軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作技巧：“小標(biāo)題”提分有妙招
《申論》這一筆試科目主要是對應(yīng)試者的綜合能力進行考察，由此以筆試題目為載體選拔優(yōu)秀的人才，而非只針對準(zhǔn)確度。主要形式是通過閱讀大篇幅材料來回答設(shè)置的題目，所以在考察考生閱讀能力的基礎(chǔ)上，也是對整合、概括材料能力的選拔。那么，如何在最短的時間內(nèi)將大量材料縮短為簡練的語言概括出來，并體現(xiàn)核心觀點，想必是大家比較關(guān)心的內(nèi)容，那么專家就從下面幾項來揭秘申論提分技巧的小妙招。一、練就火眼金睛辨要求，拿到細節(jié)分在題目下方常會設(shè)置觀點明確、提煉精煉、有概括性、概括有深度、哪些方面等特殊的作答要求，而審要求得評分標(biāo)準(zhǔn)，一定是屬于給分范圍。即在全面歸納要點基礎(chǔ)上再進行高度概括核心關(guān)鍵詞，便是將答案添彩增分。所以審題時應(yīng)當(dāng)重視特殊要求會給自己增分。二、材料要點比大小，宏觀表述要前置將答案要點進行高度提煉的方法之一就是將要點中相對宏觀且能包含其他要點的表述前置，作為小標(biāo)題表達觀點。三、高頻詞匯要敏感，多次出現(xiàn)可前置將要點進行內(nèi)容上合并同類項的加工，同一類要點中若多次出現(xiàn)同一關(guān)鍵詞，即為該類要點的核心內(nèi)容，可將其前置。在申論考試中若想拿高分，除提升閱讀能力、歸納加工能力，還可以在總結(jié)小標(biāo)題上下功夫，增強概括能力以體現(xiàn)更高水平。但根據(jù)考試特點以及實際情況予以調(diào)整，小標(biāo)題并不是提升分數(shù)的唯一途徑，多方面鍛煉、提高才能以不變應(yīng)萬變，一舉取勝。
2019內(nèi)蒙古軍隊文職招考面試觀點題如何撥開“層層迷霧”
在面試學(xué)習(xí)的過程中，有一種題目確實會讓大家感覺到頭疼，這種題目總給人是是非非的感覺很難下決定，尤其是自己精心答過之后發(fā)現(xiàn)好像自己的看法還是有問題。這類題目就是我們說的觀點題嚴格意義來說觀點題目并不是一類要素，而是一種出題方式，是綜合分析能力中很重要的一種出題形式，也是考官們特別愛考的題目。所謂觀點題目就是一道題目中出現(xiàn)了不同的觀點，有人說。。也有人說、有人認為也有人認為這就是他的特征了，今天就來剖析一下這類題目，帶你走出觀點題的層層迷霧。1、迷霧一到底哪個觀點對很多同學(xué)看到題目之后發(fā)現(xiàn)題目中都說了話，好像有都有道理那么到底誰對呢?其實這就是我們的常見誤區(qū)之一，觀點必須分對錯。很多同學(xué)經(jīng)過了筆試層層選拔來到環(huán)節(jié)。人是來了但是思想上還是停留在筆試那種答案必須有對錯的模式上，殊不知面試可是主觀打分啊!那么它的題目也一樣沒有對錯，或者說觀點都能對也都能錯。我們作為考生要明白其實真正的觀點不是來自于題目，而是來自于我們自己，當(dāng)你對題目有了看法之后，有了一個標(biāo)準(zhǔn)，再去看題目的觀點也就明白了。2、迷霧二到底要去說哪個觀點前文我們說了自己提出一個觀點，那么最糟糕的情況就是我們自己的觀點與題目中所有觀點都不一樣那怎么辦呢?這里其實有一個地方要注意就是無論怎樣我們都不能把題干的觀點避而不說，原因很簡單，出題人就是想讓你去論述題干的觀點與你的觀點的異同進而判斷你的能力，我們用一個題目來說事。例如：有人認為成功取決于機遇，有人認為成功取決與能力，你怎么看?這題中我們知道沒有哪個不重要，題干觀點都對但是也都很片面。那么我就知道了單純的論說一點是不行的，所以我們要把兩個觀點正確和片面的一面都論述出來。因此，兩種觀點都要兼顧到。3、迷霧三到底如何把握準(zhǔn)確觀點觀點題目在我們考試中前文也說過，它歸根結(jié)底是綜合分析能力的一種出題形式而已，只有哲理類觀點和時政類觀點。所以考生自然不需要刻意的去總結(jié)這類題目該用什么邏輯去思考。我們只要把綜合分析搞清楚這類題目是很簡單。一切都來自于最基礎(chǔ)的能力。
