軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：助力小微企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展
不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海。世間所有的成功，都源于一點一滴的微小積累;事業(yè)的發(fā)展，依靠的都是一個個真實而具體的細節(jié)。小微企業(yè)正是國家經(jīng)濟發(fā)展中不斷的積累和必須培養(yǎng)的細節(jié)。隨著市場環(huán)境的變化，這些小而專、小而精的企業(yè)早已迸發(fā)出了新活力，未來我們還需更努力讓小微企業(yè)不再微小，讓小微企業(yè)永遠微笑。用專業(yè)的工匠精神打造精品，推動小微企業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)品是支持企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一個小小的塑料管任誰看來都不會有大作為，掙得都是辛苦錢，還是一次性，能有什么大發(fā)展。可是就是這樣一個小小的塑料管企業(yè)卻靠專業(yè)的發(fā)展成為了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。始終堅持專業(yè)，堅守實業(yè)、不多元、不浮躁，不急功近利，將一根吸管做精、做強、做到極致，年產(chǎn)量能達到近萬噸。其實，任何小微企業(yè)的發(fā)展都是如此，面對強勁的對手、復(fù)雜的環(huán)境，如果本身沒有過硬的產(chǎn)品，是無法立足的，而過硬的產(chǎn)品靠的就是一天天的磨，一點點的鉆研，堅持專業(yè)的工匠精神才能真正讓小微企業(yè)走得更長遠。用與時俱進的科技創(chuàng)新，推動小微企業(yè)的轉(zhuǎn)型。一成不變的發(fā)展在任何時代都是不可行的，即便有過硬的產(chǎn)品做支撐，但是若不跟隨時代變化做出調(diào)整，也會陷入發(fā)展困境。嘉興第一座民營檔案館就是對封閉的、傳統(tǒng)的檔案管理模式進行創(chuàng)新突破的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。它的最初發(fā)展也僅僅是一個文體用品店，可是從文具用品店，到大型圖文印刷企業(yè)，再到數(shù)字化印刷，到最終的技術(shù)服務(wù)有限公司。該企業(yè)靠的是什么呢，靠的就是科技創(chuàng)新?？梢娍萍紕?chuàng)新是保證企業(yè)生命力的根本，掌握核心技術(shù)，用科技推動自己的轉(zhuǎn)型升級。因此，每一個小微企業(yè)都應(yīng)當高度重視科技創(chuàng)新，立足生產(chǎn)的需要開展技術(shù)攻關(guān)，學習先進技術(shù)，創(chuàng)新自我的專利科技。發(fā)揮政府的有形支撐，實現(xiàn)小微企業(yè)的跨越。市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，小微企業(yè)的發(fā)展勢頭雖然很足，但發(fā)展中不免也會遇到各種問題，原材料、勞動力、物流、資金使用逐年攀升，自主創(chuàng)新能力不足，技術(shù)力量薄弱、產(chǎn)品低端化、常以低廉價格為市場競爭主要手段種種，讓諸多小微企業(yè)難以持續(xù)。如何破解這種現(xiàn)狀，不僅需要小微企業(yè)自我尋求突破，更需要政府在企業(yè)政策的獲得感方面進一步增強。從政府資金扶持力度、企業(yè)融資便捷程度、稅收減免和用房用地等優(yōu)惠政策方面多給予一些傾向。破解難題，打造育小、扶小、活小、強小的制度環(huán)境，推動小微企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量強企、品牌強企和綠色發(fā)展之路。小微企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是創(chuàng)業(yè)富民的重要渠道，在擴大就業(yè)、增加收入、改善民生、促進穩(wěn)定、國家稅收、市場經(jīng)濟等方面作用都舉足輕重，未來只有在企業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)研發(fā)以及政府扶持等方面突破，才能真正促進微小企業(yè)迸發(fā)活力，成為發(fā)展的小巨人。
2020江西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：培育“隱形冠軍” 促進經(jīng)濟發(fā)展
德國正是因為一大批中小企業(yè)，使其成為制造業(yè)的領(lǐng)頭羊;日本得益于中小企業(yè)的支撐使其成為亞洲發(fā)達國家。這些中小企業(yè)正是我們現(xiàn)在為人所知的隱形冠軍。這些企業(yè)能夠帶來經(jīng)濟發(fā)展活力，還能夠形成創(chuàng)新發(fā)展的典范，也能夠助力經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。因此，我們必須大力培育隱形冠軍企業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟的長遠發(fā)展。培育隱形冠軍，需要以專業(yè)化為方向。專業(yè)化指的是專注于核心業(yè)務(wù)，將核心業(yè)務(wù)做到極致，做到完美。有專業(yè)化的導(dǎo)向為指引，會帶來的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，形成核心競爭力，也會不斷挖掘該領(lǐng)域的內(nèi)容，形成一定的壟斷地位，助力長遠的發(fā)展。