高考加油！一舉高粽！軍隊文職需要你們
去年首次招錄5700余名文職人員中，本科以上的占91%，碩士以上的占34%，其中教學、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位碩士以上的占44%，畢業(yè)于“雙一流”“985工程”“211工程”等國內(nèi)重點高校和國外高校的占27%。所以，文職的未來傾向于高學歷人才。
文職和公務(wù)員還是有區(qū)別的，它更專業(yè)。在考場上，不僅考察通用化考試能力，還考察同學們的專業(yè)基礎(chǔ)，甚至實踐能力。每個崗位的備考都有差異，那這種差異怎么體現(xiàn)出來的呢？
一、考試科目
文職崗位差異性最先體現(xiàn)在考試科目的分類上，這些分類同時也決定著同學們未來從事的職業(yè)方向，這種方向其實就是面試的出題方向。以翻譯為例，考試的科目分為英語、日語、俄語、緬甸語等，在某陸軍航空兵學院的助理翻譯崗的面試中，自由問答環(huán)節(jié)就要求考生用英文作答。所以，翻譯崗的同學們需要多練習口語，以備面試過程中出現(xiàn)的外文文件翻譯。
二、所學專業(yè)
當考試科目相同的時候，考生可以留意所學專業(yè)，因為面試會根據(jù)專業(yè)來出題。比如，考試科目同為數(shù)學2+物理的同學，所學專業(yè)是測繪工程與所學專業(yè)是計算機技術(shù)的考試問題就不一樣。比如計算機崗位的問題有談?wù)勀銓ξ锫?lián)網(wǎng)的認識？或者C盤格式化怎么辦？然而測繪工程專業(yè)則是如何加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理以及測繪相關(guān)軟件的使用情況。同學們可以根據(jù)自己所學的專業(yè)來有針對性的復(fù)習，提高復(fù)習的針對性。
三、其他條件
其他條件是限制考生報考的最重要條件，也是軍隊傾向于擇優(yōu)選擇人才的依據(jù)。以陸軍某部隊醫(yī)師崗為例，要求有五年以上從業(yè)經(jīng)驗，那這個崗位在面試時則更注重考生的動手能力和應(yīng)急能力。再比如，助理編輯崗，有兩個單位，一個要求有較強的寫作能力，一個則沒有要求，它們的面試題也不同。前者在面試更注重策劃和寫作，后者則更注重專業(yè)理論知識。
軍隊文職人員需要經(jīng)歷的三項考核，每一項都不簡單
近日，在武漢舉辦的軍運會上了熱搜。原因是我們的運動健兒一次次刷新世界紀錄，奪得金牌。武漢軍運會可媲美其他任何世界級體育賽事，這場運動會不僅展現(xiàn)了中國的軍隊實力，更展現(xiàn)出大國風采。
我國軍隊的現(xiàn)役人員雖然一直在縮減，但是軍隊實力并沒有下滑。現(xiàn)在軍隊的發(fā)展不僅靠科技，更靠創(chuàng)新。在這次軍改中，縮減的崗位將由文職人員補充。文職人員雖然姓“文”，但叫“軍”。
我軍文職人員的考核主要包括政治考核、試用期考核和體能測試。這三部分構(gòu)建了文職人員隊伍的雛形：使命、能力、責任。
政治考核政治考核是在政審環(huán)節(jié)中進行的。政治考核主要從政治條件、程序方法和職責分工3個大的方面，對文職人員政治考核工作進行規(guī)范。主要內(nèi)容有：
一是嚴格政治條件。
《規(guī)定》按照嚴于征兵政治條件的原則，重點從信仰信念、政治立場、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會關(guān)系等方面提出具體要求，細化明確了10種政治不合格情形，主要包括：
編造或傳播有政治性問題言論；參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動；與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案；曾受到刑事處罰、行政拘留等；有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標志等紋身；被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分；家庭成員、主要社會關(guān)系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。
二是嚴格程序方法。
在工作程序上，《規(guī)定》明確文職人員聘用對象的政治考核，必須按照填表登記、信息核查、走訪調(diào)查、綜合結(jié)論4個步驟組織實施。
在具體方法上，除了審核證件、查閱檔案、當面核實、發(fā)函調(diào)查等傳統(tǒng)手段外，利用公安機關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對文職人員聘用對象及其家庭成員、主要社會關(guān)系成員個人身份信息、違法犯罪記錄等進行核查；借助國家有關(guān)部門組織資源，對文職人員聘用對象出國(境)情況進行全面審查，確保政治考核范圍和行為領(lǐng)域全覆蓋。
三是嚴格責任追究。
《規(guī)定》進一步明確聘用單位與公安機關(guān)的職責分工，統(tǒng)一制發(fā)《軍隊聘用文職人員政治考核表》，要求參與信息核查、走訪調(diào)查、綜合結(jié)論等環(huán)節(jié)的軍地責任人，必須在政治考核表中簽名，嚴格落實“誰考核、誰簽字、誰負責”的責任制。
《規(guī)定》還明確，在聘用文職人員政治考核工作中玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
試用期考核試用期內(nèi)文職人員需要參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和軍事培訓(xùn)。
新錄用人員在試用期內(nèi)，需要進行試用期考核和備案復(fù)審。還有任職前考核。
職前評估結(jié)果可分為四個級別：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。
試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等級。試用期和崗前考試不合格的，取消錄用資格。
《軍隊文職人員管理規(guī)定(全文)》：首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當對其身份、學歷學位、專業(yè)資格等情況進行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對未通過復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當與其解除聘用合同。
軍事訓(xùn)練軍隊招聘的非現(xiàn)役文職人員也是軍隊工作的一部分，每年都要組織必要的基本軍事訓(xùn)練，新入職的聘文職人員要先接受為期1個月的崗前培訓(xùn)，主要進行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學習，并參加必要的軍事訓(xùn)練。主要內(nèi)容一是隊列訓(xùn)練，培養(yǎng)組織紀律觀念和整齊劃一的隊列動作，體現(xiàn)團隊的整體理念。另外，也要接受為期1至3個月的首次任職培訓(xùn)，最主要進行業(yè)務(wù)知識學習和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)專業(yè)技術(shù)的要求。
文職體能考核是有三類人員標準，55分及格，基礎(chǔ)體能訓(xùn)練包含五項：3000米，仰臥起坐，引體向上，體型，30*2蛇形跑。
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