軍隊(duì)文職招考面試中如何合理分配時(shí)間

從事面試講師工作以來(lái)，在授課過(guò)程中經(jīng)常被學(xué)員問(wèn)的問(wèn)題就是老師我的時(shí)間到底應(yīng)該怎么分配才算合理，如何掌握面試時(shí)間?一旦超時(shí)，將被扣很多分嗎?今天就和大家來(lái)談?wù)劽嬖嚂r(shí)時(shí)間應(yīng)該如何把握，眾所周知按照我們黑龍江軍隊(duì)文職招聘來(lái)說(shuō)面試時(shí)，一般會(huì)考三道題，總體作答時(shí)間為15分鐘，我們考試一般三道題有綜合分析、計(jì)劃組織、人機(jī)或者應(yīng)變，是不是所有的題型分配時(shí)間全均等呢?其實(shí)按照常規(guī)來(lái)說(shuō)黑龍江不單獨(dú)及時(shí)總體時(shí)間不超時(shí)就可以。但是我們考試中按照題型的難易程度來(lái)說(shuō)這樣分配也不是很合理，比如人際和應(yīng)變這樣的題比較簡(jiǎn)單5分鐘根本用不了，再比如綜合分析和計(jì)劃組織這類題是大家公認(rèn)比較難的題，同時(shí)綜合分析還處在考試的第一道題，如果要是時(shí)間把握不好還會(huì)給考官留下不好的印象，那到底這15分鐘到底怎么分配才算合理呢?給大家一點(diǎn)點(diǎn)小的建議，對(duì)于綜合分析和計(jì)劃類的題在思考時(shí)間大概把握1分--2分，但是絕對(duì)不要超過(guò)2分鐘了，作答時(shí)間把握在2分--2分半中左右，人際和應(yīng)變類的題型思考時(shí)間一般控制在40秒--1分鐘。答題在1分半--2分鐘左右。很多同學(xué)會(huì)說(shuō)老師你這樣整體時(shí)間也不是15分鐘呀，想告訴大家的是在面試過(guò)程中我們確實(shí)是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生作答的時(shí)間都是15分鐘，如果要是超時(shí)沒(méi)有答完，繼續(xù)回答行不行，回答是不行了，到時(shí)間作答就終止。這樣才能體現(xiàn)公平公正，但是想和大家分享在面試中不是把限定的15分鐘完全使用，一定要視情況而定，專家建議大家整體的作答時(shí)間一般是12--15分鐘。但是我想是的這只是建議，同時(shí)也要因人、因題來(lái)定，如果在考試時(shí)候碰見(jiàn)的題根本在我建議的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有思路怎么辦，如果按照建議的時(shí)間來(lái)作答肯定是沒(méi)有思路。所以想和大家分享這個(gè)時(shí)間在考試的時(shí)候不是單獨(dú)記錄時(shí)間的，做好合理的把握好時(shí)間的分配，在中才能取得好成績(jī)。同時(shí)還面臨一種考生，他們?cè)谌粘ＤM訓(xùn)練是時(shí)間需要老師提醒，但是在考試的時(shí)候自己根本就沒(méi)有時(shí)間觀念應(yīng)該怎么辦呢?建議這樣的考生一般最好戴一塊手表掌握時(shí)間，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題，反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘-2分鐘左右，回答3分鐘左右。經(jīng)常有考生會(huì)問(wèn)，答題時(shí)間會(huì)不會(huì)超了?超了時(shí)間會(huì)扣分嗎?可以肯定地說(shuō)，超時(shí)是嚴(yán)重的犯規(guī)，考官也通常不會(huì)允許。但是實(shí)際上時(shí)間幾乎沒(méi)有超過(guò)的。15分鐘的面試時(shí)間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無(wú)話可說(shuō)了。想一下，這些剛剛踏上社會(huì)的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不必過(guò)慮。希望以上一定建議對(duì)于考生在公考面試時(shí)能有一定的幫助。