正如，隱形冠軍企業(yè)家魯冠球，創(chuàng)業(yè)伊始追求多點開發(fā)，但是后來去掉其他業(yè)務(wù)，專注于萬向節(jié)的研發(fā)與生產(chǎn)，將產(chǎn)品做到小而精，小而專，最終成為營收超千億企業(yè)，被稱為中國企業(yè)常青樹。因此，培育隱形冠軍不能散而多，需要以專業(yè)化為指引。培育隱形冠軍，需要以精品化為方向。以精品化為導(dǎo)向的企業(yè)，能夠掌握核心技術(shù)，贏得消費者的認可，形成強大的市場競爭力。當前我們部分中小企業(yè)，不僅自主創(chuàng)新能力不足，技術(shù)力量薄弱;而且面臨產(chǎn)品低端化，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，以低廉價格作為市場競爭主要手段。這些問題折射出企業(yè)缺乏精品化的產(chǎn)品和思維理念。而如果有精品化的導(dǎo)向為指引，會帶來的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，形成核心競爭力，也會不斷挖掘該領(lǐng)域的內(nèi)容，形成一定的壟斷地位，助力長遠的發(fā)展。因此，培育隱形冠軍不能粗制濫造，需要以精品化為指引。培訓隱形冠軍，需要創(chuàng)新型為方向。在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號召下，小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，激活了市場的活力，打開新的價值創(chuàng)造點。而具有創(chuàng)造力的中小企業(yè)更是時代的弄潮兒。他們用不斷的技術(shù)突破，勇于開創(chuàng)的精神，詮釋著一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。浙江給予的中小企業(yè)得天獨厚的發(fā)展優(yōu)勢，意在激發(fā)中小的企業(yè)創(chuàng)新力，用創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展，解決過去的老問題。創(chuàng)新是時代的主流，不創(chuàng)新必然被市場所淘汰?？梢?，在培育優(yōu)秀的企業(yè)的道路上，必須緊跟時代潮流，用創(chuàng)新武裝企業(yè)，將創(chuàng)新之魂融入到每一個企業(yè)當中去。大力發(fā)展中小企業(yè)是時代的呼喚，是社會發(fā)展的使然。隱形冠軍不是一蹴而就，要以正確的導(dǎo)向為前提。既需要專業(yè)化的生產(chǎn)為基本，也需要精品化的思想為指導(dǎo)，還需要創(chuàng)新作為產(chǎn)業(yè)的永久驅(qū)動。只要我們久久為功，不忘初心，定能實現(xiàn)中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，讓中國巨輪揚帆起航!
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：“知識網(wǎng)紅”崛起改變網(wǎng)紅價值取向
|背景鏈接*隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們對網(wǎng)絡(luò)的需求和利用，也經(jīng)歷了從最初的獲取信息、聊天、娛樂到現(xiàn)在追求專業(yè)知識指導(dǎo)的過程。在以知乎為代表的一些網(wǎng)站的推動下，知識網(wǎng)紅與近些年出現(xiàn)的醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)問診、網(wǎng)絡(luò)培訓學校等，都屬于憑借持續(xù)輸出專業(yè)知識而走紅的范疇。、李笑來、馬昌博、馬薇薇、胡漸彪這些活躍于喜馬拉雅FM、得到、視知TV等網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目、社交平臺的知識網(wǎng)紅，在各自領(lǐng)域擁有不俗的成績，具備網(wǎng)感和個性化特征，以最符合新媒體傳播規(guī)律的方式送達信息。知識網(wǎng)紅的共同點就是：他們背后都是高度可挖掘的知識積累，以及專業(yè)的媒體運營操作能力。當知識付費進入下半場，專業(yè)化的IP運作和媒體運營能力就更為重要。|公考角度中公解讀*[提出觀點]知識網(wǎng)紅是一個信號，預(yù)示著民眾在滿足了物質(zhì)生活需求之后，開始更加注重精神文化生活的質(zhì)量，我們要以此為契機，樹立終身學習的意識，提高自我學習的能力，將對知識的需要和自我的完善、國家的發(fā)展有機地結(jié)合起來。[綜合分析]人們的生活與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越密切，網(wǎng)絡(luò)紅人也在各行各業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)。知識網(wǎng)紅的崛起，一方面是由于其獨特的知識特質(zhì)與身份符號、經(jīng)驗積累，他們滿足了受眾對于情感、工作等方面專業(yè)知識的需要，因而受到大眾追捧;另一方面則是借助網(wǎng)絡(luò)推手的宣傳造勢和傳媒效應(yīng)，知識網(wǎng)紅群體不斷發(fā)展壯大。網(wǎng)絡(luò)紅人現(xiàn)象出現(xiàn)已有多年，如當年的鳳姐、犀利哥等，大多成為人們茶余飯后的談資，并未給網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實社會提供多少正能量，人們大多抱著新奇、戲謔的態(tài)度圍觀，而知識網(wǎng)紅的出現(xiàn)改變了網(wǎng)絡(luò)紅人的單一價值取向。