2018軍隊(duì)文職面試指導(dǎo)：全方位提升言語(yǔ)表達(dá)能力-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
在軍隊(duì)文職人員面試過(guò)程中，言語(yǔ)表達(dá)能力為必考能力之一，貫穿面試的全過(guò)程?？忌趥淇紩r(shí)，可以去了解一些常見(jiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地鍛煉這方面的能力。
一、造成表達(dá)不順暢的原因●心理因素很多考生由于緊張、害怕等因素導(dǎo)致了在面試中思維不清晰、語(yǔ)言表達(dá)混亂等情況。●認(rèn)識(shí)不到位一部分考生對(duì)于言語(yǔ)表達(dá)能力的認(rèn)識(shí)不夠到位，簡(jiǎn)單的認(rèn)為言語(yǔ)表達(dá)能力就是日常交流，因而在面試中語(yǔ)言的使用表達(dá)上不夠正式、規(guī)范。●操作誤區(qū)有的考生不知道如何在面試中較好的體現(xiàn)出自己的言語(yǔ)表達(dá)能力，會(huì)采取背誦歷年試題、領(lǐng)導(dǎo)人講話等，在面試中把從前背過(guò)的內(nèi)容拿來(lái)直接使用，可能會(huì)出現(xiàn)詞不達(dá)意、打官腔等問(wèn)題。那么作為考生，要如何避免自身出現(xiàn)這些常見(jiàn)問(wèn)題呢?理解面試中對(duì)言語(yǔ)表達(dá)能力的考試要求，同時(shí)掌握一些實(shí)用的技巧。
二、提高言語(yǔ)表達(dá)能力的方法1.針對(duì)性考生在面試中，要結(jié)合實(shí)際的題目，在答題的內(nèi)容和語(yǔ)言方式兩個(gè)方面，有針對(duì)性的展現(xiàn)自己言語(yǔ)表達(dá)能力。2.條理性軍隊(duì)文職人員招聘考試面試要求考生能夠?qū)⒆约旱乃枷霔l理清晰地表達(dá)出來(lái)?？梢园凑帐挛锇l(fā)展的順序或者不同的角度去進(jìn)行分析，這樣能夠讓考官抓住你的答題要點(diǎn)，了解你的答題內(nèi)容。
三、提高言語(yǔ)表達(dá)能力的實(shí)際操作言語(yǔ)表達(dá)能力是可以通過(guò)訓(xùn)練進(jìn)行培養(yǎng)和提高的。能力好的人之所以會(huì)口齒伶俐，或者運(yùn)用字句、語(yǔ)氣得當(dāng)，不是他們天生就有的，而是在實(shí)踐中留意訓(xùn)練掌握得來(lái)的。同樣的，如果考生的言語(yǔ)表達(dá)能力平時(shí)不進(jìn)行訓(xùn)練積累，臨場(chǎng)發(fā)揮可能會(huì)不盡人意。突破心理因素。良好的心理素質(zhì)是取得中公的法寶。在考試前，考生可以通過(guò)高臺(tái)演講、大膽與陌生人交流、積極主動(dòng)回答老師的問(wèn)題等方式，克服自己緊張的心理，從而樹(shù)立起一種舍我其誰(shuí)的自信心。多說(shuō)多練?？梢赃x擇以往的試題自己進(jìn)行練習(xí)，先不要翻閱參考答案，自己根據(jù)具體題目練習(xí)，要注意語(yǔ)言表達(dá)的流暢性、條理性，之后再對(duì)照參考答案，對(duì)自己的答題進(jìn)行總結(jié)，切記不能死記硬背。有感染力。一般說(shuō)來(lái)，面試中語(yǔ)言要正式，也可以適度幽默。但不能過(guò)于隨便，也不要出現(xiàn)豪言壯語(yǔ)式的語(yǔ)言，因而要注意自己語(yǔ)言表達(dá)時(shí)的音調(diào)、語(yǔ)速、表情等，使得自己的語(yǔ)言具有感染力，從而打動(dòng)考官。
解放軍文職招聘考試面試備考：如何正確面對(duì)緊張-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