做好時(shí)間戰(zhàn)略安排，贏得軍隊(duì)文職崗位能力考試

關(guān)于考場(chǎng)上時(shí)間安排這個(gè)問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)因人而異，關(guān)鍵是要做到在保證盡可能多對(duì)的情況下，速度最快。在題本上每一部分都有參考作答時(shí)間，但是由于每個(gè)人對(duì)各部分掌握情況不同，所以根據(jù)具體情況做出適當(dāng)調(diào)整就顯得十分必要。無(wú)論是調(diào)整作答時(shí)間還是作答順序，都要盡可能多地節(jié)約時(shí)間去做自己感覺(jué)比較吃力的部分。接下來(lái)專家從的幾個(gè)專項(xiàng)出發(fā)為大家一一介紹。1.數(shù)量關(guān)系要重視根據(jù)每次考試考生的反饋，可以發(fā)現(xiàn)許多考生不喜歡數(shù)學(xué)，對(duì)數(shù)學(xué)運(yùn)算有些排斥，甚至把數(shù)學(xué)干脆放棄，在此提醒考生朋友數(shù)學(xué)運(yùn)算和資料分析是軍隊(duì)文職招聘高手必爭(zhēng)之地，千萬(wàn)不能輕視，否則很難取得高分。在進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算時(shí)，讀完題目不要急于動(dòng)筆，先看選項(xiàng)不失為一種良策，因?yàn)橛行┐鸢缚梢越Y(jié)合奇偶性、整除等快速得出答案，這樣的題目在每次考試中基本都會(huì)出現(xiàn)，可以省去不少時(shí)間。千萬(wàn)不要急于列方程計(jì)算，在考前練習(xí)的基礎(chǔ)上能斷則斷，不要死算，否則浪費(fèi)時(shí)間，得不償失。2.資料分析要提前有些考生在進(jìn)行答題時(shí)把資料分析放在最后一部分，這樣做也不可取，因?yàn)橥谧詈髸r(shí)間緊張，而此部分題目相對(duì)較為簡(jiǎn)單、容易把握，且分?jǐn)?shù)可觀，切不可放到最后作答，以免白白流失分?jǐn)?shù)。考生要結(jié)合自己對(duì)各部分的掌握具體情況，適當(dāng)調(diào)整做題順序，節(jié)約時(shí)間，保證盡可能多得答題，但是一個(gè)基本原則就是先快后慢，以最快的速度解決自己有把握的題目，同時(shí)也不建議將資料分析部分放在最后作答。3.簡(jiǎn)單題目快速做，復(fù)雜題目不猶豫像常識(shí)和推理型題目(圖形推理、類比推理)可以快速搞定，最好安排先做，現(xiàn)在部分閱讀量越來(lái)越大，所以之前練習(xí)的基礎(chǔ)上，最好能夠讀一遍就選出答案，如果不能，就憑語(yǔ)感快速選擇，切不能一道題閱讀超過(guò)兩遍。而邏輯推理和定義判斷除去少數(shù)比較繞的題目，一般應(yīng)在讀完題目后迅速選出答案。這樣前期的訓(xùn)練就顯得非常重要。綜上，考生在進(jìn)入考場(chǎng)前應(yīng)根據(jù)自己情況事先擬定做題順序，哪部分大約需要多長(zhǎng)時(shí)間等等，做出具體安排，做到心中有數(shù)，這樣在考場(chǎng)上就相對(duì)比較從容。此外，考生心里對(duì)題本要有整體把握，要有取舍。一道題想的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，超過(guò)50秒就可以考慮放棄，盡可能做到擅長(zhǎng)的部分拿高分，不擅長(zhǎng)部分少丟分。軍隊(duì)文職招聘考試就是在速度和正確率之間找到平衡點(diǎn)，找到平衡點(diǎn)就能夠真正發(fā)揮自己的水平，取得自己能力范圍內(nèi)的最高分，中公教育專家希望以上內(nèi)容對(duì)備考軍隊(duì)文職招聘的考生們有所幫助。

