學(xué)好“三招”答好2017江蘇軍隊(duì)文職招考面試應(yīng)變題
在如今結(jié)構(gòu)化面試中，應(yīng)變能力的考察形式趨于靈活，且多與其他類型題目相結(jié)合進(jìn)行考察，如與人際關(guān)系類、言語(yǔ)理解與表達(dá)類。因此這也要求考生在備考的過(guò)程中，不能僅僅著眼于單一題型的備考，需要全方面、多角度備考，以一道真題為例，某小區(qū)附近有一家企業(yè)，該企業(yè)將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣未經(jīng)處理直接排放，嚴(yán)重污染了周邊環(huán)境，小區(qū)居民多次向該企業(yè)投訴無(wú)果。一日，小區(qū)眾多居民聚集到該企業(yè)門(mén)口抗議，作為該社區(qū)工作人員，得知此事后，你怎么辦中公教育專家認(rèn)為，若想在答題過(guò)程中，將此類題目答好，可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)入手考慮：軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||一、融情于景，設(shè)身處地在答完人際類題目后，，很多考生常常會(huì)說(shuō)：我平時(shí)就是這么做的，但就是在答題時(shí)沒(méi)有想起來(lái)，為了避免出現(xiàn)此種情況，則需要考生在思考的過(guò)程中，將題目中涉及的場(chǎng)景自己搭建起來(lái)，設(shè)身處地的想一想發(fā)生的場(chǎng)景：當(dāng)居民知道需要?jiǎng)佑镁S修基金進(jìn)行設(shè)備更新且擔(dān)心物業(yè)從中獲利的時(shí)候，人們自然情緒會(huì)比較激動(dòng)，因此在答題時(shí)，要先做好居民情緒的安撫工作。即：安撫居民情緒，請(qǐng)大家不要激動(dòng)，冷靜下來(lái)。向居民表示，大家擔(dān)心污染、愛(ài)護(hù)環(huán)境的心情可以理解，但應(yīng)選擇合適的方式維權(quán)，聚眾抗議不是解決問(wèn)題的辦法。并請(qǐng)居民代表和我一起勸說(shuō)大家離開(kāi)。二、他山之石，可以攻玉在應(yīng)變能力考查的題目中，往往會(huì)給我們?cè)O(shè)置一定的身份，這時(shí)，我們既要注意身份的權(quán)限，又可以考慮可以借助哪些力量來(lái)幫助我們更好的處理問(wèn)題。但是在答題過(guò)程中，很多考生會(huì)遇到此種情況，即在答題時(shí)，很多考生會(huì)發(fā)現(xiàn)邀請(qǐng)政府部門(mén)參與的時(shí)候，往往只會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)，而沒(méi)有具體、詳細(xì)的名稱，這樣的答題內(nèi)容顯得泛泛而談，不具體，因此要求考生在備考時(shí)，對(duì)政法部門(mén)做到熟知，避免總是邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行答題。就本題而言，會(huì)將此事向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，聯(lián)系環(huán)保部門(mén)反映情況，請(qǐng)環(huán)保部門(mén)前往該企業(yè)實(shí)地了解污染物排放情況。如果經(jīng)環(huán)保部門(mén)鑒定，該企業(yè)確實(shí)存在直接排放廢氣、污染環(huán)境的情況，則配合環(huán)保部門(mén)對(duì)該企業(yè)依法依規(guī)做出處理，第一時(shí)間將環(huán)保部門(mén)處理情況和該企業(yè)的整改方案及時(shí)向小區(qū)居民反饋，讓小區(qū)居民了解事情的處理進(jìn)度。如果該企業(yè)不存在污染情況，則向小區(qū)居民做好解釋說(shuō)明工作。三、防微杜漸，萬(wàn)無(wú)一失應(yīng)急事件的出現(xiàn)，往往說(shuō)明我們的在日常工作過(guò)程中對(duì)一些細(xì)節(jié)的事情處理不夠完善和仔細(xì)，因此需要考生在答題最后做好相應(yīng)的預(yù)防措施，防止類似事情再次發(fā)生。就本題而言，最后，此事妥善處理后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，設(shè)立意見(jiàn)箱和監(jiān)督綠色通道，以便居民能夠隨時(shí)表達(dá)自己的訴求，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)小區(qū)居民的合法權(quán)益。專家認(rèn)為，應(yīng)變類題目的考察相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只是需要考生能通過(guò)以上三個(gè)步驟的思考和答題，就會(huì)將此類題目答得比較全面。
2020吉林軍隊(duì)文職招考面試活動(dòng)策劃題指點(diǎn)之“關(guān)愛(ài)幫扶”