每一次面試之前，總會(huì)有很多考生問(wèn)我，W老師，我好緊張，怎么辦?我緊張的快要窒息了!我都聽(tīng)見(jiàn)我聲音發(fā)抖了諸如此類，不勝枚舉。那么緊張到底好不好?我們?cè)撊绾握_的面對(duì)緊張，同時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，投入到面試當(dāng)中去?一.正確認(rèn)識(shí)緊張緊張是正常的反應(yīng)，人們?cè)谝恍┲卮蟮膱?chǎng)合下就會(huì)產(chǎn)生緊張的感覺(jué)，特別是在與自己的前途、命運(yùn)等息息相關(guān)的場(chǎng)合，最容易緊張。比如一個(gè)男生在給自己心儀的女生表白的時(shí)候，會(huì)緊張;一位歌手在第一次開(kāi)演唱會(huì)時(shí)，會(huì)緊張;一位縣長(zhǎng)在副廳級(jí)的選撥面試中，會(huì)緊張;那么我們廣大公務(wù)員考生在公考面試考試當(dāng)中緊張就是再正常不過(guò)的事情。因?yàn)橛泻芨叩钠诖谕约耗軌蛟诳脊倜媲坝袀€(gè)很好的表現(xiàn)，期待考官能夠給自己一個(gè)比較高的分?jǐn)?shù)，所以自然就會(huì)緊張。
二.消除過(guò)度緊張心理學(xué)當(dāng)中，認(rèn)為適度的緊張能夠提高考生的警覺(jué)，能夠幫助考生更好的進(jìn)入到面試狀態(tài)。但是過(guò)度的緊張，會(huì)使考生在面試當(dāng)中語(yǔ)無(wú)倫次，慌慌張張，大腦空白甚至有的考生當(dāng)然昏厥在考場(chǎng)，也有的考生在考場(chǎng)上痛哭流涕，還有的考生自己把自己絆倒所以，如何克服面試的過(guò)度緊張，是很多考生關(guān)心的事情。1.擺正心態(tài)理解公考面試緊張是一件很正常的事情，所以不把自己的緊張?zhí)?dāng)回事。接下來(lái)，就是如毛澤東同志所言，戰(zhàn)術(shù)上要重視敵人，戰(zhàn)略上要輕視敵人，你要相信你的對(duì)手肯定不如你，你就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)!另外保持一顆平常心，保持一種輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，不問(wèn)前程，但是一定要盡力而為，所以不后悔即可。2.提升外在給考官的第一印象好了，就會(huì)留下一個(gè)比較好的首因效應(yīng)，所以考生應(yīng)該在自己的外在上適度重視。首先，需要給自己買(mǎi)一套有質(zhì)感的衣服，這套衣服應(yīng)該具備舒適、端正、得體的特質(zhì);其次，每天對(duì)著自己的鏡子，練習(xí)微笑，對(duì)自己說(shuō)一下加油，你很棒!同時(shí)，每天遇到自己的家人、朋友、同事，對(duì)他們微笑著鞠躬問(wèn)好，并請(qǐng)求他們給自己說(shuō)一聲你最棒最后，注意自己的行為舉止。3.豐富內(nèi)在通過(guò)與一些考官的聊天，會(huì)了解到，如果考生的頭腦里沒(méi)一點(diǎn)積累，不能對(duì)面試的題型做到非常熟悉，無(wú)法做到胸有成竹，那么考試當(dāng)中很緊張，就太正常不過(guò)了。所以，考生需要把公務(wù)員面試的題型全部熟悉，熟悉每一種題型的答題思路。考生可以通過(guò)找一些書(shū)來(lái)看，或者從磚題庫(kù)上聽(tīng)一些直播課，這樣能夠了解和熟悉公考面試的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，同時(shí)還要和同學(xué)朋友進(jìn)行模擬演練，互相點(diǎn)評(píng)，到面試時(shí)就能以不變應(yīng)萬(wàn)變。4.允許失誤在面試當(dāng)中，可能會(huì)出現(xiàn)一些失誤，比如說(shuō)有考生可能會(huì)說(shuō)兩次其次，有考生可能在出現(xiàn)卡殼等等，這些其實(shí)都不是大問(wèn)題，順其自然的答下去即可。另外，在公考面試當(dāng)中，想要在很短的時(shí)間之內(nèi)，把一道題目想的非常全面和周到基本是不現(xiàn)實(shí)的，因此考生只需要把自己能夠想到的、符合答題邏輯的內(nèi)容說(shuō)出來(lái)，能夠給考官留下自己最好的一面，才是最好的狀態(tài)。因此考生要允許自己出錯(cuò)。面試20分鐘，準(zhǔn)備1年，任何事情都不是一蹴而就的，希望每一位考生內(nèi)外兼修，在面試的時(shí)候放松自己的心態(tài)，給自己一個(gè)積極的自我暗示，堅(jiān)定自己的信心，就一定能消除自己過(guò)度緊張的狀態(tài)，同時(shí)取得一個(gè)優(yōu)異的成績(jī)!
