軍嫂怎樣參選軍隊(duì)文職
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解放軍文職招聘考試中國(guó)的干部人事制度-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2215:18:29中國(guó)的干部人事制度干部一詞起源于法語(yǔ)，愿意為框架、骨骼，現(xiàn)在指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)的公職人員。一、我國(guó)干部制度的基本內(nèi)容（一）干部選拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上級(jí)部門(mén)直接任命。這是我國(guó)目前干部選拔的主要形式。2.選舉制度或程序。(1)各級(jí)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)者，上至國(guó)家主席、總理，下到鄉(xiāng)長(zhǎng)，都是通過(guò)一定的程序選舉產(chǎn)生，當(dāng)然這些候選人都是經(jīng)過(guò)事先協(xié)商好的，一般都是等額選舉；(2)其他像人大、政協(xié)代表也是由直接或間接選舉產(chǎn)生，一般都是差額或無(wú)候選人的選舉。3.考試錄用制度。這是一種正在得到積極推廣的干部錄用制度，也叫公務(wù)員制度，主要是錄用廳局級(jí)副職以下的領(lǐng)導(dǎo)干部。其具體的方式是以考試為主，結(jié)合組織審查進(jìn)行，最后進(jìn)行社會(huì)公示。4.選聘制度。即主管單位通過(guò)與錄用對(duì)象通過(guò)簽訂合同的方式任命和使用管理干部。俗稱(chēng)合同制。目前，這種形式的錄用方式也在不斷擴(kuò)大。一般的事業(yè)單位都是采取這種形式。（三）干部考核制度。（四）干部獎(jiǎng)懲制度。（五）干部監(jiān)督制度。（六）干部培訓(xùn)制度。（七）干部調(diào)配與交流制度。（八）干部工資、福利與離退休制度。中國(guó)現(xiàn)行干部人事制度的特點(diǎn)（一）黨管干部的原則。執(zhí)政黨的黨權(quán)在我國(guó)和其他社會(huì)主義國(guó)家都表現(xiàn)為一種具有獨(dú)立性的權(quán)力。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。德主要是指思想品德和政治表現(xiàn)；才主要是指業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）分類(lèi)管理原則。我國(guó)新建立的公務(wù)員制度適用于國(guó)家機(jī)關(guān)和少數(shù)單純行使政府職能的事業(yè)單位；其他機(jī)關(guān)、企業(yè)和普通的事業(yè)單位則各自執(zhí)行自己的干部管理制度。（四）公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。（五）回避、財(cái)產(chǎn)申報(bào)等其他制度。