在面試中經(jīng)常有這樣的題目，為了幫助某個(gè)弱勢(shì)群體要組織或策劃幫扶行動(dòng)，那么這類題目如何才能作答豐富有亮點(diǎn)呢，專家在此進(jìn)行講解。(一)作答思路1.明確幫扶目的、意義讓弱勢(shì)組織或群體感受到關(guān)愛(ài)、幫助和扶持。2.明確幫扶對(duì)象城鄉(xiāng)貧困戶、留守兒童、外來(lái)務(wù)工人員子女、空巢老人、殘疾人、災(zāi)區(qū)群眾、困難黨員干部等。3.明確幫扶形式(1)精神關(guān)愛(ài)。比如：節(jié)目演出、陪同聊天、假期探親、輔導(dǎo)、定期探望、節(jié)日祝福、趣味活動(dòng)等。(2)物質(zhì)幫扶。比如：發(fā)放慰問(wèn)金、發(fā)放慰問(wèn)品、政府補(bǔ)貼、愛(ài)心義賣、費(fèi)用減免、捐贈(zèng)物品等。(3)生活服務(wù)。比如：日常照料、設(shè)施建設(shè)、免費(fèi)體檢、就醫(yī)送藥、體檢義診等。(4)技術(shù)扶持。比如：技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、科技咨詢、政策解讀、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、搭建平臺(tái)等。4.明確幫扶主體(1)主管部門(mén)。比如：政府部門(mén)、扶貧辦、學(xué)校、社區(qū)等。(2)慈善機(jī)構(gòu)。比如：中華慈善總會(huì)、扶貧基金會(huì)、殘聯(lián)會(huì)、紅十字會(huì)、宋慶齡基金會(huì)等。(3)愛(ài)心人士。比如：大學(xué)生、群眾、志愿者、公益人士等。5.明確幫扶類型一對(duì)一幫扶、一對(duì)多幫扶、多對(duì)一幫扶、多對(duì)多幫扶。6.做好跟蹤反饋(1)總結(jié)評(píng)估。意見(jiàn)反饋、變化情況、人員表彰。(2)效果提升。健全幫扶長(zhǎng)效機(jī)制、經(jīng)常性、連續(xù)性、穩(wěn)定性。(二)題目演練例題：?jiǎn)挝粶?zhǔn)備與某貧困村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，你怎么組織?參考要點(diǎn)：1.明確活動(dòng)目的、意義。(1)結(jié)對(duì)幫扶有助于實(shí)現(xiàn)扶貧工作的精準(zhǔn)對(duì)接，讓困難群眾獲得直接利益，改善民生。(2)有助于密切黨群干群關(guān)系，發(fā)揮黨員干部先鋒隊(duì)的作用。2.闡述重點(diǎn)工作。(1)成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定幫扶方案。召集小組成員開(kāi)會(huì)討論，擬定結(jié)對(duì)幫扶的實(shí)施方案，明確工作任務(wù)和重點(diǎn)，做好準(zhǔn)備工作。(2)確定幫扶對(duì)象，通過(guò)調(diào)查，精準(zhǔn)定位。與貧困村兩委取得聯(lián)系，由村干部根據(jù)實(shí)際情況擬定結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，報(bào)于我處。然后，邀請(qǐng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與村委干部召開(kāi)座談會(huì)，經(jīng)過(guò)充分討論后，確定幫扶對(duì)象;組織單位相關(guān)工作人員，協(xié)同村干部，入戶走訪、當(dāng)面實(shí)地了解情況，核實(shí)該村貧困家庭、困難黨員等困難戶的生活情況，同時(shí)，摸準(zhǔn)亟需解決的問(wèn)題，并加以認(rèn)真分析歸類。(3)明確工作重點(diǎn)，組織實(shí)施。根據(jù)調(diào)查摸底的實(shí)際情況和單位結(jié)對(duì)幫扶工作的部門(mén)及人員數(shù)量，劃分結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象。同時(shí)，組織工作人員對(duì)幫扶的困難家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為其送去慰問(wèn)品，與其進(jìn)一步交心談心，并留下聯(lián)系方式，以便于他們有困難及時(shí)聯(lián)系。定期匯總情況，進(jìn)行問(wèn)題歸類，對(duì)于貧困村的共性問(wèn)題，單位還會(huì)提供必要的幫助，比如：提供農(nóng)技培訓(xùn)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，搭建產(chǎn)銷渠道等。(4)考核管理。將結(jié)對(duì)幫扶工作納入年終目標(biāo)管理考核，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去。同時(shí)，由結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組分階段對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作進(jìn)行跟蹤調(diào)查，確保結(jié)對(duì)幫扶工作落到實(shí)處。