2018軍隊(duì)文職面試技巧：容易陷入的三個(gè)“套路”陷阱-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
一般來(lái)說(shuō)，就考生備考中出現(xiàn)的套路，經(jīng)常表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
第一，形式套路。如糾結(jié)敲門(mén)是敲兩下還是三下，糾結(jié)敲門(mén)的節(jié)奏;鞠躬必須是15到30度，開(kāi)門(mén)必須是50度;聽(tīng)完題之后，必須說(shuō)說(shuō)考生聽(tīng)清楚了，請(qǐng)求思考思考完之后說(shuō)考生思考完畢，請(qǐng)求答題等等，讓聽(tīng)者覺(jué)得特別的反感。作為考生而言，面試是一次交流，做到自然大方，陽(yáng)光自信即可。如回答之前，沒(méi)有明確要求，在答題之前自然的暗示考官開(kāi)始答題，表現(xiàn)出我們對(duì)考官的尊重即可。
第二，表達(dá)上的套路。綜合分析一上來(lái)就是這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該辯證的看待、這個(gè)政策有好有壞;人際和應(yīng)變的題目中經(jīng)常會(huì)涉及到和他人的溝通，上來(lái)就是我要安撫她的情緒，后面在沒(méi)有其他內(nèi)容;情景類題目，答題的最后都是我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便下次借鑒;綜合分析中都是要加大思想教育、加大監(jiān)督力度等等，只是背了一些空話套話，表達(dá)上及其套路，不能讓考官聽(tīng)明白你的問(wèn)題的思考或者師問(wèn)題的解決辦法。表達(dá)之所以這么套路，言之無(wú)物，是知識(shí)積累不足，還要加強(qiáng)面試所需的知識(shí)積累。
第三，回答內(nèi)容的套路。不認(rèn)真審題，看完題目，就激動(dòng)的不行，按照之前見(jiàn)過(guò)的答題思路和內(nèi)容來(lái)開(kāi)始作答。如綜合分析中，題目可能直接問(wèn)以上問(wèn)題提出對(duì)策，很多人上來(lái)，提出自己觀點(diǎn)，還分析了背景、現(xiàn)狀、原因、影響，最后提出解決辦法。又如，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作，談一談你的看法。很多同學(xué)直接忽略掉結(jié)合公務(wù)員工作這個(gè)點(diǎn)，也是審題的問(wèn)題，以至于答題內(nèi)容套路，沒(méi)有針對(duì)性。一定要認(rèn)真審題，抓住題目中關(guān)鍵，做到問(wèn)什么答什么?？傊?，面試中做到自然得體，問(wèn)什么答什么，自然的表達(dá)。大家備考過(guò)程中不要盲目，備考要有針對(duì)性，一定要聽(tīng)專業(yè)的面試?yán)蠋煹囊庖?jiàn)。
