貴州軍隊文職報考人數(shù)統(tǒng)計_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試檔案構(gòu)成統(tǒng)計-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2019:54:24一、檔案構(gòu)成統(tǒng)計總的說來，檔案構(gòu)成統(tǒng)計是檔案館全部檔案材料現(xiàn)有數(shù)量和狀況的一種統(tǒng)計。要求將檔案館內(nèi)的全部檔案以其來源性質(zhì)分組，即分成：建國后檔案、革命歷史檔案、清代以前檔案、民國檔案等部分，并以此說明現(xiàn)有檔案數(shù)量和狀況。二、檔案利用統(tǒng)計檔案利用統(tǒng)計它是一種對各種類型檔案被各機(jī)關(guān)、各項工作利用的情況和程度的統(tǒng)計。三、檔案工作人員情況統(tǒng)計檔案工作人員情況統(tǒng)計是它對于研究檔案館工作售貨員的需要量，各種干部的比例，各檔案館干部的對比分析和平衡，培訓(xùn)工作的安排等，具有重要的作用。四、檔案館建設(shè)狀況統(tǒng)計檔案館建設(shè)狀況統(tǒng)計是檔案行政管理機(jī)關(guān)的任務(wù)之一，負(fù)責(zé)檔案館網(wǎng)的規(guī)劃與籌建。這種統(tǒng)計對研究我國檔案事業(yè)的發(fā)展，是一種很有意義的資料。

解放軍文職招聘考試統(tǒng)計管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-2422:28:14統(tǒng)計管理辦法□總則1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度。2.統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。3.企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。計劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作。4.根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計員。企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作?！踅y(tǒng)計報表的管理與分工1.凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，由根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時，則由召集有關(guān)部門協(xié)商編制。2.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)審查同意，并經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計報表，由制訂報表目錄，頒發(fā)全廠執(zhí)行。未經(jīng)廠部批準(zhǔn)的報表，各單位可拒絕填報。3.廠內(nèi)統(tǒng)計報表有如有個別項目需要修改時，由原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位，并將修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續(xù)。4.各種定期統(tǒng)計報表，由行政福利科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。5.各科室對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)會簽。上報時，應(yīng)抄送。6.凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件和報表，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送傳閱。7.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報出?！踅y(tǒng)計資料的提供、積累和保管1.各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。2.各級黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。3.凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由接洽提供，或由指定有關(guān)部門提供。4.企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。5.各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。6.各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。□統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應(yīng)立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉或拖延。2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：①日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日報表上說明。②重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應(yīng)

解放軍文職招聘考試統(tǒng)計報表的管理與分工-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-2422:31:43統(tǒng)計報表的管理與分工1.凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，由根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時，則由召集有關(guān)部門協(xié)商編制。2.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)審查同意，并經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計報表，由制訂報表目錄，頒定全廠執(zhí)。未經(jīng)廠部批準(zhǔn)的報表，各單位可拒絕填報。3.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位，并修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續(xù)。4.各種定期統(tǒng)計報表，由行政福昨科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。5.各科室對外報送的專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)會簽。上報時，應(yīng)抄送。6.凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件和報表，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送傳閱。7.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報出。

軍隊文職同意報考證明為何如此難開？

目前軍隊文職考試即將進(jìn)入面試階段，而就當(dāng)下讓單位出具“同意報考證明”成為考生們熱議的焦點。一些考生認(rèn)為“同意報考證明”所謂難開，其實無外乎兩種情況：其一，報名考試前沒有跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，而入圍面試再找領(lǐng)導(dǎo)開具證明，擔(dān)心會遭到拒絕而不敢找領(lǐng)導(dǎo)開。其二，若單位領(lǐng)導(dǎo)能給出具同意報考證明，萬一面試沒有通過，擔(dān)心以后在單位還怎么繼續(xù)工作下去，進(jìn)而猶豫是否找領(lǐng)導(dǎo)開證明。

第一，對用人單位而言，出具單位“同意報考證明”，對考生原有單位具有一定的約束力，即考生被錄取后，可方便人事檔案關(guān)系的調(diào)動，規(guī)避不必要的人事糾紛發(fā)生。

第二，出具“同意報考證明”，對考生本人具有一定的影響力，即考生經(jīng)過層層選拔，最后因單位不放人而無法入職，其間付出的辛苦與努力將付之東流，各方面的損失也是無法估量的。所以，站在考生的角度要求每一位考生在招考前與單位提前進(jìn)行溝通，征得單位同意后進(jìn)行報考，就是為了規(guī)避后續(xù)不必要的麻煩產(chǎn)生，進(jìn)而影響考生的正常面試與錄用。