2018陜西軍隊(duì)文職招考面試哲理：道理踐行三部曲
在軍隊(duì)文職招考面試中，哲理故事作為綜合分析類一個(gè)重要的考查題型，幾乎每年必有、每套必在。這種題型主要考查大家的思維發(fā)散能力，大家在遇到這種題目的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)雖然能夠由題干得出一定的道理，但是這些道理在落實(shí)的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)飄在空中難以落地的情況?？赵捥茁窙](méi)有任何實(shí)際的意義，導(dǎo)致自己答題也特別虛。今天中公教育專家就教大家?guī)渍校屪约旱嫩`行能夠真正的有內(nèi)容。第一，有情境有做法。一個(gè)道理，之所以難以踐行，因?yàn)槲覀儾恢酪谑裁辞闆r下去做。所以大家在思考到底該如何踐行的時(shí)候，可結(jié)合實(shí)際的工作和實(shí)際的情況，思考在什么情況下我們要用到這種道理，并且在這種情況下用的時(shí)候該如何去做?以堅(jiān)持為例，我們要想在以后的工作中談堅(jiān)持，那我們就要考慮的事，在什么時(shí)候要去堅(jiān)持?那我們可能會(huì)想到在達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候，或者說(shuō)在遇到工作困難的時(shí)候要去堅(jiān)持。那么我們還要考慮到底怎么做才叫堅(jiān)持?我們想到我們需要一步一個(gè)腳印，我們需要能夠加大目標(biāo)，化解為小目標(biāo)，然后踏實(shí)地去完成每一個(gè)目標(biāo)，走好每一個(gè)階段，最后達(dá)成自己的目標(biāo)或解決問(wèn)題。那么對(duì)于堅(jiān)持，我們就可以說(shuō)：在以后工作過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，我們要能夠積極的去面對(duì)困難，一步一個(gè)腳印去解決這個(gè)困難，另一方面在我們完成目標(biāo)的過(guò)程中，我們也要能夠把大目標(biāo)化解成小目標(biāo)，然后腳踏實(shí)地的去達(dá)到每一個(gè)小目標(biāo)，最后完成大目標(biāo)。第二，前一步后一步。除了思考，我們?cè)谑裁辞榫诚乱@么做?我們還可以思考要想做好這點(diǎn)，我們之前可以做點(diǎn)什么?做好這點(diǎn)我們之后還可以做點(diǎn)什么?還是以堅(jiān)持為例，我們可以想在堅(jiān)持之前，我們要能夠懂得明確自己的目標(biāo)，確定自己堅(jiān)持的方向，這樣才能為堅(jiān)持提供前提。那么，相應(yīng)的如果我們得到了道理是我們要明確目標(biāo)，那我們就可以往后走一步，談?wù)勅绾卧诿鞔_目標(biāo)之后要去堅(jiān)持。這也是能夠拓展我們踐行的角度和內(nèi)容的一種方式和方法。第三，有態(tài)度不過(guò)度。我們?cè)谯`行的時(shí)候，往往只想著如何去踐行這個(gè)道理，而給考官的感覺(jué)是出現(xiàn)了無(wú)節(jié)操無(wú)下限。大家一定要意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題，凡事皆有度。任何一個(gè)事情過(guò)分了必然沒(méi)有任何好處。還是以堅(jiān)持為例。堅(jiān)持固然重要，但是如果在工作中一味的堅(jiān)持，那么就會(huì)出現(xiàn)鉆牛角尖的情況。所以呢，我們也可以談?wù)剤?jiān)持的前提下，要懂得適當(dāng)放棄。這樣才能夠提高自己的工作效率，保證自己工作的精力。中公教育專家提醒大家在答題過(guò)程中可以通過(guò)以上三種方法，進(jìn)一步充實(shí)自己的踐行內(nèi)容，讓自己踐行的內(nèi)容能夠真正的落地。當(dāng)然方法只是參考，積累才是王道，所以方法只能作為借鑒之用，要想真正的通過(guò)面試，我們還需要在日常生活中多去積累。|||
2019內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職招考考試結(jié)構(gòu)化面試必備能力——調(diào)研
