)揮和答題情況隨機提問,這個環(huán)節(jié)也需要考生高度重視,避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說的內(nèi)容和自由提問環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。文體以外崗位人員在面試前,需要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行復(fù)審,合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行,費用由聘用單位承擔。面試、體檢合格以后,文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數(shù)120%的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象,并及時告知本人面試成績和是否被確定為預(yù)選聘用對象。其中,面試成績低于60分的,不得作為預(yù)選聘用對象;總成績相同的,依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。文體聘用單位藝術(shù)、體育等技能型崗位的預(yù)選聘用對象,由總政治部干部部按照上述原則確定。
2018年解放軍文職招聘考試——管理與服務(wù)90-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2018-05-1515:17:46簡答題1.外部招聘的優(yōu)點。2.決策的特征。3.指導與領(lǐng)導工作的指明目標原理.4.按計劃的形式可把計劃分為哪些種類?1.外部招聘的優(yōu)點:(1)有廣泛的人才來源,(1分)(2)可避免近親繁殖,帶來新思想、新方法,(1分)(3)可避免組織內(nèi)沒有提升的人的積極性受挫,避免情緒不快和不團結(jié),(1分)(4)節(jié)省培訓費用和時間。(2分)2.決策的特征可以概括為:(1)有明確而具體的決策目標。(1分)(2)要以了解和掌握信息為基礎(chǔ)。(1分)(3)要有二個以上的備選方案,以便進行比較選擇。(1分)(4)要對控制的方案進行綜合分析和評估。(1分)(5)追求最可能的優(yōu)化效應(yīng)。(1分)3.指明日標原理,是指指導與領(lǐng)導工作越是能使全體人員明確理解組織的目標,則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標所做的貢獻就會越大。(3分)這個原量表明,使人們充分理解組織目標和任務(wù),是指導和領(lǐng)導工作的重要組成部分(1分),這一工作越是有效,就越能使組織中的全體人員知道應(yīng)該怎樣完成任務(wù)和實現(xiàn)目標(1分)4.(1)宗旨(2)目標(1分)(3)戰(zhàn)略(1分)(4)政策(5)程序(1分)(6)規(guī)則(7)規(guī)劃(1分)(8)預(yù)算。(1分)
2018軍隊文職面試熱點之依法治軍從嚴治軍-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2018-09-3020:38:02依法治軍、從嚴治軍2014年12月14日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到南京軍區(qū)機關(guān)視察,代表黨中央、中央軍委向軍區(qū)部隊全體官兵致以誠摯問候,強調(diào)要緊緊圍繞強軍目標,深入貫徹全軍政治工作會議精神,扎實推進依法治軍、從嚴治軍,全面加強部隊革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè),切實履行好黨和人民賦予的莊嚴使命。你怎么看?從嚴治軍是古今中外治軍之道的精要所在,依法治軍是現(xiàn)代軍隊建設(shè)的一般規(guī)律。小智者治事,上智者治人,睿智者治法。我軍作為無產(chǎn)階級的新型人民軍隊,無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期,都以紀律嚴明著稱于世。依法治軍、從嚴治軍是國防和軍隊建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境的客觀需要。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,我軍建設(shè)所處的社會環(huán)境發(fā)生了重大變化,已經(jīng)從計劃經(jīng)濟體制和相對封閉的環(huán)境轉(zhuǎn)變到市場經(jīng)濟體制和全面開放的環(huán)境。這一重大轉(zhuǎn)變,給軍隊建設(shè)帶來了許多新情況新問題。如何面對價值觀念多元化影響和抵御腐朽思想文化侵蝕,保持部隊的純潔鞏固和高度穩(wěn)定;如何正確對待深化改革中的利益調(diào)整,自覺顧大局、講奉獻、守紀律;如何適應(yīng)經(jīng)濟社會生活法制化的要求,正確調(diào)節(jié)和處理軍隊內(nèi)外關(guān)系,維護國家軍事利益和軍人合法權(quán)益等,使新的歷史條件下怎樣治軍帶兵的時代課題日益凸顯出來。依法治軍、從嚴治軍是推進中國特色軍事變革、實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化跨越式發(fā)展的現(xiàn)實要求。依法治軍、從嚴治軍是生成軍隊戰(zhàn)斗力的重要保證。