2020部隊文職人員招聘考試管理習(xí)題:外部選聘-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-03-1015:47:17企業(yè)管理人員的來源可以采用外部選聘與內(nèi)部培養(yǎng)這樣兩種不同的做法，從對企業(yè)的長期發(fā)展的影響來看，其中內(nèi)部培養(yǎng)做法所存在的主要問題是：A.會打擊外部應(yīng)聘人員的應(yīng)聘積極性B.不利于企業(yè)骨干人員的穩(wěn)定C.不利于對選聘對象的全面了解D.會引起同事不滿并造成近親繁殖現(xiàn)有某企業(yè)具有如下組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)上圖可知，該企業(yè)所采用的組織形式是比較典型的：A.直線制B.職能制C.矩陣制D.直線職能制某組織中設(shè)有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位干部，結(jié)果都是由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是：A.組織設(shè)計上沒有考慮命令統(tǒng)一的原則B.管理部門選聘干部上沒有找到合適人選C.組織設(shè)計忽視了對于干部的特點與能力要求D.組織設(shè)計沒有考慮到責(zé)權(quán)對應(yīng)的原則
2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:管理職能-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-03-1016:31:53管理的職能許多新的管理論和管理學(xué)實踐已一再證明：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種管理職能是一切管理活動最基本的職能。(一)決策計劃：制定目標(biāo)并確實為達(dá)成這些目標(biāo)所需的行動。組織中所有的管理者都須從事計劃活動。(二)組織根據(jù)工作的要求與人員的特點，設(shè)計崗位，過授權(quán)和分工，將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，用制度?guī)定各個崗位的職責(zé)和上下左右的相互關(guān)系，形成一個有機的組織結(jié)構(gòu)，使整個組織協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)mdashmdash這就是組織的職能組織目標(biāo)決定著組織的具體形式和特點(三)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)人們的行為，過溝通增強人們的相互理解，統(tǒng)一人們的思想和行動，激勵每個成員自覺地為實現(xiàn)組織目標(biāo)而共同努力。(四)控制控制地實質(zhì)就是使實踐活動符合與計劃，計劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。(五)創(chuàng)新創(chuàng)新職能與上述各種管理職能不同，他本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，他總是在與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價值。
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發(fā)布時間：2020-03-1016:21:01今年受金融危機的影響，H國整體的就業(yè)崗位出現(xiàn)了大幅度減少，政府為了應(yīng)對這一情況采取了一系列舉措，也沒有起到良好的效果。然而該國A省卻出現(xiàn)了罕見的用工荒現(xiàn)象。以下哪項如果為真最能解釋上述矛盾的現(xiàn)象?(A)今年的金融危機導(dǎo)致各類產(chǎn)品的滯銷，各廠家出現(xiàn)了大量的裁員。(B)H國是受金融危機影響最嚴(yán)重的國家。(C)H國政府采取了一系列應(yīng)對舉措后，經(jīng)營業(yè)主的士氣大振，準(zhǔn)備重整旗鼓。(D)A省是重點示范省，所采取的措施主要是針對A省的實際情況進(jìn)行的。(E)A省的部分就要崗位也受出現(xiàn)了大幅度較少的情況。
