解放軍文職招聘考試如何寫工作總結-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-11-2823:14:16如何寫工作總結工作總結（JobSummary/WorkSummary），就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃實踐總結再計劃再實踐再總結。毛澤東同志指出：人類總得不斷總結經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?？梢娍偨Y是指導和推動各項工作的一個步驟。有總結才會有提高，才會有進步，從大的方面說，總結能為國家制訂各項路線、方針、政策提供重要依據(jù)；從個人或集體來說，總結也是不斷提高思想、業(yè)務水平的一項切實的事情，同時，寫總結本身也是總結過程中的重要環(huán)節(jié)。（一）工作總結的基本知識種類：1．按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。2．按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。3．按總結的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結等。工作總結的特征1、工作總結,也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，取得什么經(jīng)驗與教訓。2、如何針對存在的問題與不足，充分進行分析，采取相應的應對策略與改進措施，提高今后的工作效率與質(zhì)量。工作總結的作用1．總結是尋找工作規(guī)律的重要手段。2．總結是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。3．總結是團結基層員工爭取領導支持的好渠道。工作總結的結構1．標題標題通常標明總結的單位,總結的時間,概括的內(nèi)容。也可分正副標題。2．正文正文是總結的主要部分。3．日期總結的結尾要寫明日期。有的也把日期寫在前面單位下面。
解放軍文職招聘考試審計人員如何獨立進行審計工作底稿和財務報表的復核?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試審計人員如何獨立進行審計工作底稿和財務報表的復核?發(fā)布時間：2017-09-2710:42:40審計人員如何獨立進行審計工作底稿和財務報表的復核?在出具審計報告前,審計人員對審計工作底稿進行的最終復核包括以下內(nèi)容:(1)復核審計程序,確認其是否恰當。復核所實施的審計程序是否符合審計計劃的要求,這些審計程序在審計過程中是否得到了充分應用,所有審計程序是否已完成并在審計工作底稿中予以恰當記錄等。(2)復核審計工作底稿,確認其是否充分。復核已取得的審計工作底稿是否足以支持審計人員擬發(fā)表的審計意見和結論;對已經(jīng)收集的被審計單位的概況資料、業(yè)務情況、內(nèi)部控制及會計記錄等,連同審計人員制定的審計計劃、審計程序和所采用的審計步驟、審計方法,是否都已記錄于審計工作底稿;每份審計工作底稿的標題、編制日期、資料來源及資料的性質(zhì)等基本要素是否完整;相關審計工作底稿是否表述清晰、意思明確并記錄有序等。(3)復核審計流程,查明審計過程中是否存在重大遺漏。復核是否存在會導致進一步查詢和追加審計程序的事項;是否存在涉及會計準則或未遵循有關管理機構要求的重大事項;所有例外事項是否已經(jīng)查清并予以記錄;是否存在審計步驟不完善或存在未解決的問題;是否存在前期審計中注明的至今未解決的重大事項;是否存在嚴重影響被審計單位財務報表反映的其他事項等。(4)復核審計工作,查明其是否符合審計機構的質(zhì)量要求。復核和檢查審計人員在審計工作中是否遵循了獨立性原則;對助理審計人員是否進行了指導和監(jiān)督;對超越審計人員知識范圍的事項是否向有關專家或機構進行了咨詢;是否遵循了審計機構的內(nèi)部管理制度;審計人員和助理審計人員的知識、專業(yè)技能是否符合要求;是否已經(jīng)實現(xiàn)了審計目標;擬發(fā)表的審計意見和結論是否與工作結果一致等。需要指出的是,對一些特殊行業(yè)或特別重要、風險較大的被審計單位(比如某些上市公司等),有些審計機構在全面質(zhì)量控制政策與程序中還規(guī)定,在致送審計報告之前,應由一位完全獨立的、并不直接負責該審計項目的其他審計人員對財務報表進行獨立復核。為保證審計實施及審計意見的恰當性,該復核人通常站在對立的立場,可能質(zhì)疑此前各級復核人所認同的事項。對于該獨立復核人的質(zhì)疑,審計項目組必須能以所搜集的審計證據(jù)來證明其根據(jù)具體的審計項目環(huán)境和審計證據(jù)得出的審計結論和審計意見是適當?shù)??？梢?這種獨立復核無疑為本次審計工作遵循審計準則提供了額外的督促與保證。在完成審計工作階段,審計人員應當對財務報表整體發(fā)表適當?shù)囊庖?即需確定財務報表的反映是否公允,因為在前一個階段即審計實施階段,審計人員的工作重點是測試重要的賬戶,核實總賬余額的準確性,并反映在財務報表的列報(包括附注的披露)上。審計人員核實賬戶余額所形成的記錄,主要是為了檢查會計準則的運用是否與以前年度相一致;而在復查財務報表的反映情況時,審計人員應主要檢查審計過程中的有關記錄。在審計實務中,審計人員是通過填列和復查財務報表清單的方式來進行的。檢查清單的填列和復查,既有利于警示和注意那些容易被忽視的問題,又有利于檢查和分析審計證據(jù)的充分性和適當性。審計機構大都備有詳細的財務報表檢查清單,甚至為不同行業(yè)、不同性質(zhì)的被審計單位準備了不同的檢查清單(如表141所示)。通常由審計項目負責人對進行初步審核的審計人員的財務報表審查清單加以核對,對財務報表技術上的準確性作出判斷。如果進行最終復核的審計人員認為不足以對財務報表的公允性作出結論,則應采取額外的審計程序以獲取必要的審計證據(jù);否則,應考慮出具保留意見或無法表示意見的審計報告。
領導開會遲到，應該如何處理？
題目：
你們單位要召開一次會議，還有10分鐘就要開始了，這時領導來電話說他要30分鐘后才能趕到，作為會議的組織者你如何處理。
回答問題的思路
在本道題目中，最需要大家了解：在沒說明具體解決方案時，要分情況進行處理。
1、領導要30分鐘后趕到，可以分三種情況：推遲會議、等領導過來開會、直接開始會議。所以需要分情況進行論述。
2、先說明可能發(fā)生什么情況，再敘述解決辦法。
參考答案
會議即將召開，現(xiàn)在領導卻因為一些事情耽擱了不能及時趕到，面對這種情況，我會這樣處理：
首先，了解領導對于這次會議是否推遲的指示并嚴格執(zhí)行，及時與會議的工作人員和參會人員說明領導不能及時到來的情況，以及推遲舉行會議的具體時間、地點，確保下次會議按照既定計劃執(zhí)行。
其次，如果領導要求會議推遲二十分鐘召開，我會向大家致歉并希望大家能夠耐心等待，我會讓與會人員先到休息室進行休息，并且可以先將會議的材料分發(fā)給大家，讓大家先對會議流程進行一下了解。
最后，如果領導要求先開展會議工作，那么我會根據(jù)領導對這次會議的具體指示和要求，認真貫徹執(zhí)行。領導到來后及時向其匯報相關情況，確保這次會議的順利進行。
在以后的工作中，我會認真做好溝通協(xié)調(diào)工作，以及面對各種特殊情況的預案，確保工作的正常進行。
