文職和軍隊(duì)有什么不同_軍隊(duì)文職有什么保障

?一、性質(zhì)區(qū)別1.國(guó)企

作為國(guó)企說白了就是企業(yè)，是國(guó)家為了控制或方便管理一些涉及國(guó)計(jì)民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國(guó)有資本控股或占股的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。

國(guó)企作為企業(yè)而言，國(guó)家是不投入資金負(fù)擔(dān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。

二、考試方式區(qū)別1.國(guó)企

作為國(guó)企而言，不同的國(guó)企單位采取的考試方式會(huì)有所不同，但基本包括以下幾種方式：

（1）筆試+面試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

（2）直接面試：面試方式一般會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）筆試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職筆試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，其中：

（1）公共科目——包括基礎(chǔ)知識(shí)和崗位能力兩部分。

①基礎(chǔ)知識(shí)部分：主要包括經(jīng)濟(jì)、政治、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì);

②崗位能力部分：主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。

（2）專業(yè)科目——專業(yè)科目考試大綱區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按各專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科門類設(shè)置，分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國(guó)語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個(gè)專業(yè)。

三、編制類型區(qū)別1.國(guó)企

作為國(guó)企沒有編制之說，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國(guó)資委。國(guó)企人員達(dá)到一定級(jí)別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作的，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。崗位等級(jí)設(shè)置分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。待遇低于現(xiàn)役軍人?；旧吓c部隊(duì)當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位相當(dāng)，稍微高一些。簡(jiǎn)言之就是部隊(duì)聘用的技術(shù)人員，與部隊(duì)簽訂工作聘用合同。

根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，新《條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確。

（1）在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

（2）在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

四、薪資待遇區(qū)別1.國(guó)企

國(guó)企實(shí)行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機(jī)關(guān)事業(yè)單位要多很多；若低的話，可能連生活費(fèi)都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險(xiǎn)。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職薪資是水平參照部隊(duì)所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會(huì)比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。

軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級(jí)分別是13級(jí)和65級(jí)，那么他的工資應(yīng)該是：550+2600+(550+2600)*15%+績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼=3540+績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

文職的兩種類型：現(xiàn)役文職和非現(xiàn)役文職大不同