2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:職工是企業(yè)的主體-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-03-1019:49:03職工是企業(yè)的主體(一)要素發(fā)展階段泰羅科學管理階段早期的管理理論基本上限于把勞動者視為生產(chǎn)過程中的一個不可少的因素。泰羅之后的幾十年中所有對勞動和勞動力的研究大多都未擺脫把人視為機器附屬物的基本觀點和方法(二)行為研究階段馬斯洛、赫茨伯格等二戰(zhàn)后，一部分管理學家和心理學家開始意識到勞動者的行為決定了企業(yè)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量和成本。勞動者的需要是多方面的，經(jīng)濟需要只是其中的一種。(三)主體研究階段70年代以后企業(yè)界逐漸意識到職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要性，逐漸形成了以人為中心的管理思想。
2016年軍隊文職人員招聘考試（會計）強化復習試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2617:24:141).現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金項目，反映企業(yè)實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等職工薪酬，不包括在建工程人員的薪酬。正確答案：對2).在民事法律關系中，民事主體依其合法行為而形成并能夠正常實現(xiàn)的民事法律關系是()法律關系。A.相對B.絕對C.權利性D.保護性正確答案：C答案解析：根據(jù)形成和實現(xiàn)的特點，可以將民事法律關系分為權利性民事法律關系和保護性民事法律關系。權利性民事法律關系，是指民事主體依其合法行為而形成的、能夠正常實現(xiàn)的民事法律關系。保護性民事法律關系，是指因不法行為而發(fā)生的民事法律關系。
2018年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）仿真試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-01-0821:54:591).X理論的要點包括()。A.一般人都是勤奮的B.控制和懲罰不是唯一手段C.多數(shù)人沒有雄心大志，不愿負任何責任D.多數(shù)人個人目標與組織目標相矛盾正確答案：CD答案解析：X理論的主要觀點是：①人類本性懶惰，厭惡工作，盡可能逃避；絕大多數(shù)人沒有雄心壯志，怕負責任，寧可被領導罵。②多數(shù)人必須用強制辦法乃至懲罰、威脅，使他們?yōu)檫_到組織目標而努力。③激勵只在生理和安全需要層次上起作用。④絕大多數(shù)人只有極少的創(chuàng)造力。2).美國心理學家赫茨伯格(F.Herzberg)認為()。A.保健因素能直接起激勵職工的作用B.保健因素改善后會導致積極的后果C.保健因素能防止職工產(chǎn)生不滿的情緒D.激勵因素不能產(chǎn)生使職工滿足的積極效果正確答案：C答案解析：赫茨伯格提出了著名的激勵與保健因素理論即雙因素理論。保健因素的滿足對職工產(chǎn)生的效果類似于衛(wèi)生保健對身體健康所起的作用。保健從人的環(huán)境中消除有害于健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有預防疾病的效果；它不是治療性的，而是預防性的。保健因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。
2017年軍隊文職人員招聘考試（經(jīng)濟學）考前模擬試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（經(jīng)濟學）考前模擬試題及答案三發(fā)布時間：2017-07-2020:00:551).企業(yè)職工的工資支付范圍包括()。A.應從提取的職工福利費中列支的職工浴室、托兒所等人員B.已領取失業(yè)救濟金的下崗職工、待崗職工C.已領取養(yǎng)老保險金的離退休職工D.銷售人員的工資正確答案：D答案解析：本題考查企業(yè)職工的工資支付范圍。銷售人員的工資是包括在企業(yè)職工的工資支付范圍內(nèi)的。2).根據(jù)我國專利法規(guī)定，實用新型專利申請的創(chuàng)造性是指與申請日以前已有的技術相比，該實用新型具有：A.實質(zhì)性特點和進步B.突出的實質(zhì)性特點和進步C.實質(zhì)性特點和顯著的進步D.突出的實質(zhì)性特點和顯著的進步正確答案：A3).甲出票給乙，乙將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給丙，丁為乙提供了票據(jù)保證，丙取得票據(jù)后又將該票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給戊，后發(fā)現(xiàn)丁在票據(jù)上的簽章不符合規(guī)定。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，戊依法提示付款被拒絕后有權向()進行追索。A.甲B.乙C.丙D.丁正確答案：ABC答案解析：保證人在票據(jù)上的簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效(不承擔票據(jù)責任)，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力。
