軍隊(duì)文職有沒有發(fā)展前景？你怎么看？
一、軍隊(duì)文職工作內(nèi)容
文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩種類別，平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。
二、軍隊(duì)文職薪資待遇
軍隊(duì)文職薪資是水平參照部隊(duì)所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會(huì)比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。
軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。
基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。
比如，一名文職人員的崗位和薪級(jí)分別是13級(jí)和65級(jí)，那么他的工資應(yīng)該是：550+2600+(550+2600)*15%+績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼=3540+績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
三、文職人員等級(jí)晉升
在新的文職人員管理?xiàng)l例中，第三十五條規(guī)定了關(guān)于文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：
（1）管理崗位——局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年；處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年；科級(jí)副職以下分別為3年。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位——高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。
綜上分析我們可以明顯看到，作為軍隊(duì)文職人員具有良好的發(fā)展前景。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，軍隊(duì)文職人員享有軍隊(duì)和地方的雙重的待遇和保障。
第二，軍隊(duì)文職人員具有豐厚的薪酬福利待遇、且工作相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)。
第三，軍隊(duì)文職人員具有良好的發(fā)展空間與職級(jí)晉升的優(yōu)勢(shì)。
第四，軍隊(duì)文職人員具有嚴(yán)格規(guī)范的管理機(jī)制和培訓(xùn)制度，有利于文職人員有效地提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
加班，降薪，不想忍受企業(yè)的“壓榨”該怎么辦？
而85%以上的企業(yè)現(xiàn)金最多維持3個(gè)月，34%的企業(yè)只能維持1個(gè)月，主要支出壓力是員工工資及五險(xiǎn)一金等。
這時(shí)候很多人開始羨慕起來(lái)公職，曾經(jīng)嗤之以鼻的“編制”、“鐵飯碗”，被認(rèn)為是不求上進(jìn)的職業(yè)一下子變成了香餑餑。的確，這時(shí)候還能穩(wěn)定不受影響的也就只有“公職”類崗位了
而軍隊(duì)文職無(wú)疑是其中最受人關(guān)注的行業(yè)之一
從去年國(guó)慶70周年閱兵式的大放異彩，到今年抗疫一線的奮不顧身，軍隊(duì)文職人員的身影無(wú)處不在
相較之傳統(tǒng)的事業(yè)單位、公務(wù)員考試，軍隊(duì)文職有著自身的優(yōu)勢(shì)：
面向人群廣：應(yīng)往屆、社會(huì)在職人員均可報(bào)考。
報(bào)考條件相對(duì)不高：超半數(shù)崗位要求本科學(xué)歷（大專學(xué)歷可報(bào)考護(hù)理崗）。
薪資相對(duì)較高：一般來(lái)說(shuō)本科人員入職后待遇能達(dá)到8000+，另外還有六險(xiǎn)一金以及其他補(bǔ)助等。
工作穩(wěn)定：軍隊(duì)文職目前是崗位編制人員簽訂合同。（根據(jù)多數(shù)在職人員反饋，除非本人主動(dòng)提出離職，基本不會(huì)出現(xiàn)隨便解聘的情況。）
此外文職人員還會(huì)配發(fā)包括禮服、常服、作訓(xùn)服、標(biāo)志服飾等共4個(gè)系列服裝
身份比肩公務(wù)員，待遇感油然而生.....不管是應(yīng)屆生還是社會(huì)人才，軍隊(duì)文職都可報(bào)考。
軍隊(duì)文職報(bào)考條件較為寬泛，普通高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職人群均可報(bào)考。其次，針對(duì)不同的崗位級(jí)別，對(duì)年齡有一定的限制。
如果你是高校畢業(yè)生，沒有特別明確的目標(biāo)，那么報(bào)考文職是個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)槟壳拔穆毜拇稣呋境^(guò)了社會(huì)上多數(shù)企業(yè)。
如果你屬于社會(huì)人群，想要改變當(dāng)下的工作環(huán)境，文職也是值得考慮的。文職的薪資、福利都非常優(yōu)厚，只是注意在招考后期流程中，需要提供在職單位提供的“同意報(bào)考證明”。
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