2018湖北軍隊(duì)文職招考面試中必須糾正的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

在軍隊(duì)文職招考面試備考過(guò)程中，中公教育專家發(fā)現(xiàn)很多考生常常會(huì)因?yàn)樽约旱闹饔^理解而陷入一些誤區(qū)，導(dǎo)致備考方向出現(xiàn)偏差，事倍功半，甚至直接影響面試結(jié)果。因此，在此特針對(duì)考生常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)糾正幾個(gè)考生常有的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引領(lǐng)同學(xué)們有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，希望可以對(duì)備考中的您有丁點(diǎn)幫助。一、答題時(shí)間越長(zhǎng)不一定越好很多考生會(huì)糾結(jié)自己的答題時(shí)間過(guò)短，認(rèn)為時(shí)間越長(zhǎng)才說(shuō)明實(shí)力越強(qiáng)，殊不知，答題時(shí)間的長(zhǎng)短是相對(duì)于答題內(nèi)容來(lái)判定的。如果一個(gè)考生儲(chǔ)備豐富、知識(shí)面夠?qū)?，在答題時(shí)可以做到不重復(fù)、不啰嗦，無(wú)明顯停頓又條理清楚，緊緊圍繞主題侃侃而談、滔滔不絕，那么即便一道題答了四五分鐘，考官也愿意聽(tīng)、而且也聽(tīng)得進(jìn)去，只要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就可以了;但如果考生缺少知識(shí)和語(yǔ)言的儲(chǔ)備，說(shuō)話很不流暢、又沒(méi)有條理，想到哪說(shuō)到哪，那么即使只說(shuō)了不到兩分鐘也是會(huì)讓人感覺(jué)時(shí)間很長(zhǎng)。簡(jiǎn)言之，答題時(shí)間不是越長(zhǎng)越好，而是要根據(jù)考生自己的儲(chǔ)備情況盡量做到不說(shuō)廢話、不明顯停頓，邏輯清晰地對(duì)主題進(jìn)行闡述，以保質(zhì)為目的去保量，而非單純?yōu)榱死L(zhǎng)答題時(shí)間、營(yíng)造一個(gè)內(nèi)容充實(shí)的假象。二、答題觀點(diǎn)越全不一定越好在備考過(guò)程當(dāng)中，考生們會(huì)有這樣一個(gè)發(fā)現(xiàn)，有些題在觀點(diǎn)和解決措施上與小伙伴兒們想的不一樣，又似乎都有各自的道理。例如這道題：有一部分在校大學(xué)生通過(guò)快遞和網(wǎng)絡(luò)將臟衣服寄回家，父母洗干凈后再郵寄回來(lái)，你怎么看?有人說(shuō)大學(xué)生應(yīng)自理自立，自強(qiáng)自尊，對(duì)這種行為應(yīng)該正確引導(dǎo)、及時(shí)遏止;也會(huì)有人說(shuō)，孩子應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，學(xué)校條件不允許，利用網(wǎng)絡(luò)和快遞把臟衣服寄回家也無(wú)可厚非，每個(gè)父母都比較寵慣自己的孩子，社會(huì)各界不應(yīng)過(guò)分苛責(zé)。聽(tīng)起來(lái)兩種觀點(diǎn)都有道理，到底哪種對(duì)呢?其實(shí)這種情況經(jīng)常會(huì)有，因?yàn)槊嬖嚭凸P試不同，面試是一種主觀性的考試，并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能夠自圓其說(shuō)、論理有據(jù)就可以了。這時(shí)候考生往往會(huì)產(chǎn)生另外一個(gè)錯(cuò)誤的想法，就是誰(shuí)想到的點(diǎn)多誰(shuí)答題就更全面、考官就更喜歡，卻不知道觀點(diǎn)越多越論述不清楚，觀點(diǎn)不明確、重點(diǎn)也不突出了，兩點(diǎn)論還要有重點(diǎn)論。同理，對(duì)于解決問(wèn)題的措施也不在多寡，而是要看是否有效。所以，我們?cè)趥淇季毩?xí)時(shí)一定要圍繞一個(gè)中心展開(kāi)論述和采取有效辦法解決問(wèn)題，事實(shí)上以大多數(shù)考生的水平來(lái)說(shuō)，能夠根據(jù)自身的知識(shí)儲(chǔ)備答好題已經(jīng)很好了，追求那種巨無(wú)霸式的點(diǎn)全、方法多并不現(xiàn)實(shí)、也沒(méi)必要，往往適得其反、犯了思維混亂、沒(méi)有重點(diǎn)的錯(cuò)誤。|||三、答題語(yǔ)言越華麗不一定越好考試區(qū)別于其他類別的考試在于其工作性質(zhì)，是公眾眼中的精英群體，說(shuō)話辦事要得體、有涵養(yǎng)，但并不是要大家盡顯辭藻的華麗、理論功底的深厚?？忌卮鹨m度而行，如果是地市及以下的基礎(chǔ)性崗位，則需要考生展示更多的實(shí)踐操作能力、學(xué)習(xí)能力以及發(fā)展?jié)摿Φ鹊?，考官要的是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)做事、既可為領(lǐng)導(dǎo)分憂又能接地氣兒與群眾打成一片、體現(xiàn)政府形象的基層工作人員，而非夸夸其談、只說(shuō)些假大空虛的閑人。因此，答題切忌就事論事、浮于表面，上綱上線、無(wú)限拔高，少些方向性和結(jié)論性的語(yǔ)言，多闡述具體論據(jù)和做法，適當(dāng)運(yùn)用名言警句及專有詞匯體現(xiàn)知識(shí)底蘊(yùn)、加強(qiáng)論述效果。考生在備考時(shí)有目的地做好以上幾點(diǎn)，在自身儲(chǔ)備允許的情況下，盡量做到觀點(diǎn)明確、條理清晰、言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容充實(shí)、語(yǔ)句流暢，同時(shí)不斷完成知識(shí)的積累和語(yǔ)言的練習(xí)，腦口協(xié)調(diào)、自然大方，這就是考生備考所應(yīng)達(dá)到的理想狀態(tài)!