隨著世界新軍事變革迅猛發(fā)展,中國特色軍事變革全面推進,戰(zhàn)爭形態(tài)由機械化戰(zhàn)爭加速向信息化戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)變,武器裝備日益精密,軍隊組織結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,部隊技術(shù)構(gòu)成變化、專業(yè)分工發(fā)展和諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn),都對我軍正規(guī)化建設(shè)提出了緊迫要求,對依法治軍、從嚴治軍提出了更高標準。必須靠嚴格的規(guī)章制度、嚴明的紀律規(guī)范、嚴密的操作規(guī)程,把人員素質(zhì)、組織編制、武器裝備和戰(zhàn)場建設(shè)等戰(zhàn)斗力要素有機融合起來,形成高度綜合、系統(tǒng)集成的作戰(zhàn)體系,培育適應(yīng)信息化作戰(zhàn)要求的嚴謹、精細、準確、高效的戰(zhàn)斗作風。依法治軍,從嚴治軍要從以下幾個方面著手:(1)依法治軍、從嚴治軍要害是從嚴治官軍之大事,命在于將。領(lǐng)導干部歷來是治軍的重點,也是治軍的難點。習主席深刻指出,從嚴治黨、從嚴治軍,要害是從嚴治官。要害二字,一針見血指出了領(lǐng)導干部在從嚴治軍中的極端重要性,抓住了治官這個要害,就牽住了治軍的牛鼻子。治官先治德。人無德不立,官無德不正。突出強調(diào)并高度重視官德修養(yǎng),要求領(lǐng)導干部以德修身、以德立威、以德服眾,是貫穿習主席從嚴治官思想的主線。黨員領(lǐng)導干部必須按照三嚴三實要求,從反對聽虛言、信浮術(shù)、采華名、興偽事做起,對黨、對軍隊、對官兵忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白、公道正派,敢于擔當、不畏艱難,做品德高尚、潔身自好、嚴以律己的好領(lǐng)導、好干部、好軍人。治官先治己。子率以正,孰敢不正。從嚴治軍不能把眼光老盯在基層、瞄著士兵。只有正人先正己、治下先治上、嚴兵先嚴將,一級做給一級看,一級帶著一級干,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己絕對不做,自身過得硬,才能以上率下、上行下效,帶動和促進黨風軍風的好轉(zhuǎn)。(2)依法治軍、從嚴治軍根本是從嚴治訓軍之不訓,與無軍同;訓之不嚴,與不訓同。治軍必先治訓,治訓務(wù)必從嚴。抓住了從嚴治訓,就抓住了從嚴治軍的主要矛盾。軍事訓練是和平時期部隊的中心工作,是最直接的軍事斗爭準備,只有把嚴明的作風和鐵的紀律貫徹到提高戰(zhàn)斗力上,落實到從嚴治訓上,才能確保治軍的正確方向。嚴格按照戰(zhàn)斗力標準抓訓練。要堅定不移地大抓實戰(zhàn)化訓練,緊貼實戰(zhàn)要求從難從嚴施訓,堅持仗怎么打兵就怎么練,打仗需要什么就苦練什么,部隊最缺什么就專攻精練什么;要把戰(zhàn)斗力標準貫徹到軍事訓練各方面全過程,從訓練模式轉(zhuǎn)變、訓練體系構(gòu)建,到訓練手段創(chuàng)新、訓練考評機制完善等各個環(huán)節(jié),都要向戰(zhàn)斗力聚焦,向提高實戰(zhàn)能力用勁。嚴整訓風演風考風。歷史無可辯駁地證明,訓風求實是軍隊和軍人之福,訓風不實則是軍隊和軍人之禍。習主席的重要論述,對平時訓練熱衷擺花架子、練假把式等惡習陋習,是一記當頭棒喝,要求我們以重典除積弊、猛藥治沉疴的決心和力度,摒棄訓練場上的摻雜使假行為。(3)依法治軍、從嚴治軍重點是從嚴執(zhí)紀實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標,沒有從嚴執(zhí)紀這一手是不行的。習主席高度重視從嚴執(zhí)紀在從嚴治軍中的關(guān)鍵作用,多次強調(diào)要扎緊制度的籠子,防止黨的紀律成為稻草人、紙老虎,有力促進形成了全軍上下人人敬畏紀律、人人執(zhí)行紀律的良好風氣,維護了黨紀軍紀的威嚴。堅持有令必行。天下之事,不難于立法,而難于法之必行。軍隊是要打仗的,執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。習主席指出,要發(fā)揚釘釘子精神,把制度約束作為剛性約束,決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。軍委先后成立全軍黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組、巡視工作領(lǐng)導小組、全軍軍事訓練監(jiān)察領(lǐng)導小組等機構(gòu),對各級貫徹執(zhí)行中央決策部署情況進行嚴督實導,這些重大舉措,不僅體現(xiàn)了習主席說到的就要做到、承諾的就要兌現(xiàn)的治軍風格,也向全軍發(fā)出了從嚴執(zhí)紀的強烈信號,確保了中央決策部署事事有著落、件件有回音。堅持違紀必懲。當前,少數(shù)黨組織軟弱渙散,在執(zhí)行黨的紀律上失之于寬、失之于軟,使不正之風形成了上行下效、不斷蔓延的破窗效應(yīng)。習主席鮮明指出,從嚴治黨,懲治這一手決不能放松;對一切違反黨紀國法軍紀的行為,都必須嚴懲不貸,決不姑息,決不手軟。這三個決不,字字千鈞,充分顯示了我們黨從嚴執(zhí)紀、嚴懲違紀的堅強決心。不論什么人,不論其職務(wù)多高,只要觸犯了黨紀國法軍紀,都必須受到嚴肅追究和嚴厲懲處。堅持懲治必嚴。要把黨的紀律要求作為剛性標準,嚴格正風肅紀,保持正風肅紀的高壓態(tài)勢,嚴肅處理違反紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的行為。各級既抓紀律檢查,又抓紀律處置,既設(shè)高壓線,又通高壓電,真正做到黨紀面前人人平等,執(zhí)行紀律沒有例外,人人敬畏黨的紀律,防止和克服懲治不力、親疏有別、寬嚴失度等錯誤傾向,使心存歪念者不敢越雷池一步,確保黨的紀律剛性運行。