近些年以來(lái),軍隊(duì)文職的報(bào)考熱度不斷攀升,吸引力這么大,主要原因之一就是:待遇優(yōu)厚,崗位福利津貼較多!不說(shuō)其他福利,本科畢業(yè)試用期月薪到手就有7200,轉(zhuǎn)正后過(guò)萬(wàn)。
軍隊(duì)文職工資目前的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
轉(zhuǎn)正后月薪
本科生約9000元
碩士約10000元
博士約11000元
文職人員的薪資水平與職責(zé)相匹配,肩負(fù)建設(shè)國(guó)防的責(zé)任,文職人員值得——這樣的身份、這樣的待遇??忌鷤兇罂刹槐貙?duì)未來(lái)的薪資水平有所擔(dān)憂,只增不減。待遇這么好的軍隊(duì)文職,越來(lái)越多的人心動(dòng),越來(lái)越多的人開始行動(dòng)。
軍隊(duì)文職人員,這是一個(gè)特殊的群體,他既不是現(xiàn)役軍人,也不是地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。文職人員的全稱為中國(guó)人民解放軍文職人員,從名稱可以看出,文職人員是為軍隊(duì)服務(wù)和工作的,是軍隊(duì)人員的組成部分,與地方公安機(jī)關(guān)的文職人員有很大的差別。
中國(guó)人民解放軍文職人員,開始于2005年左右,在2005年6月23日國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)令第438號(hào)公布,自2005年8月1日起施行,這就是《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》,在2017年9月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院、中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)令第689號(hào)進(jìn)行了修訂。
文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中,依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利,履行相應(yīng)的義務(wù),從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),文職人員也是國(guó)家公職人員,是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家公職人員。文職人員是黨管干部、黨管人才又一種表現(xiàn)形式。
文職人員的崗位分為管理崗和專業(yè)技術(shù)崗,有點(diǎn)類似于事業(yè)單位的崗位設(shè)置,管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位,從高到低分為一到十級(jí)職員崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。和事業(yè)單位一樣,分為一到十三級(jí)崗位,一到四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,五到七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,八到十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,十一級(jí)到十三為初級(jí)崗位。
文職人員按照軍隊(duì)干部管理權(quán)限進(jìn)行任免。
部級(jí)副職崗位,專業(yè)技術(shù)一級(jí)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位,由中央軍事委員會(huì)審批;局級(jí)正職至處級(jí)正職崗位,專業(yè)技術(shù)四級(jí)至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位,由戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位審批。
處級(jí)副職和科級(jí)正職崗位,專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位,由軍級(jí)單位審批;科級(jí)副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位,由師、旅級(jí)單位審批。
文職人員享受軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度,文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等,是一個(gè)獨(dú)立于現(xiàn)役軍人,也不同于地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資體系、
文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策,享受住房公積金待遇、住房補(bǔ)貼待遇和房租補(bǔ)貼待遇,其標(biāo)準(zhǔn)是參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)按照軍隊(duì)和地方的規(guī)定執(zhí)行。
軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。軍隊(duì)對(duì)文職人員給予醫(yī)療補(bǔ)助。參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障,實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。
從上述規(guī)定可以看出,軍隊(duì)文職人員的待遇,雖然沒(méi)有辦法和現(xiàn)役軍官比較,但與地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位相比,文職人員的優(yōu)勢(shì)還是比較大的。
文職人員按照規(guī)定可以享受休假規(guī)定,分為年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、事假、病假等。
年休假:累計(jì)工作不滿10年的,每年10天;滿10年(含)不滿20年的,每年15天;累計(jì)工作滿20年(含)以上的,每年25天。
探親假:已婚探配偶的,每年35天;已婚探父母、撫養(yǎng)人的,每年15天;已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人,且配偶與父母同地的,每年35天;已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人,且配偶與父母不同地的,每年40天;未婚、離異、喪偶探父母、撫養(yǎng)人的,每年25天。
年內(nèi)同時(shí)符合享受年休假、探親假條件的,只能選擇享受其中一種。分段安排的,通常不超過(guò)2次。
婚假10天;產(chǎn)假188天;護(hù)理假男文職人員陪產(chǎn)護(hù)理假30天;同時(shí)符合以上假期條件的,可以與年休假、探親假累加。
事假因個(gè)人或者家庭特殊事由,可以請(qǐng)事假;病假文職人員因傷病診療、康復(fù)需要,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或者病假證明書,可以請(qǐng)病假。
公休假與國(guó)家法定年節(jié)假日。休年休假、探親假期間,公休假日計(jì)入假期,國(guó)家法定年節(jié)假日不計(jì)入假期。其中,國(guó)家法定年節(jié)假日期間調(diào)休的,調(diào)休時(shí)間不計(jì)入假期。
休年休假、探親假以外的其他假期間,公休假日和國(guó)家法定年節(jié)假日計(jì)入假期。符合享受探親假條件的,按照規(guī)定保障探親路費(fèi);確因工作需要未休或者未休滿年休假、探親假的,可以按照規(guī)定享受未休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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