越來越多的網(wǎng)民價值觀念正在發(fā)生變化，他們不再僅僅關(guān)注娛樂明星、體育賽事、影視作品，而是有意識地將互聯(lián)網(wǎng)作為自身學習和解決問題的場所。知識是人類提高自身思想認識、增長智慧的核心要素，也是一個國家、一個民族永葆發(fā)展動力、傳承優(yōu)秀文化的重要內(nèi)容。蕭伯納曾有名言：知識不存在的地方，愚昧就自命為科學。這句話不僅是對歷史經(jīng)驗教訓的總結(jié)，更可以作為警醒。[對策措施]知識網(wǎng)紅要提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。要不斷探索嘗試，通過創(chuàng)新和變革當前知識傳播模式，為用戶提供更加精彩的內(nèi)容。民眾要抓住知識網(wǎng)紅這一重要契機。樹立終身學習的意識，提高自我學習的能力，將對知識的需要和自我的完善、國家的發(fā)展有機地結(jié)合起來。資料來源：光明日報：知識網(wǎng)紅崛起改變網(wǎng)紅價值取向
2020河北軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：從教育角度推動家政服務(wù)業(yè)升級
|背景鏈接*2019年5月29日，國務(wù)院總理李克強在國務(wù)院常務(wù)會議上部署進一步促進社區(qū)養(yǎng)老和家政服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的措施，決定對養(yǎng)老、托幼、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)加大稅費優(yōu)惠政策支持。其中，會議確定的一條新措施值得注意，即鼓勵本科和職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)。|公考角度中公解讀*[提出觀點]隨著社會老齡化程度的加劇和全面二孩政策的實施，我國對家政服務(wù)人員的需求空前巨大。其中，部分家庭對高素質(zhì)家政服務(wù)人員需求旺盛，但目前家政服務(wù)業(yè)供給側(cè)卻無法滿足這種需求。在此背景下，鼓勵本科教育開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)是關(guān)鍵性舉措。[綜合分析]多年以來，我國家政服務(wù)業(yè)都處于低端水平，從業(yè)人員基本上都是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，整體文化素質(zhì)不高，即使部分人員在入職之前接受過培訓，但短訓不可能培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)。而事實上，我國只有極少數(shù)大學畢業(yè)生從事家政服務(wù)業(yè)，而且所學專業(yè)大多并非家政服務(wù)專業(yè)。反觀一些其他國家，家政產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的背后，教育發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。比如菲律賓家政服務(wù)人員之所以被全球認可，是因為文化素質(zhì)高，大多都擁有大專、大學文憑，會英語，職業(yè)水準和專業(yè)技能較高。一旦形成相對完整的家政服務(wù)教育體系，不僅能滿足不同家庭對家政服務(wù)的需求，還能推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)升級。比如，擁有較高職業(yè)水準和專業(yè)技能的新型家政服務(wù)人員進入市場后，可倒逼原有家政服務(wù)人員提高素質(zhì)。再如，家政專業(yè)大學畢業(yè)證書就比來路不正的資質(zhì)證書更有含金量。國家層面鼓勵本科開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)，則有更多意義。首先，說明國家層面更加重視家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，已經(jīng)意識到教育是促進該行業(yè)升級的關(guān)鍵因素。其次，國家一旦重視家政服務(wù)教育，將在全國范圍內(nèi)推動更多地方高校開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)，可促進全國家政業(yè)升級。其三，未來我國家政服務(wù)業(yè)有望在促增長、保就業(yè)等方面發(fā)揮更大更多的作用。[參考對策]從教育入手發(fā)展家政服務(wù)業(yè)。我國要想促進家政服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，提升行業(yè)發(fā)展水平，滿足多樣化服務(wù)需求，為老齡化社會和全面二孩時代提供服務(wù)保障，不妨從正規(guī)教育入手。所謂家政服務(wù)正規(guī)教育，應(yīng)該分為多個層次，由低到高分別為：家政職業(yè)培訓、家政中等職業(yè)教育、家政大專職業(yè)教育以及本科教育等。從教育角度推動家政服務(wù)業(yè)升級，一方面還要讓學生及家長看到職業(yè)前景;另一方面，要提高家政服務(wù)人員的職業(yè)榮譽感。要改變社會人群對家政職業(yè)的認識，即家政服務(wù)人員不是低人一等的仆人，從事家政服務(wù)前景光明燦爛。教育是促進家政服務(wù)業(yè)升級的關(guān)鍵性因素，但不是唯一因素，為此還可以對家政企業(yè)進社區(qū)，其租賃場地不受用房性質(zhì)限制，提高家政服務(wù)標準化、規(guī)范化水平等。此外，家政服務(wù)業(yè)要建紅黑名單等，都是必要之舉。北青報：從教育角度推動家政服務(wù)業(yè)升級豐收
