軍隊(duì)文職人員招聘 打印回執(zhí)_解放軍文職人員招聘

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發(fā)布時(shí)間：2017-08-2618:40:26在經(jīng)過上述一系列操作之后，書籍的編輯排版工作基本完成了，現(xiàn)在就需要進(jìn)行打印書籍的操作了。Word2000的打印功能十分強(qiáng)大，可以在打印前預(yù)覽打印效果，可以進(jìn)行雙面打印，可以指定打印范圍，可以設(shè)定打印質(zhì)量，可以逆頁序打印，可以按紙型縮放等等。在打印書籍之前，通過打印預(yù)覽查看實(shí)際打印效果，如果在預(yù)覽中發(fā)現(xiàn)文檔中有需要改動(dòng)的內(nèi)容，可以及時(shí)進(jìn)行修改或調(diào)整，這樣可以避免造成打印紙張的浪費(fèi)。單擊工具欄上的打印預(yù)覽按鈕，進(jìn)入打印預(yù)覽方式。如圖73所示。點(diǎn)擊看大圖在預(yù)覽窗口中可以指定顯示比例，可以采用多頁顯示方式來觀察整部書籍的排版效果，此外還可以在預(yù)覽窗口中對(duì)文檔進(jìn)行編輯操作。在預(yù)覽窗口中編輯文檔的方法是，單擊打印預(yù)覽工具欄上的放大鏡按鈕，使其從默認(rèn)的按下狀態(tài)變成彈起狀態(tài)，然后你就可以對(duì)文檔進(jìn)行各種編輯操作了。選擇文件菜單中的打印命令，打開打印對(duì)話框。如圖74所示。點(diǎn)擊看大圖由于需要在紙張的正反兩面都要打印書籍內(nèi)容，因此我們將人工雙面打印復(fù)選框選中。這樣Word2000在打印時(shí)就會(huì)首先打印紙張正面(奇數(shù)頁)的內(nèi)容，當(dāng)全部奇數(shù)頁書籍內(nèi)容打印完畢后，Word2000會(huì)通知用戶進(jìn)行紙張背面打印工作。單擊確定按鈕Word2000就立即進(jìn)行書籍打印。將打印好的書籍裝訂好，一本具有專業(yè)水準(zhǔn)的書籍就制作完成了。

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發(fā)布時(shí)間：2018-06-1919:55:13考點(diǎn)內(nèi)容詳情經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)2015年軍隊(duì)文職人員招聘考試公共知識(shí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)查看可變資本軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考：不變資本和可變資本查看商品和勞動(dòng)軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考資料：商品和勞動(dòng)查看世界貿(mào)易組織軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考資料：世界貿(mào)易組織查看貨幣軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)精華考點(diǎn)：貨幣的產(chǎn)生查看軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考：貨幣的本質(zhì)和職能查看軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)精華考點(diǎn)：貨幣的流通規(guī)律查看軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考：通貨膨脹和通貨緊縮查看價(jià)值規(guī)律軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)精華考點(diǎn)：價(jià)值規(guī)律的作用查看市場體系軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)精華考點(diǎn)：現(xiàn)代市場體系的一般特征查看基本路線軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)備考：社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線查看基本國情軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)常識(shí)：社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情查看社保體系軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)精華考點(diǎn)：社會(huì)保障體系查看社保制度軍隊(duì)文職考試公共科目經(jīng)濟(jì)常識(shí)：社會(huì)保障制度的功能查看持續(xù)更新ing

軍隊(duì)文職人員招聘面試考核考情分析-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2018-06-1920:11:38軍隊(duì)文職人員招聘面試考核考情分析應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員的考生需要進(jìn)行面試試講，應(yīng)聘衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員需要進(jìn)行面試考核，面試其他崗位的文職人員采半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試形式另作安排。2015年軍隊(duì)文職人員面試，不同崗位，面試的時(shí)間、形式等有差異。其中，文體崗位應(yīng)聘人員根據(jù)總政治部干部部統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息和文體聘用單位報(bào)考指南，先到文體聘用單位報(bào)名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報(bào)名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進(jìn)行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術(shù)學(xué)院招聘的舞臺(tái)燈光操作技術(shù)員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進(jìn)入二試，二試通過者方可進(jìn)入三試，三試通過者方可參加體檢。①初試主要考核燈光設(shè)計(jì)操作的專業(yè)技能知識(shí)，采取筆試的方式組織。②二試主要考核求職動(dòng)機(jī)和適崗能力兩部分內(nèi)容，采取面試答辯、現(xiàn)場操作等方式組織。③三試主要考核專業(yè)特長，采取實(shí)踐操作的方式組織。非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以后。根據(jù)考試筆試成績由高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的1:3的比例確定入圍人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試和自由提問形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試以常規(guī)形式進(jìn)行，命題方向側(cè)重求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，還要以專業(yè)化的知識(shí)去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結(jié)構(gòu)化面試其中的一個(gè)題目就要求用英語回答。自由提問環(huán)節(jié)，考官會(huì)根據(jù)考生的臨場發(fā)揮和答題情況隨機(jī)提問，這個(gè)環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說的內(nèi)容和自由提問環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。文體以外崗位人員在面試前，需要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由聘用單位對(duì)入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行復(fù)審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。面試、體檢合格以后，文體以外崗位由聘用單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并及時(shí)告知本人面試成績和是否被確定為預(yù)選聘用對(duì)象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預(yù)選聘用對(duì)象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。文體聘用單位藝術(shù)、體育等技能型崗位的預(yù)選聘用對(duì)象，由總政治部干部部按照上述原則確定。