近年來(lái)，在公考面試中，對(duì)于考生實(shí)際工作能力的考察越來(lái)越重視，更加側(cè)重于考察考生在實(shí)際工作中能否高效的開(kāi)展工作。其中，調(diào)研能力在工作中是一項(xiàng)非常重要的工作。任何工作的展開(kāi)都離不開(kāi)一個(gè)全面的調(diào)研工作。毛主席也說(shuō)過(guò)，沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。政府部門(mén)若想真正的為民辦事，那就需要了解百姓的實(shí)際需要及問(wèn)題困難，這也離不開(kāi)調(diào)研。今天，專家就跟大家一起來(lái)學(xué)習(xí)一下調(diào)研題目。一.調(diào)研的含義調(diào)查研究是指運(yùn)用各種方法和手段，深入到社會(huì)客觀實(shí)際中，對(duì)社會(huì)實(shí)際情況進(jìn)行考察，搜集各種信息，搞清事實(shí)真相，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和研究，從而揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。二.例題展示為了解全市被征地農(nóng)民的就業(yè)保障服務(wù)工作的進(jìn)展情況，市里決定組織一次調(diào)研工作。假如本次工作由你負(fù)責(zé)，你該怎么辦?參考答案：開(kāi)展被征地農(nóng)民就業(yè)保障服務(wù)工作，既可以讓被征地農(nóng)民真正享受到黨和政府的關(guān)懷，又可以促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，關(guān)于調(diào)研本市被征地農(nóng)民就業(yè)保障工作的進(jìn)展情況，我會(huì)精心組織，做好安排。首先，向各區(qū)、縣以及市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《關(guān)于展開(kāi)全市被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)保障進(jìn)展情況調(diào)查工作的通知》。在調(diào)研中，重點(diǎn)摸清摸準(zhǔn)被征地農(nóng)民個(gè)人及家庭的基本情況，主要包括居住情況、戶籍情況、社會(huì)保障情況和征地補(bǔ)償情況，如征地補(bǔ)償政策辦法、征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置勞動(dòng)力情況以及所在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、被征地農(nóng)民的失業(yè)就業(yè)培訓(xùn)情況等。其次，與市國(guó)土資源局、財(cái)政局、民政局、公安局等部門(mén)進(jìn)行溝通，或者組織正式的座談會(huì)，向他們?cè)儐?wèn)和了解被征地農(nóng)民的就業(yè)保障情況以及目前存在的突出問(wèn)題。再次，組織調(diào)研員深入各縣區(qū)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與縣里負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民的就業(yè)保障服務(wù)工作的同事座談，了解被征地農(nóng)民的基本狀況，各縣區(qū)采取的保障政策和措施以及出現(xiàn)的各種問(wèn)題。同時(shí)，分別到幾個(gè)被征地農(nóng)民農(nóng)民的就業(yè)保障服務(wù)工作做的比較好的縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展進(jìn)村入戶上門(mén)調(diào)研，通過(guò)座談、實(shí)地考察，了解全面真實(shí)的信息。最后，調(diào)研工作結(jié)束后，組織調(diào)研小組成員進(jìn)行交流，梳理、整合所有的調(diào)研材料，對(duì)所得的材料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫(xiě)詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告的主要內(nèi)容包括現(xiàn)狀、成績(jī)、問(wèn)題和建議等。然后，詳細(xì)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)研過(guò)程并遞交調(diào)研報(bào)告。三.專家解讀調(diào)研題目可以說(shuō)是結(jié)構(gòu)化考試中非常重點(diǎn)的一類題型。若想能夠?qū)⑦@類題目作答全面，需要做好以下幾點(diǎn)：1.目的明確。這是調(diào)研的方向，只有目的明確才能讓調(diào)研工作更加有針對(duì)性。2.調(diào)研方式有針對(duì)性。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)研方式的選取要結(jié)合調(diào)研對(duì)象的特點(diǎn)來(lái)決定。比如，對(duì)于樣本量很大的調(diào)研對(duì)象，優(yōu)先考慮使用問(wèn)卷調(diào)查;對(duì)于一些專家、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)先考慮走訪、座談等方式。3.內(nèi)容要具體。調(diào)研內(nèi)容往往是考生不擅長(zhǎng)的部分。要根據(jù)調(diào)研目的及對(duì)象盡量的展開(kāi)幾句話，使得調(diào)研工作更加具體。