軍隊(duì)文職崗位能力資料分析取勝關(guān)鍵在于作答時(shí)間

軍隊(duì)文職招聘資料分析專項(xiàng)整體來(lái)說(shuō)難度不大，但是考生仍然有很多困擾，如閱讀量大，列式慢，計(jì)算太麻煩，甚至由于試題順序的設(shè)置很多人來(lái)不及做資料分析。以上問(wèn)題都可以歸結(jié)為一個(gè)問(wèn)題，如何節(jié)約作答時(shí)間，下面專家給各位考生講解如何節(jié)約時(shí)間：1.閱讀在幾種不同類型的材料中，考生最為頭疼的就是文字型材料，常常陷入如英語(yǔ)閱讀理解一樣的兩難窘境，究竟是先讀材料還是先讀題。在這一點(diǎn)上，考生們需要明白：資料分析中有很多數(shù)據(jù)出現(xiàn)，如果先通讀全篇，基本上讀完就忘記了，所以則對(duì)于后續(xù)讀題和做題并沒(méi)有明顯的幫助，無(wú)形之中就會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，效率極低。而如果先看題，再回到原文一一找數(shù)據(jù)，則面對(duì)眾多數(shù)據(jù)會(huì)眼花繚亂。所以最好的辦法是花半分鐘時(shí)間瀏覽全文，將文中出現(xiàn)的時(shí)間以及名詞重點(diǎn)圈定，后面的數(shù)據(jù)無(wú)需留意和記憶，接下來(lái)每讀一題按照其關(guān)鍵詞回到之前做好標(biāo)記的原材料中進(jìn)行定位，從而選擇該題所需的數(shù)據(jù)。2.列式很多考生在做題時(shí)都感覺(jué)到，如果擁有足夠的時(shí)間，基本上都能把式子列出來(lái)，但是計(jì)算會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間，所以列式順利與否決定了你做某道題的進(jìn)程。好的開(kāi)始是成功的一半，要想加快列式的速度，就要對(duì)資料分析的考點(diǎn)掌握透徹，即每個(gè)基本概念涉及到的公式及公式的變形都要記住，熟練到讀完題立刻聯(lián)想到公式并代入數(shù)據(jù)的程度。3.計(jì)算不少考生只要是遇到計(jì)算類的問(wèn)題，列完式子之后不管三七二十一就開(kāi)始埋頭苦算，直到自己失去耐心，對(duì)于要和時(shí)間賽跑的資料分析環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，是很不可取的。做資料分析題目的核心思想應(yīng)該是重觀察，輕計(jì)算。因?yàn)槲覀兊哪康氖菍⒄_選項(xiàng)選出來(lái)，而不是把最終結(jié)果計(jì)算出來(lái)，而且四個(gè)選項(xiàng)之間也存在一定的差距，所以更無(wú)需精算。因此，做資料分析題時(shí)，要充分利用選項(xiàng)，同時(shí)掌握一些基本的估算技巧，這樣可以節(jié)約很多的時(shí)間。常用的估算方法有：尾數(shù)法，首數(shù)法，特征數(shù)字法、有效數(shù)字法等等。4.做題順序在資料分析的解題過(guò)程甚至在整個(gè)試卷的答題過(guò)程中，考生們都要懂得放棄，軍隊(duì)文職招聘考試并不是要求考生把所有題目全部做對(duì)，而是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找出自己會(huì)做的題并且把它們做對(duì)，因此不要把時(shí)間浪費(fèi)在你不會(huì)做的題目上，在這一點(diǎn)上，體現(xiàn)得尤為明顯，這部分的題只要做了就能保證一定的正確率，所以考生不必按照考卷的順序最后做，完全可以在考試中段留出一定的時(shí)間來(lái)拿下它們。軍隊(duì)文職招聘資料分析的答題技巧需要考生要在備考復(fù)習(xí)的過(guò)程中逐步積累、鞏固和提高，最重要的還是多練，從而熟能生巧。